............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Контур 

Торгово-монтажная компания
Менеджер по продажам трубопроводной арматуры и деталей трубопровода
Мы — команда профессионалов, которая помогает строить и модернизировать инженерные системы по всей стране. Работаем с промышленным оборудованием, которое реально нужно людям: трубопроводная арматура (задвижки, краны, клапаны), детали трубопровода, КИПы, насосное оборудование. На рынке не первый год, репутация — бетон, клиенты — гиганты (строительные компании, ЖКХ, промышленные предприятия). Сейчас нам нужен «золотой» сотрудник, который закроет растущий поток заявок и найдет новых «китов». Чем предстоит заниматься: · Консультировать клиентов (инженеры, снабженцы, строители) на их языке. Нужно разбираться в типах фланцев или понимать разницу между центробежным и винтовым насосом.· Активно искать новых клиентов: обзванивать базы, выезжать на объекты.· Вести переговоры с первыми лицами и главными инженерами (уметь убеждать, что наше оборудование прослужит дольше, чем дешевый аналог).· Комплектовать коммерческие предложения и считать сметы.· Сопровождать сделки от первого звонка до отгрузки.· Работать в CRM и не терять входящий поток. Что мы даем (Условия, от которых не отказываются): · Зарплата: Оклад (честный и стабильный, который мы платим вовремя) + проценты (% от личных продаж + бонусы за выполнение плана). Уровень дохода обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально, но потолка нет. Наши лучшие ребята зарабатывают выше рынка — все зависит от вашей хватки.· График: Стандартная пятидневка, но с пониманием, что если клиенту нужно в субботу прислать КП или ответить в 20:00 в мессенджере — это нормально. Мы работаем на результат, а не от звонка до звонка.· Команда: У нас нет «текучки» ради галочки. Мы поддерживаем друг друга. Рядом опытные менеджеры и снабженцы, которые всегда подскажут техническую деталь.· Обучение: Погружение в продукт с. Наставник, каталоги, стажировка. Кого мы ищем : · Опыт продаж промышленного оборудования (инженерная сантехника, инженерное оборудование). Если продавали бетон, металл или что-то сложное в b2b — тоже поговорим. ·· Личные качества:· Вы не боитесь холодных звонков и отказов.· Умеете слушать и слышать потребность клиента, а не просто впарить товар.· Коммуникабельны и умеете находить подход к разным людям (от сварщика до директора завода).· Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1С). Будет плюсом, если: · Знаете рынок арматуры и насосов (отечественные и импортные бренды).· Умеете читать чертежи и спецификации.· Есть своя клиентская база в этом сегменте (тогда старт будет максимально быстрым). Для людей без своей клиентской базы: оклад 100 000 на руки + 8% с валовой прибылиДля людей с опытом и со своей базой: Оклад до 160 000 на руки + 8 % с валовой прибыли У нас одни из лучших в городе среди оптовых поставщиков! Приходи и убедись в этом лично, мы ждем именно ТЕБЯ!Для быстрого рассмотрения Вашего резюме позвоните по указанному номеру с 7.00-13.00 по МСК
от 200 000 ₽ в месяц на руки
Руководитель отдела продаж (инженерное оборудование)
Мы — компания «ТД Контур», игрок на рынке инженерной сантехники и оборудования уже 19 лет. Сейчас ищем человека, который соединит две роли: стратега отдела продаж и тяжеловесного переговорщика. Почему так, а не иначе? Потому что рынок инженерного оборудования — это не масс-маркет. Здесь продажи идут через спецификации, проекты и техподдержку. Научить этому менеджеров может только тот, кто сам прошел этот путь и способен закрыть самую сложную сделку. РАССМАТРИВАЕМ ЛЮДЕЙ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В НАШЕЙ СФЕРЕ! Чем предстоит заниматься: Личные продажи (первые 6 месяцев РОП продает сам, далее в продажах не участвует, только в управлении). · Выезды к ключевым клиентам: стройки, офисы проектных институтов, производства, встречи с директорами и снабженцами. · Консультации по подбору оборудования (от насосных станций до фланцев и фитингов) с учетом техзадания и бюджета. · Закрытие сложных сделок, где менеджер «слился» или не хватило компетенции. · Работа с тендерами и спецификациями (понимание, как «зашиться» в проект — твой конек). 2. Управление отделом. · У тебя в подчинении 3-5 менеджеров. Твоя задача — не стоять над душой, а сделать так, чтобы они приносили деньги. · Контроль планирования: кто и когда звонит, кто едет на объект, кто отрабатывает возвраты. · Еженедельные летучки: разбор побед и косяков. Без воды — только цифры и конкретные шаги. · Помощь в «дожиме» клиентов: если сделка виснет, ты подключаешься и доводишь до закрытия. 3. Аналитика и закупки (связка с отделом снабжения). · Прогнозирование продаж: что будет пользоваться спросом через месяц-два. · Участие в формировании ассортимента (ты на передовой, ты лучше знаешь, что сейчас нужно монтажникам). Кто нам нужен: · Опыт работы с инженерным оборудованием/инженерной сантехникой/строительством обязателен. Если ты продавал окна или софт — мимо. Ты должен знать, чем полипропилен отличается от сшитого полиэтилена. · Успешные личные продажи в B2B (средний чек у нас от 150 000 до 2 500 000 рублей). · Понимание специфики: работа со спецификациями, проектная документация, технические консультации. · Опыт управления (пусть небольшой, но важно желание и способность учить других). Условия: · Доход: Оклад (100 000 на руки + 50 000 (КИП) + 50 000 (КИП) + % с личных продаж + % с продаж отдела. · Испытательный срок (6 месяцев) · В обычном режиме: реальные цифры — от 350 000 · График: 5/2 с 9:00 до 18:00. · Техническая база: склад с полным ассортиментом, готовые каталоги, CRM (обучим). · Коллектив: взрослые люди без офисных игр. Нам важен результат, а не количество проведенных часов в кресле. Если у тебя есть команда – мы готовы предложить повышенный оклад и увеличенный % от прибыли твоих сотрудников!
от 200 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее