Независимая Экспертиза Проектов (НЭП) — аккредитованная IT-компания которая решает сложные\нетиповые задачи крупного бизнеса уже более 10 лет с помощью инструментов 1С и не только.
15 млрд. рублей - средний годовой оборот наших клиентов.12 000 часов - средние трудозатраты наших проектов.3 года - средний срок работы с компанией-клиентом.
Мы ищем Аналитика, с глубокими знаниями в системе «1С:ЗУП»
Нам важно, чтобы наш будущий коллега:
– Имел опыт работы от 3-х лет аналитиком уровня Middle на проектах внедрения 1C ЗУП.
– Хорошо ориентировался в кадровом учете, бухгалтерском учете и расчете заработной платы. Знал ТК РФ и умел применять его в работе с системой.
Будет преимуществом опыт работы ЗУП 2.5 (для проектов перехода).
Чем предстоит заниматься:
Участвовать в проектах внедрения систем 1С на крупных и средних предприятиях страны.
– Проводить первичную настройку системы, учетной политики, НСИ
– Определять требования и анализировать бизнес-процессы Заказчиков;
– Проектировать и моделировать процессы в системе;
– Определять функциональные разрывы и готовить ЧТЗ для разработчиков;
– Принимать работы от отдела разработки и сдавать Заказчику;
– Обучать и консультировать пользователей, подготовка пользовательской документации.
Что ты получишь:
– Реально интересные, масштабные и сложные проекты. На тебя будет полный цикл работ по нескольким блокам системы: от описания процесса, разработки функциональной логики до контроля результатов разработки и внедрения на всех пользователей заказчика.
– Команду думающих и позитивных людей рядом с тобой. У нас действительно есть чему поучиться.
– Зарплату соответствующую твоему грейду. У нас есть фиксированные оклад + надбавка за уровень квалификации, квартальные премии и индивидуальные бонусы.
– Формат работы: полностью удаленный (в рамках московского часового пояса) или гибрид. Командировки на территорию клиента на этапе старта проекта и опытно-промышленной эксплуатации.
– В остальном, все стандартно: белая зарплата, трудоустройство, отпуск, больничные. Профильное обучение и сертификация — за счет компании.
После отклика:
– Сделаем видео-звонок с HR (до 30 минут) для прояснения принципиальных вопросов.
– Посмотрим примеры твоего описанного процесса, ЧТЗ, пользовательской инструкции. Тестовые задания у нас не приняты.
– Организуем финальное интервью с функциональным архитектором и руководителем практики.
– Быстро примем решение.
Стать частью нашей команды это – работать над интересными проектами, расти и зарабатывать в комфортной атмосфере и сильной профессиональной среде!