Вакансия: Менеджер по работе с ключевыми клиентами (строительные материалы / комплектация)
Город: Мытищи (первые 3–5 дней в офисе, затем удалённо + ежемесячные встречи с клиентами по ЦФО)
Тип занятости: полная, официальное оформление (по ТК РФ)
Заработная плата: от 40% от валовой прибыли сделки (процент обсуждается на собеседовании, реальный выход на 250 000+ руб./мес. на целевых клиентах, в течении 2-3 месяцев).
Почему нас выбирают клиенты:
Мы работаем со строительными компаниями, которые развиваются, но при этом отдел снабжения состоит из одного человека (или закупки ведёт сам собственник).
Таким компаниям с нами удобно расти: мы берём на себя поиск, логистику и комплектацию материалов «под ключ» – одной машиной, одним счётом.
Что это даёт клиенту:
- Экономию от 200 000 рублей в месяц на штате снабжения (можно не нанимать второго сотрудника и не держать логиста).
- Возможность закупать материалы только в нужные месяцы (сезонная загрузка) – без простоя снабженца в остальное время.
- Доступ к скидкам как дилеры заводов-производителей.
- Прямые поставки импортных газоблоков и утеплителя из Беларуси – значительная экономия по сравнению с местными производителями, без головной боли с организацией импорта.
*Мы не просто поставщик, мы – внешний отдел снабжения для тех, кто ценит время и хочет масштабироваться без бюрократии.
Что мы даём менеджеру:
1. Готовую базу целевых строительных компаний
За 21 год мы научились точно определять, кому нужен наш сервис. Вы не будете тратить время на холодные звонки «всем подряд» – вы получите список организаций, которые уже подходят под наш портрет (оборот, география, структура закупок). Как мы отбираем – покажем на собеседовании на примере действующих менеджеров.
2. Контакт лица, принимающего решения (снабженец или директор).
3. Пакет для старта: 80 компаний с контактами – достаточно, чтобы по нашей технологии выйти на стабильный доход от 250 000 руб./мес.
4. Обучение 3–5 дней в офисе в Мытищах (без оплаты, но с выдачей базы и доступа в CRM после успешной сдачи экзамена).
- Портрет клиента, скрипты, работа с возражениями.
- CRM (AmoCRM), планирование касаний.
- Технология личных встреч (обязательное условие долгосрочного партнёрства).
5. Ежедневная поддержка РОПа, прозрачная система отчётов и планерок.
6. Удалённая работа после обучения + ежемесячные личные встречи с каждым постоянным клиентом (поездки по ЦФО).
Что мы ждём от вас:
- Готовность учиться и сдавать экзамен в офисе (первые 3–5 дней). Без этого мы не начинаем работу.
- Рациональность и внимательность – вы умеете слушать и не «продавливаете» клиента, а влюбляете его в удобство.
- Способность работать без оклада – мотивация процентом с валовой прибыли (от 40%).
- Готовность к личным встречам с каждым постоянным клиентом раз в месяц (в пределах ЦФО). После получения вами дохода.
- Дисциплина – ежедневные онлайн-планерки с РОПом (до 15 мин), работа в CRM.
Как откликнуться:
1. Отправить с откликом сопроводительное письмо (с ответами).
2. Онлайн-собеседование (30 мин).
3. Очное собеседование в Мытищах (при необходимости).
4. Обучение 3–5 дней → экзамен → выдача базы → старт работы.
Почему стоит прийти именно к нам:
- Вы не отвлекаетесь на мусор – только целевые клиенты, которые уже ждут такого поставщика.
- Вам не нужно искать лиды – мы даём готовые контакты ЛПР.
- Высокий процент (от 40% валовой прибыли) – вы зарабатываете столько, сколько реально приносите.
- Стабильность: отработав клиента, вы получаете регулярный доход на годы.
- Рост без потолка – после выполнения плана выдаём следующий пакет компаний.
Ждём только подготовленных кандидатов.
Если вы дочитали вакансию, прошу в сопроводительном письме прислать ответы, на следующие вопросы:1 Какой у вас опыт работы с строительными организациями?
2 Какого результата вы достигали в продажах?
3 Был ли у вас опыт работы без оклада?