Менеджер по продажам кондиционеров и услуг монтажа
Хотите построить карьеру в динамично развивающейся отрасли климатического оборудования? Присоединяйтесь к нашей команде! Мы ищем энергичного и целеустремлённого менеджера по продажам, который поможет нам расширять клиентскую базу и укреплять позиции на рынке.
Что мы предлагаем
– Достойный доход без потолка:
– комиссия 5 % от итоговой стоимости выполненных монтажных работ по заявке;
– комиссия 20 % от чистой прибыли компании по сделке с продажи оборудования.
– Гибкий график на выбор: 5/2 или 2/2 — подберём оптимальный вариант.
– Полное обучение с нуля: погрузим в специфику продукта, технологий и процессов компании.
– Профессиональная поддержка: опытные наставники и коллеги всегда готовы помочь на всех этапах работы.
– Современное рабочее место: оборудованный офис в удобном районе города.
– Карьерный рост: прозрачные перспективы продвижения до старшего менеджера или руководителя отдела.
– Дружный коллектив: атмосфера взаимопомощи и поддержки.
Ваши задачи
Работа с клиентами и продажи:
– оперативно принимать и регистрировать заявки из всех каналов (телефон, сайт, мессенджеры);
– развивать клиентскую базу: работать с текущей базой (повторные продажи) и активно искать новых клиентов;
– консультировать заказчиков по техническим характеристикам оборудования (сплит‑системы, VRF‑системы, приточная вентиляция, рекуператоры) с учётом параметров помещения.
Расчёты и коммерческая работа:
– формировать коммерческие предложения на поставку и монтаж;
– согласовывать стоимость: предварительно рассчитывать стоимость стандартных и нестандартных монтажных работ согласно прайс‑листу компании.
Организация осмотров и замеров:
– организовывать выезд инженера на объект либо проводить дистанционную оценку (фото‑/видеофиксация).
Сопровождение реализации и логистика:
– согласовывать даты и время проведения замеров, монтажа, сервисного обслуживания или выезда по рекламациям со всеми участниками процесса (клиент, монтажная служба, руководитель отдела монтажа);
– проверять фактическое наличие и отгрузку оборудования со склада.
Документооборот и финансовый контроль:
– выставлять счета, готовить договоры и акты выполненных работ;
– отслеживать поступление денежных средств на счёт компании.
Контроль качества и постпродажный сервис:
– получать отчёты от монтажников, проверять качество исполнения (включая фотоотчёты);
– собирать обратную связь от клиента по итогам работ;
– формировать предложения по плановому техническому обслуживанию (ТО) установленных систем для повышения LTV (пожизненной ценности клиента).
Чего мы ждём от вас
Экспертиза в продукте и технологиях:
– понимание ключевых различий между брендами (Premium, Middle, Economy), типами компрессоров (Inverter / On‑Off) и их энергоэффективностью;
– знание перечня расходных материалов и комплектующих, необходимых для установки систем кондиционирования и вентиляции (медная труба, термоизоляция, дренаж, кронштейны и т. д.);
– представление о принципах работы бытовых и полупромышленных сплит‑систем, мульти‑сплит‑систем и вентиляционного оборудования (бризеры, рекуператоры).
Коммерческие навыки и техника продаж:
– умение аргументированно отрабатывать типовые возражения («дорого», «у конкурентов дешевле», «подумаю»), акцентируя внимание на ценности сервиса и надёжности оборудования;
– навык предложения дополнительных опций (Wi‑Fi‑модули, антивандальные решётки, зимние комплекты) и сопутствующих услуг (расширенная гарантия, контракт на ежегодное ТО);
– способность выявлять истинные потребности заказчика и предлагать оптимальное технико‑коммерческое решение.
Инженерная и графическая грамотность:
– навык чтения и анализа несложных архитектурных чертежей, схем помещений и дизайн‑проектов для предварительного расчёта трасс и подбора мощностей.
Владение программным обеспечением:
– свободное владение инструментами Bitrix24 (ведение сделок по воронке, постановка задач, фиксация коммуникаций, формирование документов);
– уверенное использование пакета Microsoft Office (Excel — для расчётов и смет, Word — для оформления договоров и писем).
Личные качества:
– высокая коммуникабельность и доброжелательность;
– ответственность и организованность;
– нацеленность на результат и умение работать в команде;
– обучаемость и стремление к профессиональному росту.