IT Platform Manager, Data Usage
Обязанности:
Стратегическое развитие платформы Data Usage:
– Предложение, защита и реализация согласованной долгосрочной (3-5 лет) технологической стратегии развития платформы Data Usage (отчетность, аналитика).
– Определение дорожной карты для платформы Data Usage, включая модернизацию, интеграцию и вывод из эксплуатации устаревших компонентов.
Операционное управление платформой Data Usage:
– Обеспечение надежности и производительности платформы Data Usage.
– Управление платформенной командой: подбор ресурсов, постановка задач, оценка качества.
– Управление задачами модификации платформы Data Usage: оценка, планирование, реализация, внедрение).
– Управление жизненным циклом услуг (Service Lifecycle Management): от проектирования и ввода в эксплуатацию до декомиссии.
– Формирование и утверждение перечня сервисов для платформы Data Usage, подготовка SLA по заявленным сервисам.
– Передача платформы Data Usage и ее модификаций в Сервисную службу.
– Соблюдение единых стандартов инженерии/разработки, безопасности, мониторинга и эксплуатации на платформы Data Usage.
Обеспечение архитектурной целостности и безопасности:
– Совместная работа и следование требованиям отделов Архитектуры, Информационной безопасности и Процессов и Планирования департамента ИТ.
– Передача функциональных требований в отдел Архитектуры с целью получения требований к технической реализации доработок платформы Data Usage.
– Содействие при выполнении аудитов со стороны отделов Архитектуры, Информационной безопасности и Внутреннего Контроля.
Управление изменениями и трансформация:
– Внедрение и совершенствование сквозных процессов управления жизненным циклом платформы на основе каскадированных ITIL/ITSM и Agile/DevOps-практик.
– Ведение проектов по значимым модификациям платформы Data Usage в соответствии со стандартами и правилами компании.
– Формирование и продвижение культуры непрерывного улучшения, обучения и обмена знаниями внутри и между платформенными командами.
Требования:
– Опыт работы в ИТ-компаниях не менее 5 лет.
– Опыт управления продуктом\платформой в области управления данными или аналитическими продуктами от 3-х лет.
– Опыт проектного управления от 3-х лет (waterfall, scrum, agile).
– Инженерные технические знания в области СУБД (postgres, MS SQL, clickhouse), систем BI (Microsoft PowerBI), разработки веб-приложений, интеграций (REST, SOAP), брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ), шин данных.
– Понимание общей архитектуры и различных компонент ИТ решения: backend, frontend, SPA, СУБД.
– Понимание основных подходов обработки данных: OLAP / OLTP.
– Опыт руководства техническими командами ИТ.
– Опыт управления проектами внедрения ИТ-решений.
– Глубокое понимание принципов проектирования и разработки ПО, архитектуры и архитектурных паттернов приложений, способность выбора оптимальных архитектурных решений с учетом ограничений по бюджету, срокам, масштабируемости и безопасности, их визуализации и защиты на Архитектурном комитете;
– Навыки внедрения и использования современного инструментария CI/CD, DevSecOps.
– Знание принципов построения инфраструктуры (в т.ч. в облачных дата-центрах), инструментов для управления и развертывания инфраструктуры.
– Знание основных типов киберугроз (вирусы, ransomware, DDoS, хакерские атаки, фишинг) и базовых способов защиты.
– Понимание принципов управления рисками, включая выявление, оценку и снижение рисков для ИТ решений и данных.
Условия:
– Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях.
– Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа (как вклад, только круче!), дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.
– Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.
– Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.
– ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).
– Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
– Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.
–
Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития