ВН: Свет нового поколения - компания, которая создает световые решения, которые всегда остаются актуальными. Наша продукция — это гармония эстетики и функциональности, где каждый элемент продуман для тех, кто ценит совершенство.
Наша команда — это профессионалы, горящие своим делом. Мы работаем с крупными производителями натяжных потолков, дилерскими сетями и монтажными организациями, предлагая им не просто продукт, а уверенность в качестве и результате.
Меня зовут Оксана - HRD BRAIN & HOME.
У меня большой опыт работы в крупных международных и российских компаниях — я выстраивала HR-функции, запускала системы подбора, адаптации и управления персоналом с нуля и в росте.
👉 Я готова учить. Реально.Подбору, работе с бизнесом, выстраиванию процессов, мышлению HR как партнёра, а не администратора.Если ты хочешь быстро вырасти в профессии — тебе будет со мной очень полезно. Но давай сразу честно 👇 ⚡ Если ты:
– активный и быстрый,
– хочешь закрывать вакансии и видеть результат,
– не боишься дедлайнов и ответственности,
– хочешь прокачаться в подборе рабочих, линейных и руководящих позиций,
– понимаешь, что HR — это про бизнес, а не «кадровичку»,
👉 тебе точно ко мне. В этой роли ты:
– будешь закрывать вакансии полного цикла — от заявки до выхода и ИС;
– научишься работать по срокам (SLA), а не «как получится»;
– будешь напрямую влиять на результат и свой доход;
– очень быстро вырастешь профессионально.
🐢 Если ты:
– ищешь спокойную, медленную работу «без стресса»,
– не любишь, когда нужно быстро думать и принимать решения,
– хочешь просто выполнять задачи без ответственности за результат,
👉 это не твоя вакансия.И это нормально — просто у нас другой темп и другие ожидания. 💼 Про саму вакансию — коротко и честно Это операционный HR-менеджер / рекрутер in-house, где:
– 80% времени — подбор;
– вакансии реальные, бизнесовые, не «для галочки»;
– мы платим за закрытие в срок и прохождение ИС, а не за количество действий;
– доход прозрачен и понятен — до 100 000 ₽.
Здесь не получится «отсидеться»,зато можно быстро стать сильным HR-специалистом. 🔥 Если откликаешься Напиши в сопроводительном письме:
– почему тебе откликается такой формат работы;
– чего ты хочешь добиться в HR в ближайшие 1–2 года.
Это сразу покажет, что мы на одной волне. 🎯 Зачем мы так честно пишем Потому что нам важны:
– люди с энергией,
– желанием учиться,
– и амбициями.
Если ты такой(ая) — тебе будет у нас круто. 🏢 Формат работы — важно прочитать Эта позиция ТОЛЬКО офисная.
– Работа в офисе, полный рабочий день
– Живое общение с руководителями и кандидатами
– Постоянное погружение в бизнес и процессы
– Удалённый или гибридный формат не предусмотрен
👉 Если тебе важно работать в команде, рядом с руководителем, быстро учиться и получать обратную связь — это плюс.👉 Если ты ищешь удалёнку, тишину и работу «из дома» — эта вакансия не подойдёт. Мы честно говорим об этом сразу, чтобы нам было комфортно работать вместе.