SOKOLOV сегодня – один из лидеров российского ювелирного рынка, вертикально интегрированный холдинг, объединяющий одно из крупнейших в России ювелирных производств и омниканальную дистрибуцию.
Основа успеха компании – это люди, их профессионализм и неравнодушие, их амбиции и стремление к совершенству, их искренняя забота о клиентах и друг о друге.
Корпоративная философия «Движение Вверх» обеспечивается сбалансированным соблюдением пяти корпоративных ценностей компании: Лидерство, Мы – команда, Забота, Развитие, Рациональность.
Мир меняется слишком быстро и, если закрыться от всего нового, можно остаться в прошлом. А наша цель - быть будущим.
В нашу команду мы ищем "РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ДИСТАНЦИОННОГО И ОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ"
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
– Определять потребности в обучении на основе бизнес-показателей, результатов оценки персонала, обратной связи руководителей и аналитики LMS iSpring Learn;
– Проектировать и внедрять модель blended learning, выбирая оптимальное сочетание дистанционных и очных форматов под разные категории сотрудников и географию;
– Обеспечивать разработку, запуск и регулярную актуализацию программ обучения для офиса, производства, розницы и франшизных партнёров (e-learning и очные форматы);
– Мониторить рынок корпоративного обучения и e-learning, инициирует внедрение новых технологий и методов;
– Руководить командой отдела: распределять задачи, управлять приоритетами, контролировать сроки/качество, проводить регулярные встречи и давать обратную связь;
– Участвовать в подборе, адаптации и оценке сотрудников отдела, развивать культуру непрерывного обучения и обмена опытом внутри команды;
– Формировать и развивать пул внутренних тренеров: отбор, подготовка/сертификация, методическая поддержка и оценка качества проведения тренингов;
– Управлять LMS iSpring Learn на стратегическом уровне: оргструктура, роли/доступы, стандарты контента, качество траекторий и автоматических назначений, актуальность базы пользователей и интеграции с HR-системами;
– Организовывать и контролировать очное обучение (логистика, группы, материалы, явка), а также обеспечивает качество мероприятий через наблюдение и оценку тренеров;
– Выстраивать систему оценки эффективности обучения и отчетность, управлять бюджетом и подрядчиками (отбор, договоры, контроль качества и соответствия стандартам).
ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
– Опыт разработки стратегии и годового план обучения, определения потребности и проектирования программы для всех категорий сотрудников и партнёров в дистанционных и очных форматах;
– Навыки постановки задач, развития команды, управления пулом внутренних/внешних тренеров и взаимодействия с провайдерами;
– Опыт обеспечения реализации инфраструктуры обучения: администрация LMS iSpring Learn, организация очных мероприятий, ведение бюджета и документационного сопровождения;
– Опыт оценки эффективности и качества обучения (Киркпатрик/Филлипс), подготовки управленческой отчетности и презентации;
– Готовность к командировкам.
ПЛЮСОМ БУДЕТ:
– Опыт разработки e-learning: instructional design (ADDIE/SAM, таксономия Блума), форматы SCORM/xAPI, работа с LMS iSpring Learn и инструментами iSpring Suite Max;
– Знание законодательства РФ о персональных данных (152‑ФЗ);
– Владение методами анализа и систематизации информации, ведения баз данных и подготовки отчетности по обучению;
– Понимание основ психологии/социологии и психологии труда, а также специфики бизнеса: производственная деятельность, оргструктура и розничная сеть, включая взаимодействие с франчайзи;
– Знание профстандартов, квалификационных справочников и принципов применения требований к должностям и профессиям;
– Экспертиза в современных моделях и форматах обучения: 70:20:10, blended, микро- и социальное обучение; очные форматы (тренинги, воркшопы, наставничество, коучинг) и проектирование программ;
– Знание подходов к оценке и экономике обучения: Киркпатрик/Филлипс/ROI, метрики (охват, доходимость, NPS и др.), оценка работы тренеров, организация и бюджетирование очных мероприятий; соблюдение деловой этики и правил переписки.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Официальное оформление по ТК РФ;
– График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибридный формат работы);
– Стабильная заработная плата;
– ДМС со стоматологией после года работы;
– Открытую корпоративную культуру и команду единомышленников, вместе с которой постоянно развиваешься.
МЫ ОБЕСПЕЧИМ ВСЕ НЕОБХОДИМЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАБОТЫ:
– Предоставляем всю необходимую технику для работы;
– Корпоративные скидки на продукцию компании;
– Скидки от партнеров (более 6000 компаний участвуют в программе лояльности для наших сотрудников – фитнес центры, интернет-магазины, салоны красоты, топовые отели мира и многое другое).
В SOKOLOV ТЕБЯ ЖДУТ:
– Работа в стабильной, стремительно развивающейся компании;
– Возможность карьерного роста и участия в развитии компании;
– Интересные задачи и возможность профессионального развития;
– Четкие и понятные цели, помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
– База знаний, корпоративный университет, библиотека, участие в мероприятиях – всё это поможет вам узнать много нового и интересного.
СТАНЬ ЧАСТЬЮ ЛУЧШЕЙ КОМАНДЫ!