Чем Вам предстоит заниматься:
– посещать врачей (преимущественно) и фармацевтов с целью информирования их о рецептурных и безрецептурных препаратах Компании;
– устанавливать и поддерживать контакты с лидерами мнений (OL’s);
– принимать участие в организации и проведении обучающих мероприятий: презентаций, семинаров, круглых столов для врачей, провизоров и фармацевтов;
– вести отчетность о проделанной работе.
Наша компания ждёт именно Вас, если:
– Вы имеете медицинское, фармацевтическое, ветеринарное или биологическое/биохимическое образование;
– Вы имеете опыт работы в продвижении Rx и/или безрецептурных препаратов;
– Вы обладаете коммуникабельным, активным, инициативным и ответственным характером.
– Вы амбициозны и стремитесь к профессиональному росту и развитию.
Мы предлагаем:
– работу в стабильной международной компании;
– систему квартальных бонусов и вознаграждений;
– конкурентоспособную заработную плату с ежегодным пересмотром - обязательно обсудим с Вами на интервью;
– расширенный полис ДМС и страхование жизни;
– возможность оформления полиса ДМС со скидкой для Ваших детей;
– доплаты до 100% оклада по больничному;
– компенсацию питания и спорта;
– корпоративные программы скидок BestBenefits и доступ к консультациям на платформе «Понимаю»;
– корпоративный автомобиль, компенсацию мобильной связи, iPhone, iPad.
Развитие талантов — наш приоритет, поэтому также мы предлагаем Вам:
– уникальную программу карьерного развития для медицинских представителей с возможностью ежегодного вертикального и/или горизонтального роста;
– корпоративную систему обучения для быстрой адаптации и эффективной работы (обучающие платформы, тренинги).
У нас вы найдёте работу, которую искали, потому что:
– наша Компания демонстрирует непрерывный и стабильный рост на протяжении многих лет, в том числе, благодаря своим долгосрочным инвестициям в научные исследования, персонал и производственные технологии;
– наши препараты пользуются доверием врачей и пациентов более, чем в 50 странах мира;
– в основе нашей корпоративной культуры - личность и взаимное уважение. Каждый сотрудник может донести свои идеи до руководства, что создает высокий уровень автономии и доверия.
Если Вы стремитесь к росту и развитию, цените культуру открытого диалога и профессионализма — присоединяйтесь к команде HEEL!