Обязанности:
– Организация эксплуатации и своевременного ремонта энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии. Контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии. Оборудование: станция оборотного водоснабжения,индивидуальный ТП, оборудование энергоснабжения, установка приготовления деонизированной воды, станция нейтрализации химических стоков, водородная станция, азотная станция, газификатор азота и кислорода, компрессорная станция, ВиК, котельная.
– Руководство организацией и планирование работы энергетических цехов и хозяйств, разработка графика ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.
– Составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям.
– Участие в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов.
– Руководство работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников
Требования:
– Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет.
– Знать законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли.
– Знать организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия
Условия:
– Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
– Бронь в случае мобилизации;
– Заработная плата обсуждается с кандидатом на очном собеседовании (оклад+ премия+ квартальные + годовые);
– ДМС расширенный;
– Фитнес;
– Компенсация жилья;
– График работы 5/2 (строго офис) с 9.00 до 18.00;
– Корпоративные мероприятия и обучение;
– Возможность самореализации и профессионального развития.