Обязанности:
–
Контролировать работу мерчендайзинговых агентств в федеральных сетях на вверенной территории.
– Проводить аудиты точек продаж (выездные, по фотоотчетам) на соответствие стандартам выкладки, наличия ассортимента и состояния POS-материалов.
– Обучать и консультировать представителей агентств по стандартам компании.
– Разрабатывать и реализовывать меры по расширению полочного пространства и увеличению доли полки.
– Анализировать цены и активность конкурентов, готовить отчеты для руководства.
– Контролировать размещение и сохранность рекламного оборудования.
– Участвовать в решении вопросов по рекламациям от клиентов.
Требования:
–
Опыт работы на должности супервайзера, мерчендайзера, торгового представителя или в области контроля мерчендайзинга от 1 года, желательно в FMCG-секторе.
– Опыт взаимодействия с мерчендайзинговыми агентствами или федеральными торговыми сетями будет сильным преимуществом.
– Глубокое понимание ассортимента, свойств и потребительских качеств товаров компании.
– Знание специфики и стандартов работы федеральных торговых сетей.
– Понимание текущей ситуации на рынке (конъюнктуры) и активности ключевых конкурентов.
– Знание принципов мерчендайзинга, инструментов и методов повышения эффективности выкладки.
– Умение оценивать организацию торгового пространства и эффективно использовать полочное пространство.
– Навык проведения аудитов точек продаж (выездных и по фотоотчетам).
– Уверенный пользователь ПК (MS Office, особенно Excel для сводных таблиц и отчетов).
– Навыки сбора, обработки данных и подготовки регулярных аналитических отчетов.
– Умение работать с системами учета и отчетности.
–
Ответственность, инициативность и нацеленность на результат.
– Хорошие коммуникативные и переговорные навыки для работы с агентствами.
– Внимательность к деталям, аналитический склад ума.
– Исполнительская дисциплина и готовность к разъездной работе.
Условия:
– Работа в крупной федеральной компании в сплоченном коллективе;
– Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
– 5-ти дневная рабочая неделя;
– Помощь в адаптации и развитии, обучение и тренинги;
– Комфортный офис недалеко от метро, чай, кофе, печеньки (раз в неделю работа из офиса).
– Ежегодная аттестация, повышение оплаты труда в результате успешного прохождения;
– Достойная система оплаты и вознаграждений.