Привет!Мы ищем сотрудника, который возьмёт на себя управление концертной деятельностью музыкальных школ.Это роль для лидера-организатора: того, кто умеет объединять педагогов, выстраивать систему, держать общую концепцию концертов и доводить проекты до результата — спокойно, последовательно и с вниманием к людям.ВАЖНО! Наличие муз.образования, хотя бы муз.школа. Вы должны понимать чем экселеры, отличаются от джеков, что скрипка и альт - это не одно и тоже, что "пульт" - это пюпитр, а не девайс для TV, что фортепиано и синтезатор - это клавишные, но между ними большая разница и т.д
Чем предстоит заниматься:
1. Управление концертными проектами:
– Полный цикл организации концертов(от идеи и концепции до проведения и отчёта).
– Формирование смет и контроль бюджета мероприятий.
– Поиск и согласование площадок для проведения концертов.
– Ведение документооборота по мероприятиями
2. Работа с педагогами
– Плотное взаимодействие с преподавателями музыкальных школ.
– Просмотр концертных программ.
– Помощь в доработке номеров(выстраивание логики, ритма и общего художественного уровня).
– Объединение отдельных выступлений в цельную концепцию концерта.
– Мотивация педагогов к участию в концертах школы.
– Формирование годового плана концертных мероприятий.
– Создание поддерживающей и вдохновляющей творческой атмосферы.
– Поддержание ценностей школы и уважительного формата взаимодействия.
– Сбор обратной связи по мероприятиям.
3. Взаимодействие с командой и подрядчиками
– Работа с дизайнерами, фотографами, звукорежиссёрами, типографией.
– Подготовка материалов для анонсов и публикаций.
– Организация фото и видеосъёмок концертов, педагогов и учеников.
Для нас важно:
Личностные качества (soft skills):
– Лидерство и харизма — умение быть «живым мотором», за которым идут.
– Способность вдохновлять и объединять людей.
– Настойчивость в мягкой форме: умение продавливать решения без давления.
– Эмпатия, доброжелательность и уважение к педагогам и детям.
– Структурность и системность — умение сложное раскладывать на понятные шаги.
– Ответственность и последовательность.
– Гибкость и быстрая адаптация к изменениям.
– Умение не застревать в проблемах, а искать решения.
– Стрессоустойчивость и высокий уровень самоконтроля.
– Умение договариваться и сохранять отношения в сложных ситуациях.
– Чувство вкуса и понимание художественной целостности.
– Уверенность без давления — формат лидерства, которому доверяют.
Профессиональные навыки (hard skills):
– Опыт управления проектами и мероприятиями (от идеи до результата).
– Навыки финансового планирования и контроля бюджета.
– Опыт организации концертной деятельности.
– Навыки переговоров и делового общения с подрядчиками и площадками.
– Опыт управления командой и процессами.
– Уверенное владение Excel / Google Sheets и инструментами планирования задач.
– Навыки кризис-менеджмента и оперативного решения нестандартных ситуаций.
– Стратегическое и бизнес-мышление.
Будет преимуществом:
– Опыт привлечения спонсоров или партнёров для мероприятий.
– Участие в партнёрских проектах, коллаборациях, совместных культурных инициативах.
– Базовое понимание маркетинга и PR.
Мы предлагаем:
– График работы 5/2(Внимание! Плавающие выходные! Потому что концерты часто выпадают на выходные дни, в таком случае мы отдыхаем в ближайшие будни).
– Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек(сумма не указана, т.к. мы ищем спеца близкого нам по духу и компетенциям, хотим посмотреть какую зп ты ожидаешь).
– Оплачиваемый отпуск.
– Творческую среду, живую атмосферу и вовлечённую команду.
– Возможность влиять на развитие концертной и творческой жизни школы.
Будем рады видеть тебя в нашей команде! :)