Чем тебе предстоит заниматься:
– Осуществлять заведение товаров в ассортиментную матрицу и размещение на витрине;
– Координировать внутренние требования к ассортименту, карточкам товаров, ценам, коммерческим условиям, данным, системам, отчётности и процессу запуска;
– Контролировать статусы, зависимости и риски на пути товара от идеи до матрицы, витрины и запуска; предлагать решения по устранению процессных барьеров;
– Оценивать эффективность ввода и вывода SKU, изменений ассортиментной матрицы, поставщика, цены, промо, географии, канала и формата продаж;
– Оценивать новые коммерческие условия: закупочные цены, скидки, бонусы, отсрочки, маркетинговые выплаты, логистику и минимальные парти. Определять их влияние на маржу и экономику инициативы;
– Формировать рекомендации по ассортименту, ротациям, коммерческим условиям и улучшению продукта; проводить post-analysis реализованных изменений;
– Собирать, структурировать и согласовывать запросы внутренних заказчиков и участников проекта C2M;
– Описывать текущие и целевые процессы, роли, зоны ответственности, ограничения и критерии успеха инициатив;
– Переводить идеи и неопределённые бизнес-запросы в понятные требования, план действий, метрики и согласованные решения;
– Взаимодействовать с коммерческими, категорийными, продуктовыми, операционными, технологическими, e-commerce, контентными, IT- и data-командами;
– Вести бэклог улучшений, приоритизировать задачи, поддерживать актуальные статусы, готовить требования, схемы процессов, метрики, выводы и рекомендации для рабочих групп и руководителей.
– Выявлять узкие места и пробелы в процессах, данных и отчётности; формировать требования к доработке внутренних систем, витрин данных, отчётов и автоматизации;
– Настраивать единые подходы к оценке продукта, ассортиментных ротаций и коммерческих условий; обеспечивать прозрачность сроков, статусов и качества данных по проекту.
Что мы ждем от тебя:
– Опыт работы бизнес-аналитиком, продуктовым аналитиком, операционным аналитиком, коммерческим аналитиком от 3 лет;
– Опыт кросс-функциональных запусков в retail, e-commerce, marketplace, FMCG или смежных областях;
– Умение собирать и структурировать бизнес-требования, описывать процессы, роли, зоны ответственности и критерии успеха;
– Способность переводить неопределённый запрос бизнеса в конкретный план действий, набор требований, метрик и решений.
– Понимание процесса заведения товаров в ассортиментную матрицу, PIM, ERP, 1С и на e-commerce-витрину.
– Опыт работы с ассортиментом, карточками товаров, товарными данными, внутренними системами, отчётностью или процессами запуска SKU;
– Умение анализировать спрос, воронку, юнит-экономику, клиентскую обратную связь и результаты продуктовых тестов;
– Опыт оценки эффективности ассортиментных ротаций: ввод и вывод SKU, изменение матрицы, поставщика, цены, промо, географии, канала или формата продаж;
– Понимание влияния закупочных цен, скидок, бонусов, отсрочек, маркетинговых выплат, логистики и минимальных партий на маржинальность и экономику инициатив;
– Уверенное владение Excel: работа с большими массивами данных, сводные таблицы, сложные формулы, расчёты, модели и подготовка управленческих материалов;
– Опыт ведения бэклога, приоритизации задач, подготовки статусов, требований и материалов для принятия решений;
– Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента, прикладной математики, статистики, аналитики данных, маркетинга или смежных направлений.
Что мы предлагаем:
– Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день с 10.00 до 19.00;
– Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
– Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
– ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
– Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
– Условия для профессионального развития и карьерного роста;
– Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
– Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.