............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Iek group 

Группа компаний
Специалист по EX и HR-tech
IEK GROUP, один из лидеров отечественной электротехнической отрасли, открывает конкурс вакансию "Специалист по EX и HR-tech " Чем предстоит заниматься: Исследование опыта сотрудников: – Анализ удовлетворенности персонала через опросы и интервью – Разработка карт взаимодействия сотрудников с HR-сервисами – Подготовка рекомендаций по улучшению работы с персоналом Цифровизация HR: – Создание требований к HR-системам – Разработка digital-решений для HR-процессов – Внедрение технологий и AI-решений – Продвижение новых HR-сервисов – Формулировка требований UI/UX для HR-сервисов и цифровых решений Ключевые задачи: – Работа с данными для улучшения HR-процессов – Координация разработки IT-решений – Обучение коллег методологии исследования опыта сотрудников Требования к кандидату Опыт и образование: – Высшее образование – Опыт работы от 3 лет – Специализация: 2+ года в CX/UX-исследованиях или цифровых проектах Профессиональные навыки: – Исследовательские компетенции: опыт анализа клиентского опыта – Инструменты EX/CX: знание CJM/EJM, метрик сервиса – Разработка: навыки прототипирования в Figma, Tilda – Методологии: понимание Agile, Scrum, Kanban Технические требования: – Владение ПО: MS Office, PowerPoint – Инструменты: Miro/Pruffme, Figma, Tilda Личные качества: – Коммуникация: эмоциональный интеллект, активное слушание – Мышление: аналитические способности – Гибкость: адаптивность, позитивный настрой – Внимание: к деталям и качеству работы Наши условия: – Работа в стабильной Компании – Трудоустройство по ТК РФ – График работы: 5/2 (возможен гибрид) – Заработная плата: оклад + ежеквартальная премия – Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки – Разнообразные программы обучения и развития – Социальный пакет: ДМС; материальная помощь в критических ситуациях; бесплатные оздоровительные/спортивные занятия – Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы – Работа в новом офисе класса A+ Вы станете ключевым звеном, обеспечивающим бесперебойную работу управления и рост эффективности бизнеса!
Зарплата не указана
Инженер по подбору электротехнического оборудования (переподбор с одного производителя на другого)
IEK GROUP, один из лидеров отечественной электротехнической отрасли открывает конкурс на замещение вакансии "Инженер по подбору электротехнического оборудования" Мы предлагаем интересные и амбициозные задачи: – Составление спецификаций, подбор оборудования разных производителей по характеристикам – Анализ проектной документации, выявление ошибок и работа над оптимизацией проектных решений – Расчет количества материалов по графической части проекта, планам с расстановкой оборудования, трассам кабеленесущих систем, однолинейным схемам Мы ожидаем от кандидата: – Аналогичный опыт работы в проектных отделах или технико-коммерческих подразделениях у производителей, подрядчиков по электрическим инженерным системам – Умение подбирать спецификацию оборудования по характеристикам, переподбор с одного производителя на другого – Отличное знание и навык работы в программных продуктах MS Office (важнейший - Excel), распознавание и обработка текстовых и табличных документов – Навыки проектирования в DIALux, САПР AutoCAD, NanoCAD – Личные качества: внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость, работа с большими объемами информации Мы предлагаем: – Социальные гарантии согласно ТК РФ – Работа в стабильной компании – Высокоэффективная, крутая команда коллег, нацеленных на результат (поддержим, обучим, поможем) – Разнообразные программы обучения и развития – Фиксированный уровень окладной части + ежеквартальный бонус – Рабочий день с 9:00 ч. до 17:30 ч., после испытательного срока возможен гибридный график работы: 3 дня в офисе; 2 дня удаленно по согласованию с непосредственным руководителем. Возможен удаленный формат работы. – Бесплатное питание – ДМС – Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
Зарплата не указана
Главный конструктор - руководитель отдела
В команду инженеров R&D направления «Телеком» и приглашаем Главного конструктора для руководства по ведению проектов разработки и конструированию шкафов и аксессуаров для телекоммуникационного оборудования На этой должности будет интересно тому, кто в душе изобретатель и способен генерировать идеи по конструкции Чем предстоит заниматься: – Осуществление руководства конструкторским отделом. – Ресурсное планирование проектов в виде календарных планов в соответствии с приоритетами, сроками, квалификацией конструкторов в системе управления проектами. Постоянное оперативное управление ресурсами и задачами – Руководство полным циклом разработки новых изделий – техническое задание, модели и КД, согласования, контроль опытного и серийного производства, методики проверки, испытания (КИ, ТИ, ПИ, ПСИ), контроль постановки на серийное производство, взаимодействие с ОТК и претензионным отделом – Разработка технических заданий на конструирование шкафов и аксессуаров для телекоммуникационного оборудования (шкафы телекоммуникационные, климатические шкафы, системы изолированных коридоров ЦОД и другое оборудование), корпусов электронного и телекоммуникационного оборудования. Взаимодействие с внешними и внутренними клиентами и подрядчиками по согласованию ТЗ на новый продукт – Взаимодействие с менеджерами по продуктам, производственными площадками, испытательными лабораториями - решение всех вопросов по проектам отдела – Утверждение конструкции основных узлов, уникальных конструктивных решений, требуемой комплектации, характеристик, упаковки и т.д. Утверждение разработанных конструкторами 3D-моделей, КД в SolidWorks и ТУ на технически сложные продукты в соответствии с ЕСКД, организация хранения в PDM. Проверка внесения в технологическую базу состава разработанных изделий, материалов – Обеспечение сопровождения конструкторами старта производства изделий, взаимодействие с технологами на производстве – Контроль проведения конструкторами инженерных расчетов, технической экспертизы произведенных опытных образцов, разработки требований по доработке и оптимизации конструкции, ведения претензионной работы – Выявление конструктивных и функциональных преимуществ оборудования конкурентов – Подготовка предложений по развитию ассортимента продуктовых групп – Редкие выезды на объекты при возникновении проблем с изделиями у внешних заказчиков – Подготовка отчетов о деятельности и эффективности отдела и подчиненных. Наши пожелания к кандидатам: – Знание рынка шкафного телекоммуникационного оборудования и систем изоляции ЦОД – Умение управлять коллективом как высокоэффективной командой – Отличное знание технологических процессов производства изделий из листового металла – Отличное знание SolidWorks и ЕСКД. Понимание формирования себестоимости изделия, методов её снижения – Навыки ресурсного планирования, расставления приоритетов подчиненным, жесткого контроля загрузки сотрудников и их эффективности. – Как преимущество – знание SW PDM, опыт работы в PDM-системах Пользователь MS Office. Что мы предлагаем: – Работа в стабильной компании – Социальные гарантии согласно ТК РФ – График работы: 5/2, с 9:00 - до 17:30 ч. – Заработная плата: оклад + ежеквартальная премия. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки. – Компенсация стоимости обедов; ДМС; бесплатные оздоровительные/спортивные занятия – Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы – Место работы: БЦ "ComCity" /м. Румянцево.
Зарплата не указана
Инженер по стандартизации
Приглашаем в Технический департамент в дружную команду профессионалов Службы технического регулирования Инженера по стандартизации Основной функционал: – Разработка требований к маркировке и упаковке в соответствии с законодательством – Проверка готовых макетов маркировки и упаковки – Проверка эксплуатационной документации и формирование мультиязычной редакции эксплуатационных документов – Проверка технических требований, организация перевода. Мы ожидаем от кандидата: – Высшее ( специальность стандартизация и сертификация, техническое направление) – Знание стандартов ЕСКД – Знание законодательства Таможенного союза в области подтверждения соответствия, знание требований ТР ТС 020, ТР ТС 004, ТР ТС 010, ТР ЕАЭС 037, ТР ЕАЭС 043 (желательно) – Опыт работы (участие в разработке, нормоконтроле) с эксплуатационными документами, техническими условиями, стандартами организации, в разработке маркировки и упаковки на продукцию Наши условия работы: – Работа в стабильной компании – Социальные гарантии согласно ТК РФ – График работы: 5/2 с 9:00 - до 17:30 ч., после испытательного срока возможен гибридный график – Заработная плата: оклад + ежеквартальная премия. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки. – Компенсация стоимости обедов; ДМС; бесплатные оздоровительные/спортивные мероприятия – Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы – Офис: БЦ "Комсити"/м. Румянцево
Зарплата не указана
Менеджер по продукту "Низковольтное оборудование" в странах Зарубежья
IEK GROUP, один из лидеров отечественной электротехнической отрасли, открывает конкурс на вакансию Менеджер по продукту "Низковольтное оборудование" для зарубежных стран: Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан, Грузия, Армения, Молдова, Азербайджан. Мы предлагаем интересные и амбициозные задачи: – Переговоры с поставщиками и производственными площадками; подготовки тех документации, создания маркировки и упаковки – Формирование ассортиментной матрицы, анализ и своевременная корректировка (ввод, вывод, модернизация) – Анализ и систематизация конкурентных преимуществ товара – Участие в разработке новых продуктов и расширении существующего ассортимента электротехнических изделий – Участие в разработке и реализация плана продвижения новинок – Подготовка содержания для рекламных, презентационных материалов – Участие в семинарах, конференциях, презентациях – Анализ структуры продаж на продукцию – Подготовка прогноза и плана продаж – Разработка и актуализация прайс-листов для стран зарубежья – Планирование и контроль достижения ключевых показателей по цепи поставки (включая производство, склады, продажи) – Анализ конкурентной среды, мониторинг рынка (ценовая и ассортиментная политика, коммерческая и маркетинговая активность конкурентов) – Работа с комплексом маркетинга (4P) – Подготовка отчетности Мы ожидаем от кандидата: – Желательно профильное образование (электротехническое, маркетинг) – Владение комплексом маркетинга (4Р) – Опыт управления продуктом (на всех этапах жизненного цикла, в т.ч. опыт формирования ассортимента и его продвижения, оптимизации себестоимости, разработки и вывода продуктов на рынок) – Владение процедурой маркетингового анализа – Знание основ бизнес планирования – Разработка стратегии развития товарного направления в каналах – Способность быстро осваивать новые бизнес-процессы, эффективно работать в режиме многозадачности, выстраивать приоритеты в работе – Опыт различного рода обучений по продукту – Опыт разработки маркетинговых материалов (для обучения, презентаций) – Умение выстраивать партнерские отношения со всеми участниками бизнес процессов – Способность быстро осваивать технические нюансы по продукции – Желателен опыт работы с производством и R&D/тех департаментом. – Английский язык - способность читать неспециализированную литературу без словаря, писать деловые письма – Свободное владение ПК на уровне пользователя – Продвинутые знания Excel (сводные таблицы, ВПР, Power guery) и Power Point – Нацеленность на результат, настойчивость, активная жизненная позиция, умение договариваться, аналитичность мышления, системность, самоорганизованность, способность работать с большими массивами данных для достижения конкретных целей анализа Мы предлагаем: – Социальные гарантии согласно ТК РФ – Работа в стабильной компании – Высокоэффективная, крутая команда коллег, нацеленных на результат (поддержим, обучим, поможем) – Разнообразные программы обучения и развития – Фиксированный уровень окладной части (зависит от уровня профессиональных компетенций) + квартальная премия – Рабочий день с 9:00 ч. до 17:30 ч. – Компенсация питания – Корпоративная мобильная связь – ДМС – Бесплатные оздоровительные/спортивные занятия – Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы – Бизнес – парк «Comcity» (м. Румянцево, м. Саларьево, м. Говорово)
Зарплата не указана
Менеджер по управлению талантами (оценка и развитию персонала)
Уважаемые коллеги, приглашаем Вас принять участие в конкурсе на новую вакансию "Менеджер по управлению талантами (оценка и развитию персонала)" в Корпоративный университет IEK GROUP Мы – международная, технологичная, динамично развивающаяся компания, один из лидеров своей отрасли, ждем в свою команду HR-профессионала, который сможет эффективно организовать работу направления. Мы ожидаем, что вы: – имеете отличный опыт в направлении «оценка и развитие персонала»; – сможете предложить реальные кейсы участия в программах Performance management, организации системы обучения, «управление талантами», других мероприятиях, связанных с формированием системы развития персонала в компании; – имеете опыт организации и проведения индивидуальных и массовых оценочных мероприятий (интервью, тестирование, опросы, анкетирование, участие в ассесментах и пр.); – имеете опыт разработки образовательных решений под потребности бизнеса, а также опыт оценки их эффективности; – профессионально анализируете информацию, грамотно излагаете свои мысли и без труда сможете подготовить отчет по итогам опроса, либо статью на корпоративный портал; – сможете разработать презентацию, провести вебинар, уверенно выступить перед коллегами; – вы проактивны, обладаете отличными интегративными способностями, оптимизмом и ориентации на результат; – являетесь продвинутым пользователем программ Excel, Power Point, знаете, что такое программа Power Bi и система дашбордов. Если это так, мы готовы оценить ваш потенциал и предложить задачи: Совершенствование системы оценки и развития персонала через регулярный бенчмарк и исследование потребностей бизнеса, новых технологий и лучшего опыта – Управление ежегодной комплексной оценкой персонала: организация и проведение, анализ и обработка результатов (подготовка к загрузке в систему дашбордов) – Поддержание в актуальном состоянии системы профилирования должностей – Актуализация и разработка моделей компетенций, их оценки и развития (корпоративные, профессиональные, управленческие, специальные) – Управление всеми направлениями оценки персонала (при подборе, в проектах, по запросу) Разработка портфеля образовательных решений совместно с руководителем Учебного центра: – определение потребностей в развитии персонала через изучение стратегии, результатов ежегодной оценки и ИПР, сбор запросов от бизнеса; – формирование структуры и содержания портфеля образовательных решений; – запуск технологии запроса на разработку новых образовательных решений и актуализацию текущих. Участие в формировании системы оценки эффективности образовательных решений: – разработка показателей оценки эффективности обучения; – внедрение и контроль оценки эффективности ОР и цикла обучения; – аналитика обучения; – управление визуализацией результатов оценки эффективности и аналитики (дашборды). Разработка и реализация программы управления талантами – Участие в запуске программы через серию проектов совместно с руководителем HR-проектов – Разработка системы развивающих и мотивационных мероприятий под все категории ключевых сотрудников, в том числе с использованием услуг внешних провайдеров Участие в продвижении и популяризация деятельности корпоративного университета – Подготовка и размещение информационных материалов на корпоративном портале и в почтовых рассылках – Организация и проведение обучающих, организационных, информационных мероприятий, направленных на популяризацию работы корпоративного университета совместно с коллегами из направления корпоративной культуры
Зарплата не указана
Менеджер интернет-продвижения
Мы ищем ответственного специалиста, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии по продвижению и развитию продаж одного из продуктовых направлений компании через канал продаж "маркетплейсы". Чем предстоит заниматься: – Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения товаров для увеличения продаж – Разрабатывать и применять коммерческие и технические техники, обеспечивающие присутствие карточек товара в верхних строках поисковой выдачи – Решать задачи по повышению узнаваемости товаров линейки продуктового направления, обеспечению роста продаж данного оборудования – Проводить аналитику продаж, мониторинг эффективности продвижения и предлагать новые идеи по увеличению продаж. Наши пожелания к кандидатам: – Глубокое знание экосистем маркетплейсов: Ozon и Wildberries (приоритетно), а также понимание принципов работы Yandex Market – Понимание бизнес-модели и процессов на маркетплейсах: работа с карточками товаров (листинг), логистика (FBS, FBO), ценообразование, работа со стоками и выкупом – Знание инструментов продвижения: понимание принципов работы внутренней рекламы (Ozon Advertising, WB Advertising), акций и промо-механик (скидки, купоны, WB Plus, Ozon Карта), SEO маркетплейсов – Базовые знания в смежных областях: основы интернет-маркетинга, аналитики (метрики, отчетность), финансовых показателей e-commerce (LTV, ROI, чистая и валовая маржа, оборот) – Практический опыт работы с личными кабинетами продавца (LKS):полное ведение карточек товаров, управление остатками и ценами – Навыки продвижения и рекламы: составление и настройка рекламных кампаний внутри маркетплейсов, участие в акциях и специальных проектах маркетплейсов – Ежедневный мониторинг ключевых метрик: выкупы, оборот, конверсия, рейтинг товаров – Умение работать с данными в Excel/Google Таблицах (сводные таблицы, формулы ВПР, фильтры, построение графиков). Что мы предлагаем: – Работа в стабильной компании – Социальные гарантии согласно ТК РФ – График работы: 5/2, с 9:00 - до 17:30 ч. – Заработная плата: оклад + ежеквартальная премия. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки. – Компенсация стоимости обедов; ДМС; бесплатные оздоровительные/спортивные занятия – Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы – Место работы: БЦ "ComCity" /м. Румянцево.
Зарплата не указана
Менеджер по работе с маркетплейсами
IEK GROUP, один из лидеров отечественной электротехнической отрасли, приглашает к сотрудничеству опытного Менеджера по работе с маркетплейсами в Департамент продаж и цифрового развития клиентского сервиса Чем предстоит заниматься: – Ведение площадки "Яндекс-Маркет"/ OZON: планирование поставок, контроль ценообразования – Соблюдение целей по рентабельности – Вывод новых SKU в продажу – Вывод карточек в ТОП – Достижение целей по выручке – Взаимодействие с категорийным менеджментом площадок – Участие в федеральных акциях – Регулярная отчетность по площадке в различных разрезах. Наши пожелания к кандидатам: – Опыт работы с маркетплейсами, взаимодействие с категорийным менеджментом на площадке, работа с 1000+ SKU на площадке, работа с FBO/FBS – Excel - продвинутый пользователь (обязательно ВПР, Если) BI, репрайсеры, планирование поставок (Forecast) Что мы предлагаем: – Работа в стабильной компании – Социальные гарантии согласно ТК РФ – График работы: 5/2, с 9:00 - до 17:30 ч. – Заработная плата: оклад + ежеквартальная премия. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки. – Компенсация стоимости обедов; ДМС; бесплатные оздоровительные/спортивные занятия – Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы – Место работы: БЦ "ComCity" /м. Румянцево.
Зарплата не указана
Менеджер по электронной коммерции /В2В
IEK GROUP, один из лидеров отечественной электротехнической отрасли, приглашает к сотрудничеству опытного Менеджера по работе с В2В-маркетплейсами в Департамент продаж и цифрового развития клиентского сервиса Чем предстоит заниматься: – Развитие продаж на B2B Маркетплейсах напрямую и через дистрибьюторов – Коммуникация с ТОП-клиентами площадок (РУСАЛ, ПОЛЮС и т.д.) в рамках 3-хсторонних встреч – Развитие sell out продаж через B2B-порталы дистрибьюторов - увеличение доли online-продаж – Управление трейд-маркетингом на online-площадках дистрибьюторов – Развитие B2B-контента Наши пожелания к кандидатам: – Опыт работы с В2В - маркетплейсами: Uptrade, Максмарт, ИндастриалМаркет, Закупай.Про – Работа с В2В-порталами дистрибьюторов: ipro.ru,r s24.ru, online.el-com.ru – Excel - продвинутый пользователь (обязательно ВПР, Если) BI, репрайсеры, планирование поставок (Forecast) Что мы предлагаем: – Работа в стабильной компании – Социальные гарантии согласно ТК РФ – График работы: 5/2, с 9:00 - до 17:30 ч. – Заработная плата: оклад + ежеквартальная премия. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки. – Компенсация стоимости обедов; ДМС; бесплатные оздоровительные/спортивные занятия – Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы – Место работы: БЦ "ComCity" /м. Румянцево.
Зарплата не указана
Руководитель направления "Система контроля исполнения поручений"
IEK GROUP, один из лидеров отечественной электротехнической отрасли, открывает конкурс и приглашает в дружную команду профессионалов Департамента стратегического планирования и организационного развития Руководителя направления "Система контроля исполнения поручений" Основной функционал: Операционные функции: – Контроль предоставления протоколов обязательных совещаний с участием высшего руководства. – Фиксация задач из протоколов в информационной системе контроля исполнения поручений. – Контроль сроков исполнения поручений из протоколов, взаимодействие с ответственными лицами по актуализации статусов и сроков поручений. – Подготовка регулярных отчетов по исполнительской дисциплине (в разрезе подразделений, ТОП-менеджеров, исполнителей). – Ведение и актуализация реестра служебных записок; администрирование соответствующего ИТ-сервиса. – Составление и выпуск управленческих распоряжений. – Оформление командировок директора, авансовых отчетов, ведение табеля учета рабочего времени департамента. Проектные и стратегические функции (автоматизация): – Участие в формировании требований и сопровождении разработки Автоматизированной системы протоколирования и контроля исполнения поручений с ИИ-поддержкой. – Координация взаимодействия между бизнес-подразделениями и ИТ. – Верификация ИИ-генерируемых протоколов и поручений, обучение модели на основе обратной связи. – Настройка и поддержка стандарта совещаний, форм протоколов и распоряжений. Внедрение и развитие модулей: – ИИ-анализа текстов протоколов; – автоматического назначения исполнителей; – прогнозирования рисков невыполнения; – многоуровневого согласования и аудит-трейла; – хэштегов и категоризации поручений. Мониторинг KPI эффективности системы (точность ИИ, доля автоматизированных совещаний, уровень своевременного исполнения и др.). Профессиональные ожидания от кандидата: – Опыт внедрения, сопровождения ИТ-систем для управления совещаниями, поручениями, задачами (как преимущество — с ИИ-компонентами) – Опыт работы в крупных производственных компаниях или консалтинговых фирмах будет преимуществом. – Глубокое понимание процессов корпоративного управления, включая циклы совещаний высшего руководства, формирование и контроль исполнения поручений – Знание методологий управления задачами и проектами. – Опыт работы с HR-системами, СЭД, 1С и другими корпоративными ИТ-платформами. – Понимание принципов работы ИИ-решений: NLP, классификация текста, извлечение сущностей, предиктивная аналитика – Навыки составления и согласования технических заданий, взаимодействия с ИТ-подразделениями и внешними разработчиками – Умение выстраивать процессы сквозного контроля: от протокола → поручения → исполнения → отчетности – Опыт подготовки регулярной управленческой отчетности по исполнительской дисциплине. – Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, особенно — продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, формулы)) – Опыт работы с Power BI, Tableau или аналогами — желателен – Базовые знания SQL — приветствуются – Опыт администрирования внутренних ИТ-сервисов (например, Bitrix и др.). Предлагаем: – Работа в стабильной компании – Социальные гарантии согласно ТК РФ – График работы: 5/2 с 9:00 - до 17:30 ч., после испытательного срока возможен гибридный график с возможностью работать удаленно – Структура мотивации: оклад + квартальная премия – Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки. – Компенсация стоимости питания; ДМС после испытательного срока – Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы.
Зарплата не указана
Руководитель корпоративного университета
Мы - динамично развивающаяся компания, для которой устойчивый рост, инновации и высокая конкурентоспособность - ключевые приоритеты. Приглашаем энергичного и амбициозного руководителя для развития IEK UNIVER, нашего корпоративного университета. Наш университет - не просто учебный центр, а стратегический инструмент достижения бизнес‑целей за счет развития человеческого потенциала. Мы ищем лидера, способного вывести корпоративное обучение на новый стратегический уровень и сделать его мощным драйвером роста компании. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: – разработка и реализация стратегии корпоративного университета в увязке со стратегией и HR‑стратегией компании; – управление портфелем программ обучения и развитием каталога курсов для всех категорий сотрудников (производство, коммерция, офис, руководители); – организация полного цикла обучения: планирование, запуск программ, администрирование, контроль качества и эффективности; – построение системы лидерских программ, наставничества и развития кадрового резерва (включая программы для руководителей всех уровней); – разработка стандартов и методологий обучения, участие в оценке персонала (аттестации, 180/360), анализ и повышение эффективности обучающих программ; – управление командой корпоративного университета, аудит оргструктуры, развитие сотрудников, управление бюджетом подразделения; – развитие цифровой среды обучения (LMS, образовательный портал), взаимодействие с внутренними заказчиками и внешними партнёрами (вузы, провайдеры). ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: – высшее профильное образование (педагогика, психология, менеджмент); – опыт работы от 5 лет в сфере корпоративного обучения и развития, из них не менее 3 лет на позиции руководителя корпоративного университета в крупной компании; – развитые управленческие навыки и знание методологии обучения взрослых (Andragogy); – владение современными LMS системами; – стратегическое мышление и лидерские качества; – умение выстраивать диалог с топ‑менеджментом; – готовность внедрять инновации и адаптироваться к изменениям. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – возможность создать образовательную систему нового поколения для крупной отраслевой компании; – поддержку для реализации масштабных проектов; – работу в команде профессионалов с фокусом на развитие; – конкурентную заработную плату и социальный пакет; – перспективы карьерного и профессионального роста; – ДМС; – место работы - бизнес – парк «Comcity» (м. Румянцево, м. Саларьево, м. Говорово).
Зарплата не указана
Руководитель направления проектных продаж электротехнической продукции в Странах зарубежья
IEK GROUP, один из лидеров отечественной электротехнической отрасли, открывает конкурс в Департаменте бизнеса в странах Зарубежья на вакансию "Руководитель направления проектных продаж" Мы предлагаем интересные и амбициозные задачи: – Организация поиска и работы с проектными организациями и проектными отделами строительно-монтажных и других компаний по внедрению в проекты продукции компании в странах Зарубежья (Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Грузия, Армения, Азербайджан, Молдова) – Формирование, защита и контроль выполнения планов по работе с проектными институтами – Контроль ведения базы по проектным институтам и сбора информации о статусе проектов. – Выполнение задач по прескрипции оборудования IEK в проектных институтах – Управление развитием инструментов и сервисов по работе с проектными институтами – Управление коллективом специалистов по работе с проектами (15 человек не в прямом подчинении). – Контроль исполнения заданий и соблюдения сроков выполнения сотрудниками отдела – Техническое консультирование партнеров и сотрудников – Работа с воронкой проектных продажКомандировки в страны ближнего зарубежья Мы ожидаем от кандидата: – Высшее образование (желательно электротехническое) – Опыт работы в электротехнической сфере от 5 лет – Понимание работы с проектными институтами – Опыт обучения, разработки информационных и обучающих материалов – Опыт руководящей работы – Знание электротехнической продукции и рынка электротехники, основных конкурентов – Опыт работы с проектными продажами – Опыт участия в тендерах и разработки технико-коммерческих предложений для крупных проектов – Навыки работы с CRM-системами для отслеживания клиентской истории и прогнозирования продаж – Навыки работы с программами для подбора оборудования, с облачными платформами для хранения и обмена технической документацией – Умение эффективно планировать, управлять персоналом, сроками, использовать критическое и творческое мышление – Свободное владение ПК на уровне пользователя. Продвинутые знания MS Excel, Power Point – Загран.паспорт, отсутствие ограничений по командировкам, готовность к длительным командировкам в страны Зарубежья – Стратегическое мышление, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, умение договариваться, самоорганизованность, стрессоустойчивость, инициативность, умение работать в условиях многозадачности. – Ярко выраженные лидерские компетенции – Умение работать в команде, вовлекать и объединять. Мы предлагаем: – Социальные гарантии согласно ТК РФ – Работа в стабильной компании – Высокоэффективная, крутая команда коллег, нацеленных на результат (поддержим, обучим, поможем) – Разнообразные программы обучения и развития – Фиксированный уровень окладной части (зависит от уровня профессиональных компетенций) + квартальная премия – Рабочий день с 9:00 до 17:30; после испытательного срока возможен гибридный график работы: 2 дня удаленно, 3 дня в офисе – Бесплатное питание – Корпоративная мобильная связь – ДМС – Материальная помощь в критических ситуациях,бесплатные оздоровительные/спортивные занятия – Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы – Бизнес – парк «Comcity» (м. Румянцево, м. Саларьево, м. Говорово)
Зарплата не указана
Руководитель направления Дилеры
Мы предлагаем: Возможность возглавить канал продаж Дилеры в масштабах России и реализовать амбициозные проекты, которые станут эталоном для отрасли IEK GROUP — лидер рынка электротехники, где стратегии становятся результатом! Чем предстоит заниматься? - Разработка и внедрение стратегии эффективной работы в канале Дилеры. Разработка и внедрение программ развития в рамках федеральных округов компании. - Разработка технологии и методов продаж в канале Дилеры; - Выполнение финансовых показателей в канале продаж Дилеры; - Разработка инструментария для эффективной работы с клиентской группой Дилеры (коммерческие, маркетинговые инструменты); - Согласование целей по ЦКГ и программ развития с партнерами; - Согласование условий коммерческой политики в канале Дилеры; - Разработка и проведение маркетинговых мероприятий для ЦКГ Дилеры на федеральном и региональном уровне; - Осуществлять внедрение стандартов работы в СRМ. Разработка и внедрение сервисов для ЦКГ; - Осуществлять постановку задач региональным сотрудникам, отвечающим за продажи ЦКГ Дилеры, контроль выполнения, оценку результатов; - Развитие и обучения работников техникам продаж и продуктовым решениям в ЦКГ. Мы ждем, что вы:- имеете опыт от 3 лет в управлении продажами на электротехническом рынке (Дилеры, В2С);- стратег с аналитическим мышлением: умеете превращать данные в рост доли рынка и прибыли;- переговорщик: договариваетесь и побеждаете;- лидер: мотивируете команду а результат, знаете, как повысить эффективность процессов. Мы создали для вас: ✅ Стабильность и надежность: официальное трудоустройство, конкурентная зарплата (оклад + бонусы), выплаты 2 раза в месяц без задержек. ✅ Возможности для развития: корпоративное обучение (продуктовые тренинги, мастер-классы по продажам и презентациям). ✅ Заботу о здоровье: ДМС, оплата больничных. ✅ Поддержку в работе: компенсация мобильной связи и интернета. ✅ График (5/2) и атмосферу, где ценят идеи каждого. Станьте частью команды, где: Ваш профессионализм превратится в реальные достижения, а амбиции — в новые стандарты рынка. Готовы бросить вызов себе и отрасли? Откликнитесь сейчас — вместе мы построим будущее продаж! –
Зарплата не указана
Помощник руководителя
IEK GROUP, один из лидеров отечественной электротехнической отрасли, открывает вакансию "Помощник руководителя" Чем предстоит заниматься: 1. Освобождать время руководителей: – планировать графики и приоритизировать задачи; – организовывать встречи. 2. Управлять процессами и ресурсами: – бронировать командировки; – вести документооборот в ЭДО 1С УХ; – контролировать бюджеты (БДР, БДДС). 3. Обеспечивать аналитику: – анализировать данные по продажам и проектам; – формировать отчёты. 4. Поддерживать развитие бизнеса: – участвовать в программе поддержки розницы; – сопровождать маркетинговые кампании. 5. Оптимизировать коммуникации: – готовить презентации в корпоративном стиле; – вести табель учёта рабочего времени. От вас мы ожидаем: Профессиональные навыки: – документальное сопровождение, оформление и ведение отчётности; – сбор и анализ информации; – планирование и расстановка приоритетов. Личные качества: – аналитическое и системное мышление; – внимательность, исполнительность; – умение работать в коллективе. Технические навыки: – уверенный пользователь ПК; – 1С (включая ЭДО 1С УХ), Excel, CRM; – подготовка презентаций. Наши условия: – Работа в стабильной Компании – Трудоустройство по ТК РФ – График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30 ч – Заработная плата: оклад + ежемесячная премия – Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки – Разнообразные программы обучения и развития – Социальный пакет: ДМС; материальная помощь в критических ситуациях; бесплатные оздоровительные/спортивные занятия – Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы – Место работы: Москва, Западный административный округ, район Солнцево, Киевское шоссе, 22-й километр, 6с1 (Бизнес центр "Комсити") Вы станете ключевым звеном, обеспечивающим бесперебойную работу управления и рост эффективности бизнеса!
Зарплата не указана
Ведущий инженер (стандартизация)
Приглашаем в Технический департамент в дружную команду профессионалов Службы технического регулирования Ведущего инженера по стандартизации Основной функционал: – Проведение работ по стандартизации продукции – Проведение работ по разработке/внесению изменений в маркировку и упаковку (МиУ), эксплуатационные документы, технические условия, технические требования на продукцию в соответствии с законодательством РФ, стран зарубежья, требованиями органов по сертификации – Проработка требований действующего законодательства в ЕАЭС, стран зарубежья, формирование заключений по стандартизации, поддержание в актуальном состоянии базы заключений по стандартизации – Проведение нормоконтроля технической документации (при необходимости) – Ведение журнала учета движения и качества разрабатываемой документации (при необходимости) – Организация перевода эксплуатационной документации, технических требований, формирование мультиязычных версий документов – Отправка маркировки, упаковки, эксплуатационной документации, технических требований на продукцию для согласования с поставщиками, ведение архива "Документация" – Подготовка дополнительных требований к маркировке, упаковке и эксплуатационной документации для поставщиков продукции – Передача сведений об эксплуатационных документах в НСИ для размещения в информационных системах Компании, размещение эксплуатационных документов в базе 1С – Отслеживание и анализ проектов и нормативных документов, приобретение, размещение в единой базе НТД, ведение реестра НТД. Информирование подразделений Компании о вступлении в действие нормативных актов (стандартов, постановлений, законов), технических условий (при необходимости) – Устранение несоответствий в маркировке, упаковке, эксплуатационных документах, выявленных клиентами, при входном и выходном контролях, органами по сертификации и испытательными лабораториями – Подготовка разъяснений по вопросам применения стандартов, правил и норм и пр., требований к МиУ, ЭД – Ведение договорных работ в соответствии с установленным порядком Мы ожидаем от кандидата: – Высшее ( специальность стандартизация и сертификация, техническое направление) – Знание стандартов ЕСКД – Знание законодательства Таможенного союза в области подтверждения соответствия, знание требований ТР ТС 020, ТР ТС 004, ТР ТС 010, ТР ЕАЭС 037, ТР ЕАЭС 043 – Опыт работы (участие в разработке, нормоконтроле) с эксплуатационными документами, техническими условиями, стандартами организации, в разработке маркировки и упаковки на продукцию Наши условия работы: – Работа в стабильной компании – Социальные гарантии согласно ТК РФ – График работы: 5/2 с 9:00 - до 17:30 ч., после испытательного срока возможен гибридный график – Заработная плата: оклад + ежеквартальная премия. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки. – Компенсация стоимости обедов; дополнительные отпускные дни; ДМС; бесплатные оздоровительные/спортивные мероприятия – Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы – Офис: БЦ "Комсити"/м. Румянцево
Зарплата не указана
Финансовый бизнес-партнер (зарубежные бизнес-единицы)
Мы ищем специалиста в области финансовой и экономической экспертизы, с уверенным владением методами финансового и управленческого анализа, знанием принципов бухгалтерского учета (РСБУ/МСФО), навыками планирования и моделирования, с умением строить сложные финансово-экономические модели на основе больших массивов данных. Чем предстоит заниматься: – Проводить анализ управленческой и фискальной отчетности зарубежных БЕ: БДР, Баланс, БДДС – Прогнозировать и анализировать изменение финансового результата и ключевых результатов деятельности БЕ – Определять, анализировать и прогнозировать метрики деятельности БЕ – Трансфертное ценообразование – Проводить анализ влияния трансфертного ценообразования на финансовый результат зарубежных БЕ в управленческом и фискальном учете – Принимать участие в бюджетировании: БДР, БДДС – Контроль и анализ показателей финансовой устойчивости зарубежных БЕ – Определение целевых показателей деятельности компаний, контроль их выполнения и анализ влияющих факторов – Разработка и реализация плана мероприятий по улучшению финансового состояния БЕ – Оформление аналитических справок о результатах деятельности зарубежных БЕ – Проводить обучение корпоративным стандартам оформления отчетности и регулярный контроль соблюдения стандартов – Формировать отчетность для руководства компании в BI. Профессиональные ожидания от кандидата: – Знание экономической теории, понимание основных экономических законов, умение правильно интерпретировать данные и составлять прогнозы – Знание принципов финансового анализа, основ бухгалтерского учёта, умение читать финансовую отчётность, проводить оценку финансового состояния и эффективности инвестиций – Умение работать с большими массивами числовых данных, создавать финансовые и экономические модели, на основе прогнозирования – Знание бюджетирования- умение планировать и контролировать исполнение бюджетов – Умение ориентироваться в нормативно-правовых актах, которые регулируют финансово-хозяйственную деятельность компании – Знание методов оценки платежеспособности и финансовой устойчивости организации – Уметь готовить предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, оптимизацию издержек и снижение финансовых рисков – Проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности филиалов компании (проведение факторного анализа, анализ отклонений план-факта) – Методологические консультации в соответствии с методологией управленческого учета IEK GROUP коллег из Дивизионов, ДРБСЗ. Предоставление необходимой экономической информации внутренним пользователям; обработка запросов структурных подразделений, кросс-функциональное взаимодействие – Знание нормативных и расчётных основ формирования экспортных тарифов – Владение методами оперативного учёта – Умение работать с сервисами аналитики финансовых показателей: программами «1С» и Excel и др. – Бухгалтерский учет- понимание принципов и стандартов – Финансовый анализ- расчет и интерпретация финансовых коэффициентов – Управленческий учет – калькуляция себестоимости, маржинальный анализ – Инвестиционный анализ- оценка инвестиционных проектов. – Продвинутое владение аналитическим ПО: профессиональная работа в 1С, Excel и системах BI для формирования отчетности и мониторинга KPI деятельности бизнес-единиц Предлагаем: – Работа в стабильной компании – Социальные гарантии согласно ТК РФ – График работы: 5/2 с 9:00 - до 17:30 ч., после испытательного срока возможен гибридный график с возможностью работать удаленно – Структура мотивации: оклад + квартальная премия – Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки. – Компенсация стоимости питания; ДМС после испытательного срока – Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы.
Зарплата не указана
Руководитель направления по финансово-экономическому анализу
Мы ищем не просто аналитика, а архитектора смыслов, который станет доверенным партнером для топ-менеджмента. Ваша зона ответственности- Поддержка стратегических решений: Подготовка аналитических материалов, сценарных моделей и инсайтов для заседаний Совета директоров и СЕО.- Расчеты и прогнозирование: Выявление скрытых рыночных возможностей и рисков через глубокий анализ операционных данных холдинга и макроэкономических трендов (цены на металлы, логистические индексы, строительный цикл).- Анализ M&A: Оценка эффективности и экспертное сопровождение проектов по расширению активов группы.- Ответы расчетами на вопросы: Перевод сложных массивов данных в лаконичные, визуально безупречные презентации и записки, дающие четкий ответ на вопрос «Что нам делать дальше?». Задачи: – Проведение экономического анализа в различных разрезах: по направлениям бизнеса, в том числе по продуктам, клиентам, каналам, сервисам и по функциональным направлениям: производство, логистика, продвижение, ИТ и пр. – Unit-экономика: ассортимента, производственных площадок, партнеров/каналов/территорий, складов: аналитическая отчетность по направлениям; анализ полной цепочки создания стоимости продукта (сквозная маржинальность); методология трансфертных цен. – Расчет план/факта результата проектов по операционной эффективности – Факторный анализ показателей: выручки, валовой прибыли, прибыли от продаж, инвестированного капитала, EBITDA и пр. – Анализ ключевых показателей деятельности, сравнение с бенчмарками рынка и внутренними и компании – Подготовка аналитической отчетности, выводы, прогнозы и предложения – Оцифровка мероприятий по оптимизации затрат и повышению эффективности совместно с том-менеджментом. – Построение экономической модели объекта деятельности с целью исследования закономерностей его поведения или прогнозирования его развития – Анализ структуры расходов компании и по направлениям. – Анализ цикла оборотного капитала в разрезе товарных категорий и каналов сбыта. – Оценка целей для поглощения (конкуренты, заводы), расчет синергий, пост-инвест анализ поглощений. – Сценарное прогнозирование долгосрочной стратегии развития Группы: расчеты финансовых показателей на 3-10 лет. – Разработка нормативов (на базе единых справочников, методик расчетов) совместно с том-менеджментом. Профессиональные ожидания от кандидата: – Высшее экономическое или математическое образование в ведущих ВУЗах: МГУ, ВШЭ, РЭУ им. Плеханова и т.п. – Опыт работы от 5 лет в производственных холдингах полного цикла – Опыт оценки бизнеса в рамках стратегического и операционного консалтинга/due diligence, подразделениях Большой четверки либо других крупных консалтинговых компаниях (опыт в проектном офисе или офисе трансформации крупного холдинга, как плюс) – Опыт построения экономических моделей – Успешный опыт участия/реализации проектов, направленных на оптимизацию процессов и снижение затрат – Желателен опыт в проектах автоматизации системы отчетности со стороны заказчика (разработка ТЗ, тестирование, разработка рекомендаций по развитию учетных систем и т.д.) – Знание методов экономического и математического анализа – Навыки принципов формирования и анализа управленческой отчетности – Знание MS Eхcel, PowerBI на уровне продвинутого пользователя, SQL - желательно – Аналитический тип мышления и системный подход в работе – Лидерские качества и инициативность – Готовность к работе в ситуациях изменений и режиме многозадачности Предлагаем: – Работа в стабильной компании – Социальные гарантии согласно ТК РФ – График работы: 5/2 с 9:00 - до 17:30 ч., после испытательного срока возможен гибридный график с возможностью работать удаленно – Структура мотивации: оклад + квартальная премия – Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки. – Компенсация стоимости питания; ДМС после испытательного срока – Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее