............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

ГК Метры 

Агентства недвижимости
Менеджер по партнерским продажам (B2B, коммерческая недвижимость)
ГК «МЕТРЫ» — девелопер инвестиционной недвижимости в центре Санкт-Петербурга. Мы 8 лет на рынке и за это время реализовали 800+ объектов. В рамках стратегии по созданию инвест-холдинга в недвижимость мы запускаем новое направление – коммерческая недвижимость в Москве. Что предстоит продавать? Готовый арендный бизнес в офисах класса А с доходностью от 10% годовых — продукт, который реально решает задачу инвестора по сохранению капитала и формированию пассивного дохода под ключ, а не “купите офис, а дальше сами” Сейчас запускаем партнерские продажи с нуля — ищем человека, который не будет ждать входящих и “готовых процессов”, а соберет канал руками и головой. Что нужно будет сделать Фактически — построить партнерский канал с нуля: – Найти и подключить партнеров (агентства недвижимости, брокеры, инвест-консультанты, юристы и др.) – Выходить на ЛПР (не только через “написал в почту и жду чуда”) – Проводить встречи и договариваться о сотрудничестве – Обучать партнеров продукту и помогать им продавать – Организовывать брокер-туры и активности – Передавать лиды в отдел продаж и контролировать их доведение до сделки – самостоятельно закрывать сделки не нужно – Работать в CRM (Битрикс24), вести РНП Результат, который ждем – через 3 месяца: 15 подключенных агентств (лидеры рынка) и первые сделки с партнерского канала – через полгода: 30 агентств + 15 иных партнеров, канал приносит от 3 сделок через партнерский канал Мы ожидаем, что у тебя: – Есть подтвержденный опыт развития партнерского канала в деньгах, а не “подключил 50 партнеров, но что с этим — не знаю” – Есть опыт в B2B продажах (желательно: недвижимость / банки / медицина / IT) – Есть опыт выстраивания направления с нуля – Умеешь: выходить на ЛПР, договариваться и продавать идею сотрудничества – Не сдаешься от отказов, игнора и “мы подумаем”, а тебя это даже будоражит – Ищешь креативные заходы, “как зайти с другой стороны”, если с первого раза не получилось Важно – 70% работы — исходящий поиск, но будут и входящие заявки на агентов с маркетинга – Процессников не рассматриваем, нужен результатник и охотник – Нужен человек с инициативой, а не с вопросами “расскажите, покажите, что делать, кому писать?” Условия – Оклад: 60 000 ₽ (первые 3 месяца) + KPI + % (обсуждается на финале) – Реальный доход сильного менеджера: 400 000 – 500 000 ₽ – График: 5/2, 10:00–19:00 – Формат: классный новый офис на Якиманке + выезды на встречи с партнерами – Обучаем продукту от и до, если нет опыта в недвижимости, это не так страшно Почему мы – корпоративные обучения от топов рынка с индивидуальными разборами (Гребенюк, Останин, Белочкина) – лучшие менеджеры получают подарки от компании по результатам годовой работы: новые iPhone, MacBook – 3 выездных масштабных корпоратива в год и ежемесячные мероприятия Нам не по пути, если: – Нет результатов в цифрах – Ждешь входящих заявок и “готовой системы” – Любишь объяснять, почему “рынок сложный” и “так не работает” Мы ищем человека, который умеет превращать партнерский трафик в деньги для компании, а не просто в “номинальные сотрудничества”. Если ты прочитал вакансию и чувствуешь искрящийся интерес, в сопроводительном напиши о результате, которым гордишься. Мы с нетерпением ждем твоего отклика:)
от 250 000 до 500 000 ₽ в месяц на руки
Руководитель отдела продаж (РОП) / Играющий тренер
ГК «МЕТРЫ» — девелопер инвестиционной недвижимости в центре Санкт-Петербурга. Мы 8 лет на рынке и за это время реализовали 800+ объектов. В рамках стратегии по созданию инвест-холдинга в недвижимость мы запускаем новое направление – коммерческая недвижимость в Москве. Что предстоит продавать? Готовый арендный бизнес в офисах класса А с доходностью от 10% годовых — продукт, который реально решает задачу инвестора по сохранению капитала и формированию пассивного дохода под ключ, а не “купите офис, а дальше сами” Ищем РОПа, который не будет “руководить из кресла”, а выйдет в поля, соберет команду и доведет до плана. Что нужно будет сделать – Выстроить ОП в новом направлении совместно с руководителем – Обеспечить выполнение плана продаж (первичка + партнерка) – Управлять воронкой и держать целевые промежуточные конверсии: квал → показ → бронь → сделка – Анализировать показатели отдела и менеджеров (РНП, аналитика по менеджерам) – Нанимать, развивать и прокачивать команду (разборы, тренировки, обратная связь) – Контролировать соблюдение стандартов продаж и ведение CRM (Bitrix24) – Лично участвовать в переговорах и закрывать ключевые сделки – Писать и дорабатывать скрипты и регламенты под продукт Что важно в опыте – Управление командой от 5 человек и от 1 года – До управления был лидирующим менеджером по продажам – Опыт продаж высокого чека (будет плюсом, но не обязателен) – Есть опыт выстраивания или управления партнерским каналом продаж с подтвержденными результатами – Уверенный пользователь CRM (Bitrix24) Будет плюсом опыт из сфер: недвижимость / премиум-авто / банковский сектор / продажа бизнесов / медицина высокого чека Мы будем в восторге от кандидата, который: – Data-driven: принимает решения, основанные на фактах и цифрах, а не ощущениях – Лидер, который берет ответственность за результат команды, а не просто идейный вдохновитель – Умеет строить понятную и управляемую систему продаж, чтобы не зависеть только от отдельных звезд – Пионер внедрений и открыт к новым инструментам (ИИ, автоматизация) – Умеет быть гибким: демократический стиль руководства + жесткость при необходимости Нам не по пути, если – Ты “Кабинетный” руководитель и не готов на старте идти в поля и продавать лично – Принимаешь решения, основанные НЕ на аналитике и цифрах – Часто хочется сказать “я все знаю, так не работает” – Хаотичных внедрятелей (каждый день новая идея без системы) Условия – Фикс: 200 000 ₽ + % от выполнения плана (совокупный доход от 500 000 ₽) – Новый офис на Якиманке + выезды на показы – График: 10:00–19:00 – Испытательный срок: 3 месяца – Есть маркетинг и входящий поток Бонусы работы – Корпоративные обучения от топов рынка с индивидуальными разборами (Гребенюк, Останин, Белочкина) – Лучшие сотрудники получают подарки от компании по результатам годовой работы: новые iPhone, MacBook – 3 выездных масштабных корпоратива в год и ежемесячные мероприятия Важный момент На старте это играющий тренер. С ростом команды — переход в управленческий вектор. В сопроводительном напиши о результате, которым гордишься. Мы с нетерпением ждем отклика сильного руководителя.
от 500 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее