FinistAuto - Сеть станций технического обслуживания автомобилей
Входит в Группу Компаний Finist/
Более 10 лет мы специализируемся на кузовном ремонте иномарок.
В нашей команде работает более 300 сотрудников.
Мы продолжаем активно расти, поэтому приглашаем в команду Руководителя отдела подбора запасных частей.
Чем предстоит заниматься:
–
Стратегические закупки: объединение закупок нескольких СТОА у поставщиков (ЛКМ, расходники, оригинальные и неоригинальные запчасти, стеклянные элементы ТС) .
– Аналитика и контроль: создание и ведение аналитики по поставщикам и ценам, проверка закупочных цен по проведённым ремонтам .
– Управление отделом: актуализация должностных инструкций, отслеживание KPI сотрудников, выстраивание эффективных процессов .
– Складская логистика: формирование внутреннего склада б/у запчастей, проведение инвентаризаций .
– Поиск и работа с поставщиками: поиск новых поставщиков запчастей и материалов для кузовного цеха .
– Безопасность бизнеса: разработка и внедрение комплекса мер противодействия мошенничеству .
– Межфункциональное взаимодействие: достижение эффективного взаимодействия с другими подразделениями (кузовные цеха, маляры, мастера-приёмщики) .
Что мы ценим в кандидатах:
–
Образование: Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в области продаж и менеджмента .
– Опыт работы в автосервисе: обязателен личный опыт в кузовном ремонте от 1 года .
– Опыт управления: успешный опыт управления отделом / подразделением в автомобильном бизнесе (сервис, ремонт) .
– Опыт закупок: подборе автозапчастей на СТОА по кузовному ремонту от 1 года .
– Навыки работы с ПО: уверенный пользователь ПК, работа с каталогами запчастей, знание 1С (желательно «Альфа-Авто») — для этого уровня обязательно .
– Личные качества: организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат, системный подход .
– Приветствуется: умение пользоваться ИИ-инструментами в работе.
Что мы предлагаем:
–
Финансы: достойная заработная плата (оклад + KPI) с регулярными выплатами 2 раза в месяц .
– Официальное трудоустройство: полный соцпакет по ТК РФ, оплата больничных и отпусков .
– График: пятидневная рабочая неделя с выбором начала рабочего дня (с 9:00 или с 10:00) .
– Обучение и развитие: детальное вводное обучение и широкий перечень тренинговых программ от собственного Центра обучения .
Бонусы и льготы:
–
Финансовые бонусы: персональные скидки для сотрудников компании; бонус за рекомендацию друзей (реферальная программа) .
– Забота о сотрудниках: страхование от несчастных случаев .
– Корпоративная культура: активная корпоративная жизнь, сувениры и подарки для сотрудников и их детей .
– Карьерный рост: рост дохода с ростом сети компании .
Адреса станций (Москва):
– Остаповский пр. 11, стр. 2 (м. Волгоградский проспект)
–
Очаковское шоссе 16, стр. 1 (м. Аминьевская)
– 1-й Нагатинский проезд, д. 15 (м. Нагатинская)
– Варшавское шоссе, 170Г (м. Аннино)
– Дубнинская 79 (м. Яхромская)
– Ермакова Роща 7А, стр. 1 (м. Шелепиха)