............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Нv-Маркет 

Склад
Менеджер по продажам запчастей и сервиса (складская техника, спецтехника)
Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: 1–3 года Полная занятость Оформление: Трудовой договор· График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: офис,склад Менеджер по продажам запчастей и сервиса HVмаркет —динамично растущий дистрибьютор складской, подъемной, клининговой и строительной техники , работаем с 2005 года. Предоставляем клиентам комплексный подход: продажа, аренда, запчасти и сервис техники. Начинали свой путь с импорта самоходных французских подъемников, сегодня компания является дистрибьютером более 20 ведущих производителей различной техники. Чем предстоит заниматься- Продажа запчастей и сервиса по телефону и почте (холодные звонки, теплые звонки, горячая база, работа с входящим трафиком). Компания предоставляет скрипты продаж по телефону, проводить обучение, предоставляет базу клиентов. - Проведение встреч с клиентами (на складе нашей компании, на складе или на объекте клиента) - Привлечение поставщиков запасных частей на HVмаркетплейс (наша площадка для запчастей на спецтехнику) - Приёмка и отгрузка запчастей - Работа в Битрикс CRM. Ведение клиентов от первого контакта до успешной сделки. Так же проводим обучение , даем инструкции по работе с ней. - Организация следующих процессов: доставка до клиента или до терминала (мы работаем, как со своими складами, так и с удаленными складами наших партнеров по всей России) - Ведение сделки по всему документообороту в ЭДО Диадок. Проводим обучение, даем инструкции по работе с ЭДО. Касательно юридического сопровождения сделки, согласования отсрочек, рассрочек, лизинга для клиента - менеджеру помогает внутренняя комиссия нашей компании. Менеджер выступает, как модератор процесса. Что мы ждем от сотрудника - Опыт работы в продажах, понимание воронки продаж - Энергичность, амбициозность - Желание зарабатывать и влиять на свой доход активной жизненной позицией - Обучаемость, открытость График и формат работы- Формат работы: в основном офисная, иногда проходят встречи по Москве с клиентами, либо на их объекте, складе, заводе, либо на нашем складе. Основное время 80% ведение телефонных переговоров, деловой переписки с клиентом из офиса и 20% взаимодействие с клиентом в живую ( встречи, отгрузки) - Оформление по ТК РФ - Полностью белая заработная плата и бонусы - Оплачиваемый отпуск в полном объеме по среднему заработку за период ( заработная плата + бонусы). - Оплачиваемый больничный лист- Рабочие дни: 5 дней в неделю с ПН по ПТ. Время работы с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 - Корпоративный ноутбук, корпоративная мобильная связь Оплата80 000 рублей на руки фиксированная часть + 7% бонус от чистой прибыли по личным сделкам (выплата бонуса раз в месяц). Итого наши менеджеры по запасным частям и сервису зарабатывают в среднем по 120 000-150 000 рублей, без потолка. Успешные менеджеры по запасным частям и сервису с наработанной базой клиентов зарабатывают в среднем по 150-200 000 рублей, без потолка. ВЫПЛАТЫ БОНУСА ПРОЗРАЧНЫЕ. ВЫ ПОНИМАЕТЕ, КАК ФОРМИРУЕТСЯ ПРИБЫЛЬ ПО СДЕЛКЕ И ВЛИЯЕТЕ НА НЕЁ. Сопроводительное письмо обязательная часть нашей вакансии, при отклике указывайте: - Какой главный навык , который по Вашему мнению помогает Вам продавать лучше остальных? - Назовите трех людей, которые Вас вдохновляют, мотивируют своим примером в вашей жизни и опишите почему? (можно использовать любых людей ныне живущих или нет, героев фильмов, рассказов, ваших знакомых и так далее) - Что Вас мотивирует в продажах больше всего?
от 150 000 до 200 000 ₽ в месяц на руки
Сервисный инженер (складская техника спецтехника)
Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: 3–6 лет Полная занятость Оформление: Трудовой договор· График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: выезды к клиентам, склад Сервисный инженер складской техники спецтехники HVмаркет —динамично растущий дистрибьютор складской, подъемной, клининговой и строительной техники , работаем с 2005 года. Предоставляем клиентам комплексный подход: продажа, аренда, запчасти и сервис техники. Начинали свой путь с импорта самоходных французских подъемников, сегодня компания является дистрибьютером более 20 ведущих производителей различной техники. Чем предстоит заниматься - Выезды на объект клиента: проведение сервисных ремонтов, технического обслуживания, доработки техники, настройка техники, демо-показы. - Погрузочно-разгрузочные работы на базе (Экскаваторы-погрузчики, вилочные погрузчики, телескопические погрузчики, подъёмники, штабелеры, ричтраки и так далее) - Проведение предпродажной подготовки техники на базе и устранение выявленных неисправностей; - Проведение ремонтов и тех. обслуживания техники на базе; - Установка доп. опций на технику; - Помощь в поддержании и периодическая проверка работоспособности техники на складе (зарядка , проверка АКБ и т.д.); - Помощь в поддержании порядка на складе техники; - Демонстрация техники и взаимодействие с отделом продаж; - Общение с клиентами во время выезда на объект клиента, осмотра и погрузки техники на базе (ответы на технические вопросы); - Отчетность о выполненной работе руководителю. Что мы ждем от сотрудника - Опыт самостоятельного ремонта техники от 3 лет (автомобили, спецтехника, складская техника) - Знание основ электрики и гидравлики; - Умение пользоваться универсальным диагностическим оборудованием; - Желание и готовность обучаться и развиваться, повышать свои навыки - Грамотная речь (устно, письменно); - Навыки работы на компьютере (Outlook, Word, Excel); - Умение принимать самостоятельные решения, ответственность в работе - Коммуникабельность и доброжелательность, один из ключевых параметров для успешного взаимодействия с клиентом. Сервис – важная составляющая долгосрочных отношений с клиентами. - Желание зарабатывать и влиять на свой доход активной жизненной позицией График и формат работы- Формат работы: в основном 70% работы - это выезды на корпоративном сервисном автомобиле на объекты клиентов. Оставшиеся 20% работы – это работа на базе, участие в выставках, помощь в проведение демо показов/тест драйвов, как на нашем складе, так и на объекте у клиента и 10% онлайн техническая консультация клиента по телефону, либо видео связи. - Оформление по ТК РФ - Личная корпоративная сервисная машина, с возможностью использования 24/7 - Полностью белая заработная плата и бонусы - Оплачиваемый отпуск в полном объеме по среднему заработку за период ( заработная плата + бонусы). - Оплачиваемый больничный лист - Оплачивается дорога до клиента и обратно, представительские расходы , командировочные- Рабочие дни: 5 дней в неделю с ПН по ПТ. Время работы с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00. - Любые возможные работы после 18:00 или в выходные дни по согласованию с сотрудником – так же оплачиваются отдельно. - Корпоративный ноутбук, корпоративная мобильная связь Оплата130 000 рублей на руки фиксированная часть + бонус от выручки отдела сервиса (выплата бонуса раз в месяц). Итого наши сервисные инженеры зарабатывают в среднем от 170 000-190 000 рублей на руки, без потолка. В высокий сервисный сезон заработок может достигать 200 000 -220 000 рублей на руки, без потолка. ВЫПЛАТЫ БОНУСА ПРОЗРАЧНЫЕ. ВЫ ПОНИМАЕТЕ, КАК ФОРМИРУЕТСЯ ВЫРУЧКА СЕРВИСНОГО ОТДЕЛА И ВЛИЯЕТЕ НА НЕЁ. Сопроводительное письмо обязательная часть нашей вакансии, при отклике указывайте (на вопросы отвечайте так, как Вы их понимаете. Более детальное обсуждение будет на собеседовании): - С чего начать диагностику если у техники перестала работать функция подъема или опускания ? - Что значит для Вас качественный сервис? - На технике плавающая неисправность, какие варианты диагностики Вы предложите клиенту? - Можете описать случай, когда Вам пришлось устранять сложную техническую проблему?
от 170 000 до 220 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее