Врач-инфекционист
Специализированный центр инфекционных заболеваний (СЦИЗ) организован как самостоятельное подразделение МОКБ в 2016 году и выполняет функции областного консультативного, лечебно-диагностического и организационно-методического центра инфекционных болезней, подразделения СЦИЗ:
– Приемное отделение
Обязанности:
– Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
– Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
– Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
– На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
– Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.
Требования:
– Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Инфекционные болезни" или профессиональная переподготовка по специальности "Инфекционные болезни".
– Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
– Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.
Условия:
– Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно
– Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%)
– Выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей при устройстве на работу впервые после окончания учебного заведения.
– Ежегодная разовая выплата в размере 20000 рублей.
– 5-дневная рабочая неделя.
– Ежегодный оплачиваемый отпуск 66 календарных дней
– Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).
– Социальные гарантии по ТК РФ.
При переезде из другого региона:
– Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
– Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
– Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.