В логистическую компанию требуется специалист по кадрам
Основные должностные обязанности:
– Ведение кадрового документооборота (полный цикл).
– Оформление всех кадровых процессов: приём, перевод, увольнение сотрудников.
– Подготовка и контроль приказов по личному составу (приём, увольнение, отпуска, переводы, командировки, работа в выходные дни и т.д.).
– Формирование, ведение и регулярная актуализация личных дел сотрудников (обработка первичной документации, файлирование).
– Умение работать со штатным расписанием.
– Ведение и организация хранения трудовых книжек (бумажный и электронный формат), заполнение сведений о трудовой деятельности.
– Работа с договорами гражданско-правового характера (ГПХ)-желательно
– Подготовка и отправка отчётов ЕФС-1 (в СФР).
– Ведение воинского учёта (взаимодействие с военкоматами).
– Взаимодействие с государственными органами (СФР) в рамках кадрового учёта.
– Организация хранения кадровой документации, подготовка документов к архивной передаче.
– Ведение журналов регистрации, формирование внутренних отчётов по кадровой работе.
– Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (ЛНА) и правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
Профессиональные навыки
– Знание порядка ведения трудовых книжек и личных дел.
– Опыт сдачи отчётности (ЕФС-1).
– Уверенное владение: 1С: ЗУП, MS Office (Excel, Word).
– Опыт ведения воинского учёта будет вашим преимуществом.
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ
– Конкурентная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании).
– График работы: (например, 5/2 с 8:00 до 17:00).
– ДМС после прохождения испытательного срока.
– Комфортный офис / Современная корпоративная культура.