Менеджер по развитию В2В-продаж
Приветствуем! Мы рады пригласить единомышленников в нашу команду!
ЛАММИН – ведущий российский производитель пластиковых труб и фитингов для систем отопления, водоснабжения и водоотведения. Компания была основана в 2009 году и уже более пятнадцати лет занимается поставками высококачественной инженерной сантехники во все регионы России, страны СНГ и за рубеж.
В компании трудится не одна сотня профессионалов, каждый из которых является мастером своего дела. Наличие собственного производства позволяет нам контролировать высокое качество продукции, соблюдать сроки и предлагать конкурентные цены.
Если вы заинтересованы иметь стабильный доход, увлекательную работу - становитесь частью нашей команды!
Мы ищем амбициозных молодых людей для работы в сегменте В2В, которые станут ключевым звеном в увеличении объема продаж компании внутри страны, готовых к выстраиванию долгосрочных и доверительных отношений с клиентами (крупные и мелкие застройщики, оптовые и розничные компании, производственные предприятия и пр.).
На этой должности в список Ваших задач будет входить:
- Выполнение плана личных продаж (работа с холодной и тёплой базой клиентов В2В).
- Ведение сделки от первого звонка до оплаты.
- Системная отчетность, работа с CRM Битрикс24 и 1С.
Мы обязательно оценим Ваши профессиональные навыки и личностные качества, в том числе:
– опыт работы в сфере продаж;
– высокие коммуникативные возможности, грамотную устную и письменную речь;
– активную жизненную позицию и позитивное мышление;
– уверенное владение ПК (MS Office).
– Рассмотрим кандидатов без опыта работы, но с большим желанием строить карьеру в продажах!
Чтобы работа приносила удовольствие, со своей стороны мы гарантируем:
– официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
– стабильные выплаты зарплаты дважды в месяц без задержек;
– достойную оплату Вашего труда (оклад 46 000 рублей + % с продаж);
– стабильный график 5/2, 8-17ч. без переработок - мы за баланс между работой и личной жизнью;
– программу адаптации и наставничества для новых сотрудников;
– обучение и профессиональное развитие;
– все возможности для карьерного роста (менеджер->территориальный менеджер->руководитель отдела продаж->директор по продажам);
– лояльное и внимательное руководство, которое всегда поддержит Ваши идеи, инициативу и цели;
– бесплатное посещение бассейна;
– бесплатный трансфер на работу/с работы;
– расширенную корпоративную программу.