Руководитель отдела продаж/Управляющий магазином
Управляющий магазином — это ключевая фигура, отвечающая за результат магазина целиком: от команды и сервиса до продаж, визуала и операционных процессов. Это не «старший продавец», а управленец, который держит в фокусе цифры и людей. Обязанности:
–
Обеспечение выполнения и перевыполнения планов продаж, личная ответственность за финансовый результат магазина.
– Рост ключевых показателей: выручка, средний чек, конверсия, повторные покупки.
– Анализ продаж и показателей эффективности, выявление точек роста и зон просадки.
– Управление командой магазина: подбор, адаптация, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
– Формирование сильной, вовлечённой команды, ориентированной на результат и высокий уровень сервиса.
– Контроль соблюдения стандартов работы, дисциплины, графиков и качества обслуживания клиентов.
– Полный операционный контроль магазина: торговый зал, склад, порядок, техническое состояние.
– Контроль мерчендайзинга и визуального оформления магазина, инициирование улучшений для роста продаж.
– Управление товарными запасами: контроль остатков, оборачиваемости, участие в заказах, инвентаризациях (1С).
– Взаимодействие с офисом и смежными отделами (закупки, производство, маркетинг), передача обратной связи от клиентов и команды.
– Подготовка отчетности и аналитики по работе магазина, участие в улучшении продукта и клиентского опыта.
Требования:
–
Опыт работы управляющим магазином / руководителем отдела продаж в fashion retail от 1 года.
– Понимание розничных продаж и умение управлять показателями (план, KPI, аналитика).
– Опыт управления командой: подбор, мотивация, развитие, контроль результатов.
– Уверенная работа с 1С (продажи, склад, остатки, инвентаризации).
– Аналитический склад ума, умение принимать решения на основе цифр.
– Сильные коммуникативные навыки и умение работать на стыке отделов.
– Ориентация на результат, ответственность и вовлечённость.
Условия:
–
Думает как владелец бизнеса и видит магазин как живую систему.
– Не боится ответственности, цифр и амбициозных целей.
– Умеет выстраивать команду и напрямую влиять на продажи и результат.
– Готов быть связующим звеном между магазином и офисом.
– Конкурентный доход: оклад + KPI + бонусы — заработок без потолка, напрямую зависит от вашего результата.
– Стабильный график 5/2 с работой в магазине — вся команда рядом, полный контроль над процессами и результатом.
– Комфортная атмосфера: уютный офис, поддержка команды и открытое руководство.
– Возможности для роста: развитие навыков в продажах, аналитике, управлении и ассортименте.
– Корпоративные скидки и участие в внутренних мероприятиях.
– Работа в Москве — важно быть на месте и быть частью команды.