Чем предстоит заниматься:
В части Product - внутри отельного, девелоперского и образовательного бизнес-юнитов:
– Разработка новых направлений, новых услуг и сценариев отдыха, запуск и их внедрение в общую продуктовую стратегию.
– Мониторинг, анализ информации по новинкам направлений и отелей на предстоящий сезон, best practice в РФ и мире.
– Выявление возможности и реализация мер по увеличению продаж и маржинальности продуктов.
– Предоставление смежным подразделениям Компании актуальную информацию по предстоящим новым и актуальным продуктам по каждому из проектов компании.
– Подготовка отчетности по ключевым метрикам, выявление рисков и возможностей.
– Постановка технических заданий для подрядчиков, внутренних смежных отделов компании.
– Согласование план-графиков мероприятий по разработке и внедрению новых продуктов внутри существующих и запланированных проектов.
В части Project – поддержка операционных задач департамента маркетинга:
– Проведение внутреннего анализа продаж по разным категориям клиентов, по разным каналам продаж, ABC анализ.
– Формирование предложений по ценовой политике – установление оптимальных, конкурентоспособных цен.
– Проведение совещаний, планерок, координация работы команды.
– Постановка технических заданий на разработку любых материалов, контента и пр. для нужд компании.
– Разработка предложений по корректировке тактики продвижения, продаж и сопровождения с целью достижения плановых показателей.
– Сбор данных, составление промежуточной и итоговой аналитики, предоставление аналитических данных в соответствующие профильные отделы и непосредственному руководству для принятия управленческих решений.
Требования:
– Опыт использования инструментов сбора данных: Typeform, Google- или Яндекс-формы, а также инструментов анализа данных. В зависимости от продукта и масштабов исследований это могут быть: Excel, Google Аналитика, Tableau, Google Data Studio, Power BI и другие.
– Опыт работы в туристической отрасли не менее 2-х лет.
– Насмотренность девелоперских проектов.
– Опыт разработки уникальных атрибутов проекта.
– Опыт в аналитике, мастер-планировании.
– Понимание ценообразования в строительстве.
Условия:
– Работа в стабильной компании (более 30 лет на рынке).
– Конкурентная заработная плата;
– Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
– Корпоративное обучение (профессиональные курсы, тренинги, семинары), заинтересованность компании в развитии сотрудников.
– Развитая корпоративная культура и современные методы управления командой.
– Спортивные и развлекательные мероприятия; энергичный, молодой коллектив. комфортный, современный офис.
– Удобная транспортная доступность.