Тимлид отдела продаж (b2c / экскурсионные туры по России)
✅ Почему открыта вакансия?Требуется тимлид отдела продаж b2c для управления командой менеджеров по продажам, работающих с экскурсионными турами, речными круизами.Нам нужен специалист, который возьмёт на себя ответственность за развитие команды, стабильную конверсию и чистоту процессов — чтобы менеджеры росли, достигали плана и работали слаженно, без постоянного участия сверху.Это точно для тебя, если…Готов(-а) не просто «следить за планом», а стать наставником и системным игроком:— выявлять причины просадок CR и SLA до того, как они станут проблемой,— помогать каждому менеджеру расти через разборы и обратную связь,— внедрять и использовать инструменты автоматизации,— строить такую работу с командой, где всё движется по системе, а ты управляешь процессами, а не подменяешь сотрудников.
⏬⏬⏬
⌚️ График работы: 5/2 c 10:00 до 19:00 или 2/2 с 8:30 до 20:30 (на выбор).➡️ Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!⏬⏬⏬
➡️ Полностью официальная зарплата (150 000 ₽) и трудоустройство.❕Оплата вовремя! По законодательству.⛱️ Полная оплата отпускных, больничного и т.д.✔️ Уровень дохода на испытательном сроке (2 мес.) 150 000 ₽.
⏬⏬⏬
✅ Что делать:
– Вести команду из 5–10 продажников, обеспечивая стабильное выполнение плана и рост конверсии (CR);
– Личные продажи;
– Контролировать SLA;
– Обеспечивать дисциплину в CRM;
– Проводить ежедневный мониторинг воронки продаж и давать точечную обратную связь по сделкам;
– Развитие сотрудников группы продаж;
– Участвовать в планировании с РОПом: анализировать метрики группы (CR, SLA, план, retention), готовить отчётность;
⏬⏬⏬
✅ Требования:
– 2+ года в продажах, опыт управления командой — обязательно;
– Понимание ключевых метрик: CR, SLA, retention, LTV;
– Глубокое знание воронки продаж: этапы, триггеры, точки роста конверсии;
– Навык диагностики ошибок в переписке, телефонных диалогах и логике оффера;
– Умение обучать, давать конструктивную обратную связь, мотивировать и развивать команду;
– Готовность использовать и внедрять инструменты автоматизации в повседневной работе;
– Стрессоустойчивость, инициативность, дипломатичность;
– Организованность и способность выстраивать систему вместо "геройства".
⏬⏬⏬✅ Условия и Преимущества:
— Заработок 150 000 ₽ на карту официально + квартальное премирование, доплаты за доп. смены, праздники и т.д. (выплаты трижды в месяц);➡️ Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!— Оформление согласно ТК РФ;— График работы: 5/2 c 10:00 до 19:00 или 2/2 с 8:30 до 20:30 (на выбор);— ЦАО (м. Белорусская), шаговая доступность от метро, офис на 100 человек.
⏬⏬⏬
✅ Возможности:
– 80% Руководителей отделов: повышены с позиции тимлида;
– 80% Директоров: повышены с позиции руководителя отдела.