ООО "Ориджин Банк" (ранее ООО "Голдман Сакс Банк") расширяет команду.
Мы рассматриваем кандидатов исключительно с релевантным банковским опытом работы.
Обязанности:
– участие в организации деятельности СВК с целью соблюдения требований законодательства РФ и устранения оснований для возникновения событий, следствием которых для Банка может явиться регуляторный риск;
– участие в информировании Председателя Правления о выявленных и/или потенциальных регуляторных рисках, а также в выработке и реализации мер и рекомендаций по снижению уровня регуляторного риска;
– ведение учета событий, связанных с регуляторным риском, определение вероятности их возникновения и количественную оценку возможных последствий;
– осуществление мониторинга регуляторного риска, в том числе анализа внедряемых Банком новых банковских продуктов, услуг и планируемых методов их реализации на предмет наличия регуляторного риска;
– участие в проверках согласно Плану деятельности СВК;
– направление в случае необходимости рекомендаций по управлению регуляторным риском руководителям структурных подразделений Банка и исполнительному органу, определенному внутренними документами Банка;
– участие в разработке комплекса мер, направленных на снижение уровня регуляторного риска в Банке;
– осуществление мониторинг эффективности управления регуляторным риском;
– участие в разработке внутренних документов по управлению регуляторным риском;
– информирование служащих Банка по вопросам, связанным с управлением регуляторным риском;
– выявление конфликта интересов в деятельности Банка и его служащих, участие в разработке внутренних документов, направленных на его минимизацию;
– анализ экономической целесообразности заключения Банком договоров с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями на оказание услуг и (или) выполнение работ, обеспечивающих осуществление Банком банковских операций (аутсорсинг);
– участие в разработке внутренних документов, направленных на противодействие коммерческому подкупу и коррупции;
– участие в разработке внутренних документов и организации мероприятий, направленных на соблюдение правил корпоративного поведения, норм профессиональной этики;
– участие в рамках своей компетенции во взаимодействии Банка с надзорными органами, саморегулируемыми организациями, ассоциациями и участниками финансовых рынков;
– временное исполнение обязанностей Руководителя службы внутреннего контроля на период его отсутствия;
– иные функции, связанные с управлением регуляторным риском, предусмотренные внутренними документами Банка;
– в соответствии с Инструкцией Банка России № 154-И в рамках своей компетенции разработка предложений по совершенствованию документов Банка, устанавливающих систему оплаты труда, в зависимости от результатов деятельности Банка с учетом уровня рисков, принимаемых Банком, ее подразделениями и работниками, а также изменений стратегии кредитной организации, характера и масштаба ее деятельности.
Требования:
1. Образование:
высшее юридическое или экономическое образование, а при наличии высшего образования, отличного от высшего юридического или экономического образования, иметь квалификацию (дополнительное профессиональное образование) в области внутреннего контроля.
2. Стаж работы должен соответствовать одному из следующих условий:
– составлять не менее одного года в качестве единоличного исполнительного органа (его заместителя) кредитной организации, члена коллегиального исполнительного органа кредитной организации или руководителя (его заместителя) подразделения кредитной организации по одному из следующих направлений: управление рисками, внутренний контроль, внутренний аудит, осуществление банковских операций, являющихся основными в структуре операций кредитной организации в соответствии с направлениями деятельности, определенными советом директоров (наблюдательным советом) кредитной организации, ведение бухгалтерского учета (составление бухгалтерской (финансовой) отчетности);
– составлять не менее трех лет в качестве специалиста подразделения кредитной организации по одному из указанных выше направлений;
– составлять не менее трех лет в подразделениях, связанных с вопросами методологии и оценки управления рисками, внутреннего контроля и (или) внутреннего аудита, уполномоченных органов, осуществляющих регулирование, контроль и надзор в сфере финансовых рынков или в банковской сфере.
3.Обязательно отсутствие:
– фактов расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктом 7 или 7.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, если на день, предшествующий дню его назначения на должность, не истек трехлетний срок со дня расторжения такого трудового договора;
– иных фактов несоответствия кандидата на должность, указанных в ст. 16 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 «О банках и банковской деятельности».
Условия:
–
график работы: понедельник -четверг с 9.00 до 18.00; пятница с 9.00 до 16.45
– конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)
–
комфортный современный офис рядом с м. Маяковская
– премии по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками
– добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев (прикрепление в течение 10 рабочих дней с момента приема на работу)
– доплата до оклада в период временной нетрудоспособности в количестве 14 календарных дней в году и отпуска