............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Снс-Холдинг 

Оптовая компания
5
1 оценка
Специалист ИТ
ТРЕБОВАНИЯ: – образование не ниже среднего профессионального; – администрирование: MS Windows (2003,2008, XP)/MS Office/1С 8.1/MS SQL (поддержка)/Active Directory/MS Exchange; – опыт прокладки сетей, настройки сетевого оборудования; – опыт настройки и обслуживания АТС Panasonic; – опыт ремонта и обслуживания ч/б лазерных/струйных принтеров; – опыт управления резервным копированием данных; – опыт установки и поддержки антивирусного ПО. ОБЯЗАННОСТИ: – полное сопровождение и обеспечение бесперебойной работы объекта по линии IT; – закупка оборудования и расходных материалов; – блочный и мелкий ремонт, обслуживание компьютерной и телефонной сетей; – сборка и текущий блочный ремонт серверов и рабочих станций; – поддержание в актуальном состоянии исполнительной документации по IT системам; – обеспечение корректного учета IT оборудования. УСЛОВИЯ: – гарантированная своевременная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – возможность карьерного роста; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
до 65 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее