Обязанности:
– Выполнение ремонта, монтажа и демонтажа воздушных линий электропередачи до 150 кВ включительно.
– Осуществление работ средней сложности по наряду или распоряжению в качестве производителя работ по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше.
– Выполнение сложных работ по техническому обслуживанию воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше, ответвлений, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений.
– Выполнение ремонта, монтажа и демонтажа воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше с применением специальных механизмов и машин.
– Осуществление сложных работ по наряду или распоряжению в качестве производителя работ по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше.
– Выполнение работ повышенной сложности по техническому обслуживанию воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше, ответвлений, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений.
– Выполнение ремонта, монтажа и демонтажа воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше с применением специальных особо сложных ремонтно-монтажных механизмов, приспособлений, грузоподъемных машин, такелажной оснастки, средств измерений и защитных средств любой сложности.
– Осуществление работ повышенной сложности по наряду или распоряжению в качестве производителя работ по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше.
Требования:
-образование – профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области ремонта воздушных линий электропередачи;
- опыт работы – от 1 года
– группа по электробезопасности – не ниже IV,
– группа по безопасности работ на высоте не ниже I
Условия:
– Работа в крупной стабильной компании;
– Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч, возможны командировки;
– Оформление по ТК РФ;
– стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);
– Ежегодная индексация заработной платы;
– Надбавка за выслугу лет;
– Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;
– Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;
– Пособие к ежегодному отпуску;
– единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
– повышение квалификации по профилю работы;
– целевое обучение работникам и их детям;
– санаторно-курортное лечение и детский отдых;
– добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;
– помощь в сложных жизненных ситуациях;
– программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;
– мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
– дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;
– дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);
– новогодние подарки для детей работников.