Мы — технологическая компания, которая развивает два направления:
Автоматизированный рекрутинг: Создаем экосистему, которая автоматически привлекает, тестирует, скортирует и распределяет тысячи кандидатов по проектам заказчиков.
Собственный Кредитно-Потребительский Кооператив (КПК): Разрабатываем полноценную финтех-платформу с личным кабинетом, дистанционными услугами, скорингом и сложными интеграциями.
Мы строим сложные, высоконагруженные продукты, где технологии и бизнес-процессы неразделимы. Для нас критически важно умение сотрудника быстро погружаться в новую предметную область и становиться в ней экспертом.
Чем предстоит заниматься:
Бизнес-аналитик станет ключевым связующим звеном между продуктом, разработкой, юристами, комплаенсом и операционными командами.
Основные направления:
Аналитика и описание процессов (HR-Tech):
– Описание бизнес-процессов, проектирование воронок кандидатов.
– Разработка логики тестирования, скоринга, автоматического распределения.
– Постановка задач для CRM, ATS, телефонии и интеграций с HR-платформами.
– Оптимизация процессов для операционных команд.
Аналитика процессов КПК (FinTech):
– Детальное описание процессов КПК: KYC, верификация, вклады, займы, отчетность.
– Проектирование логики личного кабинета пайщика (Web/App/TG-бот).
– Проработка требований к платежам, нотификациям, скорингу и интеграциям (банки, ФНС, ЦБ, КБ).
– Контроль соответствия законодательным требованиям.
Проектирование финтех-архитектуры:
– Участие в формировании требований к ядру финтех-платформы: логика продуктов, счета, AML, антифрод, back-office.
Работа с документацией:
– Подготовка BRD, SRS, пользовательских историй.
– Визуализация процессов: BPMN, CJM, блок-схемы.
Работа со стейкхолдерами:
– Сбор требований, синхронизация команд, формирование бэклога.
– Контроль реализации и приемочное тестирование.
Метрики и аналитика:
– Определение и контроль ключевых метрик продукта, подготовка дашбордов.
Наш идеальный кандидат:
Обязательные требования:
– Опыт работы бизнес-аналитиком от 3-х лет.
– Способность быстро осваивать новые сложные domain (предметные области). Умение в сжатые сроки погружаться в незнакомый бизнес-контекст, разбираться в терминологии и процессах, чтобы стать экспертом для команды.
– Практический опыт работы с CRM-системами, понимание принципов их интеграции.
– Опыт тесного взаимодействия с командами разработки (Backend/Frontend).
– Опыт в проектировании автоматизированных воронок (onboarding, заявки и т.д.).
– Системное мышление и умение работать с большими объемами разноплановой информации.
– Навыки подготовки четкой технической документации (BRD, SRS, User Stories).
Будет значительным преимуществом:
– Опыт в финтехе, банках, МФО, КПК, платёжных системах.
– Опыт в сфере массового рекрутинга или HR-Tech.
– Понимание регуляторных требований: KYC/AML, скоринг, отчетность ЦБ РФ.
– Знание основ бухгалтерского и операционного учета в финансовых организациях.
Мы предлагаем:
– Оклад 200 000 рублей (на руки).
– График работы 5/2 с 9:00-18:00
–
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
– Работу над двумя сложными и масштабируемыми продуктами одновременно.
– Возможность заложить архитектуру процессов с нуля и увидеть реальное влияние своих решений.
– Современный технологический стек и зрелую команду.
