Главный специалист отдела кадров (наградная деятельность и организация обучения персонала)
АО ВНИИРТ - одно из старейших оборонных предприятий России, основанное в августе 1921 года на базе Остехбюро. Входит в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей».
Обязанности:
1. НАГРАДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
Разработка положения о наградах и поощрениях в ОбществеПолный цикл сопровождения наградной деятельности Общества: от инициации до издания приказа или направления материалов в государственные или ведомственные организацииЭкспертная подготовка представлений к государственным, ведомственным и корпоративным наградам
– Проверка соответствия кандидатов требованиям нормативных актов и ведомственных регламентов
– Самостоятельное формирование наградных дел
– Взаимодействие с вышестоящими органами и структурными подразделениями Общества
– Контроль сроков и качества подготовки наградных материалов
– Ведение и актуализация реестров награждений
– Подготовка аналитической и отчетной информации по наградной работе
– Методическая поддержка подразделений по вопросам поощрения персонала
– Консультирование сотрудников структурных подразделений, по вопросам, относящимся к применению наградного законодательства, порядка оформления и рассмотрения ходатайств и иных документов, связанных с наградной деятельностью;
– Ведение учета наградной деятельности в системе 1С ЗУП Кадры
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ:
– Организация мероприятий по обучению и развитию работников АО "ВНИИРТ": формирование бюджета на обучение, составление и отслеживание плана-графика обучения, заключение и сопровождение договоров на обучение, взаимодействие с образовательными организациями);
– Взаимодействие с вузами, ссузами, организациями ДПО;
– Участие в организации прохождения практической подготовки (практики) студентов;
– Ведение базы данных в Excel, 1С Предприятие;
– Оформление документов для закупочной комиссии;
– Составление статистической отчетности.
Требования:
ОБЯЗАТЕЛЬНО:
– Высшее образование
– Практический опыт ведения наградных процедур (государственные и ведомственные награды) не менее 3 лет
– Знание правил оформления наградных листов.
– Уверенное знание трудового законодательства РФ и нормативно-правовых актов в сфере награждений, регулирующих вопросы представления к награждению наградами (в том числе государственные, ведомственные, г. Москвы);
– Продвинутые знания 1С ЗУП:8.3, Word, Excel, PowerPoint ;
– Опыт ведения договорной работы - желательно;
Условия:
– Оформление на работу и выплата заработной платы строго в соответствии с действующим законодательством;
– Работа на территории предприятия, не удаленно!
– График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
– Профильное обучение за счет АО "ВНИИРТ";
– ДМС после завершения испытательного срока.