Менеджер по продукции для развития направления (Оборудование низкого и среднего напряжения)
Компания ДКС - один из ведущих российских производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ИТ.
– с 1998 года на рынке
– свыше 4000 численность работников
– финалист рейтинга работодателей России 2025г.
Приглашаем в команду специалиста на позицию Менеджер по продукции (Разработка и реализация стратегии развития продуктового направления) «Оборудование низкого и среднего напряжения».
Обязанности:
– управление финансовыми показателями и доходностью продуктового портфеля: выручка, рентабельность, себестоимость, ценообразование, позиционирование, оборачиваемость
– анализ рынка: емкость, динамика, тренды, сегменты, конкурентное окружение, позиционирование
– мониторинг и оперативное реагирование на изменения конъюнктуры рынка
– управление продуктовым портфелем на всех стадиях жизненного цикла продуктов
– анализ ассортимента
– формирование добавленной стоимости продукции (сервис, упаковка, логистика, сертификация, конфигураторы, калькуляторы, библиотека моделей, информационные материалы, пр.)
– анализ и выявление потребностей целевых сегментов рынка, определение потребительских и технических характеристик продуктов
– лидирование проектов по запуску новых продуктов на собственном производстве: формирование требований к продукту, финансовое моделирование, постановка технического задания на производство
– активное взаимодействие со смежными департаментами: продажи, маркетинг, производство, снабжение и т.д.
Требования:
– высшее профильное образование (электротехническое/техническое)
– опыт работы в продуктовом маркетинге в производственных/торговых компаниях
– опыт работы на электротехническом рынке, работа в производственных, проектных и монтажных организациях
– понимание жизненного цикла продукта: ТЗ, КД, планирование, производство, сбыт
– активная жизненная позиция, хорошие переговорные навыки, коммуникабельность, умение находить подход к людям, навыки презентаций.
Условия:
– официальное оформление и заработная плата
– фиксированный оклад + квартальные и годовые бонусы
– корпоративная мобильная связь
– полис ДМС со стоматологией
– возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях организуемых компанией
– изучение иностранных языков за счет компании, частичная оплата абонемента в спорт зале
– возможность повышать квалификацию в Учебном центре компании
– возможность профессионального и финансового роста.