ООО «Азимут» – ведущая компания на рынке дорожно-строительных работ и работ в сфере инфраструктурного строительства в России. Мы реализуем масштабные и значимые проекты по восстановлению транспортной инфраструктуры, включая Херсонскую область и другие ключевые регионы.
Приглашаем в команду Юриста, который станет ключевым звеном в оптимизации документооборота и правового сопровождения наших строительных проектов.
Почему стоит присоединиться?
– Участие в проектах государственного масштаба – ваша работа будет напрямую влиять на восстановление дорожной и инфраструктурной сети стратегически важных регионов.
– Стабильность и уверенность в завтрашнем дне – компания входит в перечень Единственных Поставщиков по решению Правительства РФ.
–
Разнообразие задач и профессиональный рост – от подготовки и анализа договоров до участия в переговорах и урегулировании споров.
Обязанности:
– Ведение претензионно-исковой работы;
– составление и подача исковых заявлений;
– участие в судах;
– подготовка позиции ответчика/истца;
– подготовка ответов на обращение контрагентов;
– ведение работы с уставными документами организации (протоколы, выписки, доверенности);
– подготовка проектов договоров, дополнительных соглашений
Мы ждем, что вы:
– Имеете высшее юридическое образование.
– Опыт работы не менее 3 лет по направлению юриспруденция.
– Опыт работы на ГГС либо с госкомпанией, взаимодействие с государственными учреждениями (Минстрой, Правительство Москвы, Госстройнадзор, Главгосэкспертиза и т.д.).
– Уверенно работаете в Word, Excel, ЭДО, 1С-документооборот, Битрикс24
– Имеете опыт договорной работы (в строительной или смежной отрасли).
– Умение работать в режиме многозадачности при ограниченном временном ресурсе.
Условия:
– Трудоустройство по ТК РФ.
–
Стабильная и конкурентная заработная плата (выплата 2 раза в месяц).
– Уровень дохода обсуждается с итоговым кандидатом по результатам собеседования.
– Комфортный офис с кухней и современным оснащением.
– Возможности для профессионального и карьерного роста в крупной стабильной компании с открытой корпоративной культурой.