Обязанности:
–
Кадровое делопроизводство:
– Вести полный цикл кадрового документооборота для штата из 50 человек: прием, перевод, отпуска, увольнения, больничные.
– Подготовка и сдача всей обязательной отчетности в государственные органы.
– Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних документов.
– Развитие команды и корпоративной культуры:
– Проведение программ адаптации для новых сотрудников, чтобы каждый новичок чувствовал поддержку и быстро становился частью команды.
– Помощь в организации корпоративных событий, праздников и тимбилдингов, которые укрепляют наш дух.
– Проведение ежегодных оценок и опросов удовлетворенности, работа с их результатами.
– Общее делопроизводство:
– Документирование.
– Регистрация документов.
– Контроль исполнения документов.
Мы ищем специалиста, который:
– Имеет уверенный опыт ведения кадрового и общего делопроизводства «с нуля» (от 3 лет).
– Досконально знает Трудовой кодекс РФ и правила ведения кадровой документации.
– Знает ГОСТ Р 7.0.8-2025 и понимает совокупность процессов работы с документами, включая документирование, документооборот, оперативное хранение и использование документов в деятельности организации.
– Уверенно работает в 1С:ЗУП и Битрикс24.
– Обладает высоким уровнем организованности, внимательности и ответственности — ведь вы работаете с документами.
– Стремится развиваться в сторону HR-менеджмента: искренне любит общаться с людьми, хочет участвовать в жизни команды и генерировать идеи.
– Имеет отличные коммуникативные навыки и позитивный настрой.
Что мы предлагаем:
– Стабильность и надежность. Мы работаем на рынке с 2009 года, у нас четкие процессы и уверенность в завтрашнем дне.
– Ключевую роль в небольшой команде. Вы будете видеть результат своего труда и напрямую влиять на атмосферу в компании.
– Возможность профессионального роста под руководством опытного HRD: от кадровика до полноценного HR-менеджера.
– Официальное трудоустройство с первого дня, конкурентную заработную плату, премии по результатам работы.
– Комфортный график работы 5/2 с 8-10 до 17-19.
– Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней, больничные), корпоративные мероприятия с командой.
Давайте создавать отличную команду вместе!