............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Снс-Холдинг 

Оптовая компания
5
1 оценка
Младший ИТ-специалист / Системный администратор
ТРЕБОВАНИЯ: – Образование профильное (колледж или вуз), рассматриваем выпускников; – уверенное знание Windows (7/10/11) и пакета MS Office; понимание работы Active Directory; – навыки прокладки кабеля и базовой настройки роутеров; – умение обслуживать принтеры, МФУ и заменять комплектующие в ПК; – понимание принципов резервного копирования и работы антивирусов; ОБЯЗАННОСТИ: – обеспечение бесперебойной работы компьютеров, серверов и сетей; – сборка ПК, замена комплектующих и устранение мелких поломок техники; – подбор и заказ необходимого оборудования, комплектующих и расходных материалов; – монтаж и обслуживание интернет-кабелей и телефонии; – ведение базы ИТ-имущества (инвентаризация) и актуализация схем/инструкций. УСЛОВИЯ: – гарантированная своевременная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – возможность карьерного роста; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
до 75 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее