DoctorHair — e-commerce компания, создающая и продвигающая профессиональную косметику для волос.Мы развиваем собственный бренд COSMOKEY, выросший из глубокого понимания причин выпадения волос и основанный на научном подходе, опыте и реальных потребностях покупателей. Наша продукция работает, поэтому клиенты нам доверяют — и возвращаются.
Сейчас мы активно масштабируем продажи на маркетплейсах и ищем сильного руководителя, который видит стратегический вектор развития, способен ускорить рост оборота и вывести компанию на новый уровень.
Вакансия: Руководитель направления маркетплейсов (WB/Ozon)
Ключевая задача
Полное управление направлением маркетплейсов и системное увеличение оборота и прибыли — через стратегию, аналитику, команду и эффективные процессы.
Основные обязанностиВ команде есть сотрудники которые занимаются рекламой, отгрузками и дизайном. Это все разные люди. Задача управленца координировать их вектор работы и вести компанию к выполнению плана
–
Формирование и выполнение плана продаж на WB и Ozon.
– Аналитика: ассортимент, конкуренты, продажи, точки роста.
– Разработка стратегии продвижения и оптимизация юнит-экономики.
– Управление рекламой: настройка, тестирование, оптимизация ДРР/CTR/CR.
– Работа с карточками: SEO, контент, визуал, рейтинг.
– Управление командой: постановка задач, контроль, развитие.
– Отчетность и регулярная аналитика для руководства.
Требования
– Опыт работы с маркетплейсами WB/Ozon 2–3 года+.
– Опыт работы с косметикой приветствуется
– Опыт руководства командой.
– Успешный опыт роста продаж, вывода карточек в ТОП, управления рекламой.
– Уверенная аналитика: юнит-экономика, ассортимент, метрики воронки.
– Знание SEO маркетплейсов, понимание трендов e-commerce.
– Уверенный Excel/Google Таблицы, работа с MPStats/Wildbox.
– Стратегическое мышление и ориентация на результат.
Условия и мотивация
– Фиксированный оклад — 150 000 ₽.
– Премия — процент от маржи при достижении плана.
– Верхней планки нет: при высоких результатах доход легко может быть 300 000+ ₽.
– Официальное оформление, выплаты без задержек.
– Гибридный формат после испытательного срока.
– Компания растет — и вы можете расти вместе с нами.