Менеджер по развитию бизнеса (Head of Lead Generation / B2B) УДАЛЁННО
У нашего ключевого партнера — поставщика строительных и отделочных материалов премиум-класса для профессионалов сейчас формируется отдельный, автономный отдел лидогенерации. Нам нужен не просто «обзвонщик», а полноценный специалист по первичному контакту, который станет ключевым звеном в воронке продаж.
Суть роли:Вы будете отвечать за самый сложный этап воронки — «холодный» выход на Лиц, Принимающих Решения (ЛПР). Ваша задача — установить контакт и передать «теплого» клиента менеджерам сопровождения. Это идеальная работа для тех, кто любит охоту и результат, но не хочет увязать в документообороте.
Функционал:✅ Идентификация ЛПР (директора, прорабы, начальники ПТО, владельцы бригад) в строительных компаниях.✅ Качественный cold outreach: звонки и переписка, направленные на преодоление «секретарского барьера».✅ Диагностика текущих потребностей объекта в ремонтно-отделочных материалах.✅ Формирование первичного интереса и «продажа» следующего шага (встречи/переговоры с закрывающим менеджером).
Почему это важно:Мы разделяем зоны ответственности. Вы не продаете «под ключ». Ваша миссия — создать прочный фундамент, а «строить дом» будут ваши коллеги.
Портрет идеального кандидата:🔹 Опыт: Приветствуется опыт в B2B-продажах (строительная, отделочная или смежная сфера). Но если вы активны, коммуникабельны и быстро учитесь — мы кандидатов из других отраслей.🔹 Навыки: «Пробивной» характер, стрессоустойчивость к отказам, умение работать с возражениями на этапе соединения.🔹 Soft skills: Грамотная, уверенная речь, умение расположить к себе, навыки быстрого анализа контрагентов (поиск контактов через сайты и соцсети).
Условия работы:💰 Доход: Фиксированный оклад (70.000 на руки) + прозрачный процент (вознаграждение от каждой сделки, закрытой вашим коллегой после вашего лида) + KPI.🌍 Формат: Полная удаленка. Организуйте рабочее пространство самостоятельно.📊 Мотивация: Понятная KPI-система, привязанная к количеству и качеству переданных лидов.🏆 Перспектива: Возможность профессионального роста
Откликайтесь, если:— Вы умеете быстро оценивать потенциал компании и находить подход к первым лицам.— Вы хотите зарабатывать на своем главном навыке — умении устанавливать контакт.