............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Wildberries 

Пункт выдачи заказов
Менеджер логистических проектов (Товарно-материальные ценности)
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.Сейчас мы в поисках Менеджера по логистике в команду ТМЦ (товарно-материальных ценностей). Мы развиваем продуктовый контура учёта товарно-материальных ценностей в складской логистике, работаем плотно с командой закупок.Вам предстоит: – Переработка функционала выдачи спецодежды: сбор AS IS и формирование требований для масштабирования в страны СНГ; – Развитие функционала и учёта полибоксов (операционные интерфейсы + отчётность); – Развитие функционала вторсырья для стран СНГ с учётом юридических требований. Вы нам подходите, если: – Опыт работы с ТМЦ в логистике (т.к времени на долгий онбординг просто нет); – Понимание базовых процессов складской логистики. – Навыки бизнес-анализа и владение базовыми инструментами БА; – Коммуникабельность и гибкость мышления (тут специфичность, и достаточно сложные стейкхолдеры); – Опыт работы с кросс-функциональными распределёнными командами. – Опыт работы по Agile (Scrum / Kanban). Преимущества для сотрудников: – Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; – Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; – Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; – Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; – Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; – Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Зарплата не указана
Начальник хозяйственного отдела WB Bank
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Wildberries Банк – современный банк с лучшими традициями!Мы – новый игрок на финансовом рынке, созданный на базе экосистемы Wildberries. В основе нашего подхода – лучшие известные практики, инновационные технологии и клиентоориентированность. Наша миссия – создавать простые, удобные и безопасные финансовые решения, доступные каждому. Мы стремимся стать банком, который объединяет передовые технологии, прозрачность и заботу о клиентах, делая финансовые услуги понятными, выгодными и комфортными в использовании! Банк активно растет и масштабирует свои продукты, поэтому нам нужны талантливые, амбициозные и целеустремленные специалисты, готовые развиваться вместе с нами! Твои задачи: – Организация офисного пространства: организации и оснащения рабочих мест, переговорных комнат и т.п.; – Оптимизация и автоматизация рабочих процессов, разработка регламентов и локально-нормативной документации; – Планирование, контроль и управление бюджетом административного направления; – Составление ТЗ для организации тендеров, выбор и заключение договоров с подрядными организациями; – Организация работы подрядчиков, контроль качества предоставляемых услуг и сервиса. Своевременное оформление заказов, оплата счетов и получение закрывающих документов по всем административным сервисам; – Взаимодействие с арендодателем; – Организация и координация работы курьерских доставок; – Организация и управление тревел поддержкой. Что важно для нас: – Аналогичный опыт работы в крупной организации (штат сотрудников от 500 человек); – Опыт руководства подразделением от 10 человек; – Умение работать в режиме многозадачности. Преимущества для сотрудников: – Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; – Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; – Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; – Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; – Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; – Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее