............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Плюс Транспорт 

Компания
5
10 оценок
SMM-менеджер
SMM-маркетолог / контент-продюсер PlusTransport логистическая компания, которая помогает предпринимателям и бизнесу доставлять товары из Китая в Россию: перевозка, выкуп, проверка, упаковка, страхование, таможня и фулфилмент. Мы ищем SMM-маркетолога / контент-продюсера, который сможет системно развивать соцсети компании, повышать узнаваемость бренда и приводить целевые заявки на услуги перевозки. Нам нужен не исполнитель «по постам», а самостоятельный специалист, который умеет видеть задачу шире: продумывать стратегию, создавать контент, контролировать процесс и отвечать за результат. Задачи Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию. Вести Telegram, VK, YouTube Shorts, RuTube, Дзен, Instagram/TikTok и другие площадки. Создавать контент-план, рубрики, посты и сценарии для коротких видео. Упаковывать услуги компании в понятный и продающий контент. Работать с кейсами, отзывами, экспертностью, складом, командой и реальными процессами. Ставить задачи видеографу, дизайнеру, монтажёру и контролировать их выполнение. Анализировать конкурентов, тренды и эффективные форматы. Отслеживать результаты: охваты, подписчики, вовлечённость, переходы, заявки. Самостоятельно предлагать идеи, запускать гипотезы и улучшать результат. Требования Опыт в SMM / контент-маркетинге / контент-продюсировании от 2 лет. Обязательное наличие портфолио и кейсов с результатами для компании в деньгах, а не кликах и просмотрах. Опыт продвижения B2B-услуг, логистики, маркетплейсов, бизнеса, складских или сложных экспертных ниш будет преимуществом. Понимание, как контент влияет на заявки, доверие и продажи. Умение создавать цепляющие сценарии для Reels / Shorts / коротких видео. Навык работы с аналитикой и отчётностью. Умение работать автономно: самостоятельно искать темы, брать фактуру, ставить задачи, контролировать сроки и результат. Ответственность за процесс и итоговые показатели, а не только за публикации. AI-инструменты Важно уверенное владение современными нейросетями для создания контента. Обязательные направления: генерация и монтаж видео; субтитры, озвучка, адаптация роликов под разные площадки; анализ конкурентов и трендов. Желательные инструменты: Runway / Kling / Pika для видео; CapCut AI для монтажа и субтитров; HeyGen / ElevenLabs для аватаров, озвучки и голоса; Ключевые качества самостоятельность; системность; маркетинговое мышление; насмотренность; инициативность; ответственность за результат; умение контролировать подрядчиков и процессы; умение быстро тестировать идеи; ориентация на заявки и рост узнаваемости. Что ждём от результата Регулярный качественный контент. Рост узнаваемости PlusTransport. Больше заявок из соцсетей. Упаковка компании как надёжного партнёра по доставке из Китая. Условия: Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом График работы: гибридный
Зарплата не указана
SMM-менеджер
Видеоконтентмейкер / Reels & Shorts Producer PlusTransport - логистическая компания, которая помогает предпринимателям и бизнесу доставлять товары из Китая в Россию: перевозка, выкуп, проверка, упаковка, страхование, таможня и фулфилмент. Ищем видеоконтентмейкера / Reels & Shorts producer, который сможет создавать короткие, динамичные и продающие видео для соцсетей: Reels, Shorts, VK Клипы, RuTube, Telegram, TikTok и других площадок. Нам нужен человек, который умеет самостоятельно придумывать, снимать, монтировать и упаковывать видео так, чтобы они повышали доверие к компании и приводили заявки. Задачи – Создавать короткие вертикальные видео для Reels, Shorts, VK Клипов, TikTok, RuTube и Telegram. – Снимать реальные процессы компании: склад, упаковку, проверку товара, выдачу грузов, работу команды, клиентов, отзывы. – Придумывать идеи и сценарии для роликов. – Делать монтаж: динамика, субтитры, музыка, обложки, графика, акценты. – Адаптировать один материал под разные площадки. – Снимать интервью, отзывы клиентов, экспертные комментарии сотрудников. – Создавать продающие ролики: проблема → решение → процесс → результат → призыв к действию. – Работать вместе с SMM-маркетологом. – Самостоятельно предлагать форматы, искать тренды и тестировать гипотезы. – Контролировать качество видео, сроки производства и итоговый результат. Требования – Опыт создания вертикальных видео: Reels, Shorts, TikTok, VK Клипы. – Обязательное наличие портфолио с примерами видео. – Наличие кейсов или примеров роликов, которые набирали просмотры, повышали вовлечённость или приводили заявки. – Умение снимать на телефон и/или камеру. – Умение работать со светом, звуком, композицией и кадром. – Уверенный монтаж коротких видео. – Понимание структуры эффективного ролика: сильное начало, удержание внимания, понятный смысл, финальный призыв. – Умение быстро превращать один съёмочный день в серию роликов. – Насмотренность в современных форматах коротких видео. – Готовность снимать в офисе, на складе и на выездах. – Умение работать автономно: самому предлагать идеи, организовывать съёмку, контролировать процесс и сдавать готовый результат. – Ответственность за качество, сроки и эффективность видео. AI-инструменты Важно уверенное владение современными нейросетями и AI-инструментами для ускорения производства видео. Ключевые качества – самостоятельность; – креативность; – чувство динамики и кадра; – ответственность за результат; – умение работать быстро и системно; – насмотренность; – понимание продающего видео; – аккуратность в деталях; – умение работать с людьми в кадре; – готовность разбираться в нише логистики и доставки из Китая. Что ждём от результата – Регулярный поток качественных коротких видео. – Рост просмотров, охватов и вовлечённости. – Больше доверия к компании через реальные процессы, склад, клиентов и команду. – Видео, которые помогают привлекать заявки. – Формирование образа PlusTransport как надёжной компании по доставке товаров из Китая. Ищем человека, который сможет самостоятельно создавать сильный видеоконтент: придумывать идеи, снимать, монтировать, контролировать процесс и делать ролики, которые повышают доверие к PlusTransport и приводят заявки. Условия: – Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. – График работы: фриланс, гибрид.
Зарплата не указана
HR / Менеджер по персоналу в единственном лице
Plus Transport - логистическая компания по доставке грузов из Китая. Мы растём и ищем первого HR, который выстроит у нас систему найма с нуля.Кого ищемИщем системного HR, который умеет самостоятельно вести подбор, выстраивать процесс найма и работать напрямую с собственником. Плюсом будет опыт в логистике, международных грузоперевозках, ВЭД, фулфилменте или транспортных компаниях.Что нужно будет делать – Построить понятную и работающую систему найма под рост компании – Закрытие ключевых вакансий: РОП, менеджеры по продажам, сотрудники склада/фулфилмента – Описание профилей должностей вместе с собственником – Разобраться с фактическими ролями в организации сейчас – Подготовка текстов вакансий – Выстраивание воронки найма: отклик, скрининг, интервью, оценка, оффер, выход – Поиск кандидатов – Проведение первичных интервью – Организация собеседований с собственником – Внедрение шаблонов вакансий, скриптов интервью, scorecards, базы кандидатов и отчётности – Выстраивание адаптации новых сотрудников – Контроль прохождения испытательного срока – Регулярная прозрачная отчётность по найму для собственника и предложения по улучшению процесса Что важно – Опыт в подборе персонала от 3 лет – Опыт работы HR / recruiter в единственном лице или в небольшой компании – Опыт построения системы найма, а не только точечного подбора – Умение закрывать точечные позиции – Опыт в логистике / международных перевозках – Системность, скорость, ответственность, умение держать процесс и сроки – Нормальная жёсткость: уметь дожимать обратную связь, дисциплину интервью и качество найма. Что точно не подойдёт – если вы работали только в роли кадровика/документооборота; – если ваш подбор сводится к публикации вакансии и ожиданию откликов; – если вам нужен “очень тёплый” и медленный процесс без давления на результат; – если вы не умеете выстраивать систему и брать ответственность за найм целиком. Условия – Работа в офисе, Москва – График 5/2 – Оформление: ТК РФ / ГПХ / ИП – Доход 120 000–150 000 ₽ + KPI – Прямое подчинение собственнику и возможность реально влиять на рост компании В сопроводительном письме: – какие вакансии вы закрывали лично за последние 12 месяцев; – был ли у вас опыт построения найма с нуля; – есть ли у вас опыт в логистике / международных перевозках / ВЭД; – какие 3 вещи вы бы внедрили в найме в первый месяц на нашем месте.
от 120 000 до 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по продажам
Менеджер по поиску клиентов -ХАНТЕР (B2B) Мы ищем человека, который умеет сам находить клиентов и доводить их до сделки. ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ: — искать компании кому необходимы логистические услуги, перевозка товаров из Китая, по РФ, Фулфилмент. Мы так же ищем клиентам товар по более выгодным ценам (Фабрики Китая, китайские маркетплейсы). — выходить на собственников и ЛПР— проводить переговоры— доводить до договора и первой отгрузки (первых трех отгрузок) ЧТО ВАЖНО: — ты умеешь находить клиентов с нуля— у тебя есть опыт холодных продаж в B2B— ты не ждёшь задач, а сам создаёшь результат— тебе не нужен “скрипт”, чтобы начать КОГО МЫ НЕ ИЩЕМ:— аккаунт-менеджеров— тех, кто ждёт обучения и инструкций— тех, кому “нужно время разобраться” КАК МЫ РАБОТАЕМ: Мы управляем логистическими доставками и фулфилмент. Мы можем найти необходимый вам товар о более выгодным ценам (фабрики в Китае или китайские маркетплейсы) УСЛОВИЯ: — Зарплата высокая, оплата за результат (фикс + бонус)— прямое влияние на доход— свобода действий
Зарплата не указана
Руководитель отдела продаж
Мы в поиске амбициозного руководителя отдела продаж в г. Москве. Обязанности: - Руководство отделом продаж; - Анализ и систематизация клиентской базы; - Разрешение конфликтных ситуаций «Клиент_Менеджер"; - Активный поиск и привлечение новых клиентов с дальнейшим их распределением по менеджерам по продажам; - Организация и проведение встреч, в т.ч. на территории клиента; - Планирование и выполнение плана по продажам отдела; - Составление коммерческих предложений‚ заключение договоров с клиентами; - Оперативное решение всех вопросов с клиентами; - Подготовка и составление договоров; - Участие в профильных выставках; - Прием и обработка заказов клиентов; - Ведение деловых переговоров с клиентами компании; - Выявление потребностей клиентов. Требования: Профессиональные компетенции: - Высшее образование; - Знание рынка импортных международных перевозок, специфики отрасли и опыт работы в сфере ВЭД и перевозках свыше 3-х лет; - Знание специфики продаж логистических и транспортно-экспедиторских услуг; - Знание основных игроков отрасли; - Понимание основных экспортных маршрутов; - Знание специфики экспортных/импортных/х перевозок; - Английский язык: Intermediate (желательно); - Опыт работы с CRM Bitrix24 обязателен Личные компетенции: - Высокая степень коммуникабельности, умение вести переговоры; - Внимательность; - Умение работать с большим объемом информации; - Системное мышление, аналитические и организаторские способности; - Высокий уровень ответственности и исполнительской дисциплины; Задачи позиции: -Привлечение новых В2В клиентов; - развитие активных продаж; -переток клиентов от конкурентов; - формирование и управление командой продаж; - быстрый запуск новых клиентов. Ключевая роль: Вы не «поддерживаете» продажи - вы их создаете. Условия: – работа в комфортабельном офисе (ст. метро «Дубровка»); – интересная работа в компании с амбициозной стратегией, большим количеством проектов, позволяющих развиваться профессионально; – официальное оформление в соответствии с ТК РФ, бессрочный трудовой договор; – конкурентная заработная плата, обсуждается с каждым соискателем индивидуально, в зависимости от ключевых навыков и опыта; – график работы 5/2, режим работы - офисный, с 10-00 до 18-00, сб, вс - выходные; – корпоративная мобильная связь; – молодой и дружный коллектив.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее