Обязанности:
–
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, ведение учета личного состава;
Организация ведения табельного учета, ведение графиков отпусков;
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам кадрового учета, учета рабочего времени;
Разработка локальных нормативно-правовых актов (договоров, должностных инструкций и т.д);
Организация и ведение кадрового делопроизводства с иностранными работниками, взаимодействие с фмс (уведомления о приемах/увольнениях, продление регистраций);
Выполнение кадровых поручений руководства;
Работа с ЦЗН, ФМС, ПФ;
Размещение вакансий.
Требования:
–
Умение работать с большим штатом (300 человек)
Опыт работы с иностранными гражданами обязателен!
Владение ПК:MS Word, Excel, Internet, 1С Предприятие, Консультант Плюс
Условия:
–
Оформление по ТК, пятидневка с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00
Полный соц.пакет, з/п выплачивается вовремя, два раза в месяц.
Заработная плата по результатам собеседования.