............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Доверие 

Подростковый специализированный центр профилактики и лечения инфекций, передаваемых половым путём
3.3
16 оценок
ГОАУЗ Мурманский областной медицинский центр
Врач-дерматовенеролог
Обязанности: – Осуществление амбулаторного приема пациентов дермато-венерологического профиля на базе объединенных городских поликлиник; – Соблюдение медицинских стандартов диагностики и лечения; – Определение необходимости проведения специальных методов исследования, интерпретация их результатов; – Оформление медицинской документации. Требования: – Высшее образование по специальности "Лечебное дело", – Наличие сертификата/аккредитации по специальности "Дерматовенерология" Условия: – Работа в государственном учреждении здравоохранения; – Единовременная выплата специалистам, прибывшим из разных регионов, в размере 1 млн.рублей при выделении квоты Минздравом Мурманской области – Выплата единовременного пособия в размере 60 000 рублей при трудоустройстве впервые по полученной профессии начинающим специалистам, 50 000 рублей - в течение первых трёх лет работы специалиста с момента окончания образовательной организации; – Льготная ипотека. – Компенсация оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно работнику и его несовершеннолетним детям 1 раз в 2 года; – Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня; – Предоставление служебного жилья либо ежемесячная компенсация аренды жилья в размере до 25000 рублей в течение первого года с момента трудоустройства работника
от 170 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее