............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

РусАгроСеть 

Торговая компания
ООО РусАгроСеть
Коммерческий директор (CCO)
Мы — компания в сфере поставок (B2B), с действующей филиальной сетью.Основная задача на текущий этап — активный рост клиентской базы за счёт выхода в новые регионы и освоения новых сегментов рынка. Задача должности Обеспечить рост выручки и прибыли через: – запуск продаж в новых регионах – развитие новых сегментов клиентов – системное управление продажами в филиальной сети Обязанности: Развитие продаж и экспансия – Выход в новые регионы (анализ, запуск, масштабирование) – Поиск и тестирование новых сегментов клиентов – Запуск продаж «с нуля» (первые сделки, формирование базы) Управление продажами – Построение и контроль воронки продаж – Внедрение и контроль KPI – Разработка и внедрение скриптов – Контроль активности менеджеров (звонки, встречи) Управление филиальной сетью – Контроль выполнения планов по филиалам – Внедрение единых стандартов продаж – Масштабирование успешных практик Финансы и эффективность – Управление ценообразованием – Контроль маржинальности – Контроль дебиторской задолженности Аналитика – Анализ продаж, клиентов, регионов – Оценка эффективности новых направлений – Принятие решений: масштабировать / закрывать Требования: – Опыт управления продажами (B2B) – Опыт выхода на новые рынки / регионы – Опыт построения или масштабирования отдела продаж – Навык работы с цифрами (воронка, маржа, KPI) – Умение запускать продажи «с нуля» – Системное мышление (не просто продавать, а строить систему) – Жёсткий управленческий подход к результату – Готовность работать в формате высокой ответственности – Опыт работы с филиальной сетью – Опыт в товарном бизнесе / дистрибуции – Опыт активных (холодных) продаж Условия: – Прямая работа с собственником – Возможность влиять на стратегию развития компании – Доход: оклад + бонус от результата – Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом – Возможность масштабирования роли – – Важно: – Мы ищем не «контролёра», а человека, который: – умеет запускать новые направления – даёт результат в деньгах – умеет находить и развивать новые рынки и сегменты – может выстроить систему продаж – Как откликнуться Отправьте резюме и кратко опишите: – какие рынки/регионы вы запускали – какие сегменты развивали – какие результаты получили (в цифрах)
от 200 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее