Обязанности:
– Разработка методических материалов по организации и внедрению наставничества в государственных медицинских учреждениях;
– Разработка и актуализация методических материалов для наставников и наставляемых (инструкции, памятки, чек‑листы, рабочие тетради);
– Создание и обновление учебных планов, программ, пособий, раздаточных материалов к программе обучения и дальнейшее методическое сопровождение наставников;
– Ведение чата с наставниками, информирование и/или организация мероприятий по теме наставничества;
– Организация и проведение съездов наставников, разбор реальных кейсов и консультирование наставников в ходе программы;
– Участие в оценке качества программы наставничества и разработка предложений по ее улучшению;
– Сбор обратной связи от наставников и наставляемых по итогам участия в программе наставничества;
– Участие в разработке положений, внедряемых в Учреждении и иных локальных нормативных документов, регламентирующих наставничество;
– Поиск и внедрение новых подходов в программу наставничества;
– Приведение к единообразию программ, согласно стандартам учреждения.
Требования:
– Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года;
– ОПЫТ в написании учебных программ и учебных планов обязателен;
– Наличие портфолио с примерами опубликованных работ;
– Навыки редактирования, отличное знание русского языка;
– Умение давать и принимать конструктивную критику;
– Владение программами (Microsoft Word, Google/Яндекс Docs, PDF);
– Способность анализировать информацию и делать обоснованные выводы.
Условия:
– Открытость к обучению и освоению новых методов работы;
– Умение работать с большими объемами информации;
– Умение писать доступно, лаконично и грамотно;
– Эффективная деловая коммуникация;
– Умение работать в команде;
– Доброжелательность;
– Многозадачность;
– Планирование;
– Креативность.
Условия:
– Заработная плата 90 000 руб (на руки), выплачивается 2 раза в месяц;
– График работы: полный рабочий день с 9:00 до 17:30;
– Место работы: г. Москва, ул. Дубининская, 80.
Мы будем рады, если вы разделите с нами ценности нашей корпоративной культуры:
Уважительное отношение друг к другу;
Поддержка и взаимопомощь;Внимание к мелочам. Поскольку верим, что любой успешный проект начинается с деталей.