Вам предстоит:
– Сбор, анализ, формализация и управление требованиями на разработку ПО;
– Подготовка бизнес процесса и согласование его с пользователями;
– Разработка и согласование с проектной командой и заказчиком ТЗ на разработку ПО;
– Разработка структуры базы данных;
– Разработка и согласование с заказчиком макетов/прототипов интерфейса пользователя;
– Разработка и поддержание в актуальном состоянии документации на ПО;
– Взаимодействие с разработчиками, постановка задачи, контроль сроков выполнения задачи.
Мы ожидаем:
– Высшее техническое образование;
– Знания основ реляционных баз данных;
– Опыт работы консультантом или системным аналитиком в SAP HCM от 3 лет;
– Уверенное чтение кода ABAP, в том числе Z-код;
– Уверенное знание предметной области: кадровые процессы и документооборот, расчет зарплаты, расчет налогообложения и социального страхования в РФ, отчетность в госорганы;
– Опыт написания подробных задач программистам для реализации;
– Опыт участия в проектах по внедрению, развитию или участия в разработке решений, на базе SAP HCM или в аналогичной роли;
– Опыт проведения обследования, сбора, формализации и анализа требований на разработку ПО;
– Опыт разработки детальных функциональных и технических спецификаций, прототипов пользовательского интерфейса;
– Желателен опыт программирования на ABAP.
Мы предлагаем:
– Работу в крупной международной компании;
– Официальное оформление по ТК РФ;
– Полностью белую заработную плату;
– График: 5/2, гибридный формат работы;
– Комфортный офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира (5 минут пешком);
– Уютную Food-зону (оборудованную холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой);
– Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual).
Дополнительные бонусы:
– Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
– Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
– Программа ДМС;
– Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
– Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров;
– Реферальная программа для сотрудников;
– Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы;
– Проектные и квартальные премии по результатам работы.