Компания "КРОВЛЯ И ИЗОЛЯЦИЯ" является официальным дистрибьютором материалов производства компании "ТехноНИКОЛЬ", а также множества ведущих производителей строительных материалов. Мы занимаемся комплексными поставками тепло- и гидроизоляционных материалов, мастик, праймеров, полимерной гидроизоляции, геосинтетиков, сухих строительных смесей, крепежа, доборных элементов и многих других продуктов на объекты промышленно-гражданского строительства, коттеджного малоэтажного строительства, логистические комплексы, торгово-развлекательные центры, строительство метрополитена и др.
Наши ценности: экспертность, репутация, честность, доверие, уважение, инициативность.
Мы гордимся нашим профессиональным коллективом, здоровой рабочей атмосферой и насыщенной корпоративной культурой!
Наши Заказчики: А101; Самолет; Смайнекс; Wildberries; Limak Marash; ANT YAPI.
Обязанности:
- Активные продажи материалов для промышленного пола (эпоксидные, полиуретановые и другие покрытия);
- Поиск и привлечение новых клиентов (строительные компании, промышленные предприятия);
- Консультирование клиентов по техническим характеристикам продукции;
- Ведение переговоров, подготовка коммерческих предложений;
- Сопровождение сделки до полного закрытия;
- Выезды на объект;
- Выполнение планов продаж и отчетность.
Требования:
- Опыт продаж в сегменте стройматериалов;
- Знание рынка промышленных полов и сопутствующих материалов;
- Опыт работы сфере активных продаж от 1 года;
- Умение выстраивать контакт с клиентом, выявлять потребности и отрабатывать возражения;
- Умение "дожимать" клиента на заключения сделки.
Условия:
- График работы 5/2, с 09 00-18 00;
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Полностью белая заработная плата, которая выплачивается два раза в месяц без задержек;
- Прозрачная мотивация - на период адаптационного срока: оклад 80 000 рублей + от 60 000 до 80 000 KPI (который состоит из 4-х коэффициентов: работа в СРМ, успешные выезды на объекты, установления контакта и получение заявки), таким образом первые 6 месяцев фиксированный доход 140 000-160 000 рублей при выполнении поставленных задач), либо % от валовой прибыли, выплачивается то, что выгоднее менеджеру.
- Годовое премирование за продажи определенной группы товаров (может быть весьма ощутимым);
- Корпоративная мобильная связь;
- Адаптация и регулярное обучение;
- Возможность уделять максимальное количество времени продажам (координаторы выполняют всю монотонную работу);
- ДМС после 6 месяцев работы оплачивается 100%;
- После 1 года работы компенсируем 0,5% по ипотеке за каждый год работы.