Инженер по планированию ремонтов
ЗАО «Муром» приглашает в свою команду инженера по планированию ремонтов.
Стабильность, безопасность и развитие. Если вам близки эти ценности – присоединяйтесь к команде ЗАО «Муром». Мы – надежное предприятие, где заботятся о сотрудниках, бережно относятся к природе, сохраняют традиции и держат слово.
Обязанности:
– Формирование и контроль годового бюджета на ремонты.
– Разработка и актуализация годовых, месячных и оперативных планов-графиков проведения планово-предупредительных (ППР) и капитальных ремонтов (КР) оборудования.
– Ежемесячный мониторинг и корректировка бюджета ремонтов, подготовка регулярной отчетности (ежемесячной, ежеквартальной) по его исполнению.
– Работа в системе управления ремонтами: внедрение функционала, корректировка, согласование и деблокировка заказов.
– Системный анализ работы оборудования и эффективности выполненных ремонтов.
– Контроль за рациональным расходованием материалов, инструментов и запасных частей.
– Анализ расходов и востребованности МТР на основе исторических данных.
– Контроль подготовки и проведения ремонтов, включая обеспечение материалами и запчастями.
– Координация взаимодействия со сторонними подрядными организациями.
– Участие в формировании и оптимизации аварийного запаса.
– Рассмотрение новых технических решений для повышения надежности оборудования.
– Анализ причин отклонений от планов, эффективности проведенных текущих и капитальных ремонтов.
– Контроль своевременного выполнения мероприятий по охране труда и предписаний надзорных органов.
– Участие в совещаниях по подготовке к ремонтам и подведение их итогов.
Требования:
–
Высшее техническое образование.
– Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности в сфере планирования ремонтов на промышленном предприятии.
– Опыт формирования бюджетов, планов-графиков и отчетности по ним.
– Умение анализировать большие объемы данных, работать с Excel на продвинутом уровне.
– Высокий уровень ответственности, организованности и внимательности.
Условия:
– Уровень дохода высокий, обсуждается.
– Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда.
– Материальное стимулирование: ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы.
– Забота о здоровье сотрудников: дополнительное медицинское страхование после испытательного срока, бесплатные абонементы в бассейн и на каток, занятия футболом.
– Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников, проживающих в районах, не охваченных регулярным транспортным сообщением.
– Возможности для обучения и роста: обучение основам профессии на рабочем месте, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
– Забота о семье сотрудников: путёвки в загородные оздоровительные лагеря для детей сотрудников, подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников.