............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Рыбная мануфактура №1 

Производство
Менеджер по персоналу
«Рыбная мануфактура» - это группа компаний, объединяющая собственное производство, сеть из 13 рыбных ресторанов и 3 магазинов. Наша компания - это сплоченная команда единомышленников, где в основе отношений лежат уважение, честность и открытость. Каждый из нас стремится приносить максимальную пользу гостям, отвечая за свой вклад в общий результат. Мы ищем опытного менеджера по персоналу, который выстроит эффективную систему подбора «под ключ»: от массового найма до точечных назначений. Если вы умеете не только закрывать сложные вакансии, но и создавать отлаженные процессы, управлять метриками и бюджетом - вам к нам. Ключевая миссия: обеспечивать компанию талантами, постоянно повышая качество и эффективность всех HR-процессов на своём участке. Чем предстоит заниматься: – Вести полный цикл точечного и массового подбора под ключ: бриф → поиск → интервью → оффер → организация выхода → адаптация. – Управлять командой рекрутеров по массовому подбору на аутсорсе: отбор, обучение, постановка задач, контроль качества и сроков. – Анализировать и улучшать метрики подбора. – Стандартизировать и автоматизировать процессы подбора и адаптации. – Проводить анализ эффективности каналов привлечения и принимать решения об их оптимизации. – Управлять реферальной программой. – Организовывать систему адаптации для сотрудников офиса. – Проводить анализ рынка труда. – Участвовать в проектах по развитию HR-бренда. – Контролировать бюджет и документооборот с внешними подрядчиками. Наши ожидания: – Опыт от 3-х лет в подборе персонала, включая массовый и точечный найм (опыт в Horeca/ритейле - как преимущество). – Навыки расчета и анализа метрик подбора. Мы предлагаем: – Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год. – График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня. – Офисный формат работы. – ДМС со стоматологией. – Корпоративные скидки на меню кафе и продукцию магазинов. – Бонусы на день рождения. – Поддержка семьей с детьми: подарки к праздникам и важным событиям. – Корпоративные мероприятия. – Возможность строить и масштабировать HR-функцию в стабильной, но амбициозной компании с сильной и открытой культурой.
Зарплата не указана
Ассистент службы персонала
«Рыбная мануфактура» - это группа компаний, объединяющая собственное производство, сеть из 13 рыбных ресторанов и 3 магазинов. Наша компания - это сплоченная команда единомышленников, где в основе отношений лежат уважение, честность и открытость. Каждый из нас стремится приносить максимальную пользу гостям, отвечая за свой вклад в общий результат. Мы ищем ассистента в службу персонала, который станет хозяйкой офиса с большим сердцем. Если для вас чистота и уют — это проявление заботы, а общение с людьми приносит радость, вы — наш идеальный кандидат! Ваша зона ответственности: – Забота об офисе: контроль чистоты, порядка, запасов продуктов, воды и всего, что делает наше пространство комфортным и жизнеспособным. Организация ухода за цветами. – Административная поддержка: заказ канцелярии, хозяйственных товаров и контроль их расходов. Администрирование программы ДМС (помощь сотрудникам, работа со страховой компанией). – Подбор персонала: участие в массовом подборе для ресторанов (публикация вакансий, первичный скрининг резюме и телефонные интервью, организация собеседований). – Участие в проектах службы персонала. Ждем, что вы: – Любите чистоту и порядок и искренне считаете, что уютная атмосфера важна для работы. – Обладаете эмпатией и доброжелательностью — вам нравится помогать людям и решать их вопросы. – Имеете желание развиваться в HR-сфере. – Ответственны, внимательны к деталям и легко находите общий язык с разными людьми. Мы предлагаем: – Конкурентный уровень заработной платы – График работы 5/2, 9-18 – Офисный формат работы. – ДМС со стоматологией. – Корпоративные скидки на меню кафе и продукцию магазинов. – Бонусы на день рождения. – Поддержка семьей с детьми: подарки к праздникам и важным событиям. – Корпоративные мероприятия. – Возможность строить и масштабировать HR-функцию в стабильной, но амбициозной компании с сильной и открытой культурой.
Зарплата не указана
Финансовый директор (CFO)
«Рыбная мануфактура» - это группа компаний, объединяющая собственное производство, сеть из 13 рыбных ресторанов и 3 магазинов. Наша компания - это сплоченная команда единомышленников, где в основе отношений лежат уважение, честность и открытость. Каждый из нас стремится приносить максимальную пользу гостям, отвечая за свой вклад в общий результат. Мы ищем финансового директора, который станет лидером проектов по автоматизации управленческого и бухгалтерского учета и обеспечит получение актуальной финансовой отчетности. Чем предстоит заниматься: – Автоматизация: лидирование проекта по автоматизации производства в части финансов, проекта автоматизации бюджетирования. Подготовка ТЗ, контроль исполнения. – Финансовое планирование и бюджетирование: составление, актуализация и контроль исполнения бюджета компании. – Анализ и отчетность: проведение план-фактного анализа, анализ рентабельности, подготовка отчетов и рекомендаций для руководства. – Финансовое моделирование: разработка и сопровождение моделей для оценки затрат, прогнозов и сценариев. – Оптимизация процессов: выявление возможностей для снижения затрат и повышения эффективности финансовой деятельности. – Контроль и мониторинг: создание и поддержка системы контроля за финансовыми показателями и исполнением бюджета подразделениями. Наши ожидания: – Высшее образование в сфере экономики, финансов или математики. – Опыт работы на позиции CFO, заместителя CFO, руководителя финансового отдела или ведущего финансового аналитика — от 5 лет. – Опыт работы в ритейле, общественном питании или на производстве — обязателен. – Практический опыт подготовки ТЗ на автоматизацию финансовых процессов. – Глубокое знание методов финансового моделирования и основ бухгалтерского учета. Мы предлагаем: – Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год. – График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня. – Офисный формат работы. – ДМС со стоматологией. – Корпоративные скидки на меню кафе и продукцию магазинов. – Бонусы на день рождения. – Поддержка семьей с детьми: подарки к праздникам и важным событиям. – Корпоративные мероприятия. – Возможности для профессионального роста и развития.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее