............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Металл линк 

Застройщики
ООО Орлинк металл
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Вдохновляй перемены и строй будущее вместе с нами! ГК ОРЛИНК приглашает в команду HR-бизнес-партнёра — эксперта, который станет стратегическим партнёром для бизнеса и драйвером позитивных изменений в сфере управления персоналом. Если ты хочешь влиять на развитие компании, работать с сильной командой и реализовывать амбициозные проекты, мы ждём именно тебя! Твои задачи: – Выстраивать эффективное взаимодействие между бизнесом и HR, быть доверенным советником для руководителей подразделений. – Анализировать потребности бизнеса и предлагать HR-решения для достижения стратегических целей компании. – Разрабатывать и внедрять проекты по развитию корпоративной культуры, вовлечённости и удержанию сотрудников. – Организовывать процессы подбора, адаптации, оценки и развития персонала. – Участвовать в формировании кадрового резерва и планировании потребности в персонале. – Сопровождать процессы изменений, поддерживать руководителей и команды в период трансформаций. – Мониторить рынок труда, внедрять лучшие HR-практики и инструменты. – Анализировать HR-метрики, готовить отчёты и рекомендации для топ-менеджмента. Наши ожидания: – Опыт работы в HR не менее 3 лет, желательно в роли HR BP или HRD в средних компаниях. – Глубокое понимание бизнес-процессов и роли HR как партнёра для бизнеса. – Навыки стратегического и операционного управления HR-процессами. – Опыт внедрения HR-проектов «под ключ» (от идеи до результата). – Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с разными уровнями сотрудников. – Аналитический склад ума, умение работать с данными и принимать решения на их основе. – Готовность к работе в динамичной среде, проактивность, ориентация на результат. Условия и преимущества: – Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата. – График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня. – Возможности для профессионального и карьерного роста. – Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах. – Участие в масштабных и интересных проектах строительной отрасли. О компании ГК ОРЛИНК — динамично развивающаяся строительная компания, основанная в 2014 году. Мы лидируем на рынке строительства зданий и сооружений на основе металлоконструкций, обладаем собственной производственной базой и сильной командой специалистов. Мы ценим каждого сотрудника и создаём условия для профессиональной реализации. Присоединяйся к нам и строй будущее вместе с лидерами отрасли!
от 150 000 до 250 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее