............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Маршруты
Друзья
Гид
Жильё
Проехать

Энкорп 

Профильная кадровая компания транспортного машиностроения
4.7
10 оценок
Контакты
Инфо
Отзывы
10
Цены
Фото
2
Вакансии
Бухгалтер по расчету заработной платы (производство)
Что предстоит делать: – Выполнять полный расчет заработной платы, налогов и взносов для сотрудников производственных подразделений, включая персонал, работающий вахтовым методом и в районах Крайнего Севера. – Проверять начисленную ЗП и налоги на соответствие срокам и законодательству. – Работать в 1С:ЗУП: оперативно исправлять ошибки по НДФЛ (исчисленный, удержанный, отрицательный), корректировать отрицательное сальдо, производить перерасчеты взносов. – Проверять и обрабатывать табели учета рабочего времени, контролировать корректность применения часовых тарифных ставок (ЧТС). – Отражать начисления и удержания в учете, контролировать счета расчетов с персоналом (счет 76). – Закрывать расчётный период в «1С:ЗУП», следить за синхронизацией данных с «1С:Бухгалтерия»; – готовить и сдавать бухгалтерскую и налоговую отчётность; – Формировать платежные ведомости, готовить реестры и выгружать их в банк-клиент. – осуществлять бюджетный контроль по данным листов ПСН‑1 и ПСН‑3; – Готовить данные для статистической отчетности (П-4, П-4НЗ) и участвовать в закрытии отчетных периодов. – Выполнять поручения главного бухгалтера. Мы ожидаем: – Высшее или среднее профессиональное (экономическое) образование. – Опыт работы на производственном предприятии от 2 лет. – Понимание принципов расчета ЧТС в зависимости от выработки и графика работы. – Релевантный опыт начисления зарплаты вахтовикам и сотрудникам с северными надбавками и районными коэффициентами. – Уверенный пользователь 1С:ЗУП 3.0 и 1С:Бухгалтерия 8.3. – Знание налогового законодательства в части НДФЛ и страховых взносов. – Личные качества: стрессоустойчивость, способность работать с большим объемом информации, исполнительность, аккуратность. Что мы предлагаем: – Конкурентный уровень дохода: Совокупный доход обсуждается с финальным кандидатом. Структура: оклад + квартальная премия до 50% от оклада. – Стабильность: оформление по ТК РФ, полный соц. пакет. – График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00. – Удобное расположение офиса: м. Фрунзенская / м. Парк Культуры. Благодарим за интерес к нашей вакансии. Оставляйте свой отклик. Мы обязательно изучим Ваше резюме и свяжемся в ближайшее время.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Бухгалтер по расчету заработной платы (производство)
«Энкорп» – профильная кадровая компания транспортного машиностроения,основанная в 2020 году. Мы работаем на заводах «Трансмашхолдинга» и Концерна «Тракторные заводы». Прямой работодатель! Подразделения «Энкорп» расположены на базе крупных производств в 10 городах России: Брянск, Демихово, Коломна, Новочеркасск, Санкт-Петербург, Ломоносов, Тверь, Торжок, Чебоксары, Энгельс. Что предстоит делать: – Выполнять полный расчет заработной платы, налогов и взносов для сотрудников производственных подразделений, включая персонал, работающий вахтовым методом и в районах Крайнего Севера. – Проверять начисленную ЗП и налоги на соответствие срокам и законодательству. – Работать в 1С:ЗУП: оперативно исправлять ошибки по НДФЛ (исчисленный, удержанный, отрицательный), корректировать отрицательное сальдо, производить перерасчеты взносов. – Проверять и обрабатывать табели учета рабочего времени, контролировать корректность применения часовых тарифных ставок (ЧТС). – Отражать начисления и удержания в учете, контролировать счета расчетов с персоналом (счет 76). – Закрывать расчётный период в «1С:ЗУП», следить за синхронизацией данных с «1С:Бухгалтерия»; – готовить и сдавать бухгалтерскую и налоговую отчётность; – Формировать платежные ведомости, готовить реестры и выгружать их в банк-клиент. – осуществлять бюджетный контроль по данным листов ПСН‑1 и ПСН‑3; – Готовить данные для статистической отчетности (П-4, П-4НЗ) и участвовать в закрытии отчетных периодов. – Выполнять поручения главного бухгалтера. Мы ожидаем: – Высшее или среднее профессиональное (экономическое) образование. – Опыт работы на производственном предприятии от 2 лет. – Понимание принципов расчета ЧТС в зависимости от выработки и графика работы. – Релевантный опыт начисления зарплаты вахтовикам и сотрудникам с северными надбавками и районными коэффициентами. – Уверенный пользователь 1С:ЗУП 3.0 и 1С:Бухгалтерия 8.3. – Знание налогового законодательства в части НДФЛ и страховых взносов. – Личные качества: стрессоустойчивость, способность работать с большим объемом информации, исполнительность, аккуратность. Что мы предлагаем: – Конкурентный уровень дохода: Совокупный доход обсуждается с финальным кандидатом. Структура: оклад + квартальная премия до 50% от оклада. – Стабильность: оформление по ТК РФ, полный соц. пакет. – График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00. – Удобное расположение офиса: м. Фрунзенская / м. Парк Культуры. Благодарим за интерес к нашей вакансии. Оставляйте свой отклик. Мы обязательно изучим Ваше резюме и свяжемся в ближайшее время.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Заместитель главного бухгалтера (участок расчета заработной платы)
Что предстоит делать: – Организовывать и контролировать полный цикл расчета заработной платы, налогов и взносов для производственного персонала, включая сотрудников на вахте и в северных районах. – Проверять корректность начисления ЗП и исчисления налогов по срокам, выступая гарантом качества на выходе. – Проводить аудит и исправлять ошибки в 1С:ЗУП: работать с отрицательным НДФЛ, корректировать сальдо, делать перерасчеты взносов при обнаружении неточностей. – Закрывать расчетный период в «1С:ЗУП» и обеспечивать безупречную синхронизацию данных с «1С:Бухгалтерия». – Контролировать табель учета рабочего времени, начисления, доплаты и правильность применения часовых тарифных ставок (ЧТС). – Вести контроль дебиторской и кредиторской задолженности по физлицам (счет 76). – Формировать реестры и выгружать ведомости через системы «Банк-Клиент». – Осуществлять бюджетный контроль по данным листов ПСН‑1 и ПСН‑3; – Готовить данные для статистической отчетности (П-4, П-4НЗ) и участвовать в закрытии отчетных периодов. – Готовить и сдавать бухгалтерскую и налоговую отчётность в части оплаты труда. – Выполнять поручения главного бухгалтера, участвовать в доработке баз 1С по задачам. Мы ожидаем: – Высшее экономическое образование. – Опыт работы на производстве от 3 лет. – Опыт работы от 3 лет на позиции зам. главного бухгалтера или ведущего бухгалтера, курирующего участок заработной платы. – Глубокое понимание механизма расчета часовых тарифных ставок (ЧТС) в условиях производства. – Наличие успешного опыта расчета заработной платы для вахтовиков и сотрудников в северных районах (учет северных надбавок и районных коэффициентов). – Уверенное владение 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:ЗУП 3.0. – Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, ВПР, логические функции). Критически важны: внимательность к деталям, педантичность в отношении цифр и сроков, способность работать с большими массивами данных и исправлять чужие ошибки. Что мы предлагаем: – Конкурентоспособная оплата труда: Совокупный доход обсуждается с финальным кандидатом. Структура: оклад + квартальная премия до 50% от оклада. – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Полный социальный пакет. – График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. – Местоположение офиса: ст. метро Фрунзенская / ст. метро Парк Культуры. Благодарим за интерес к нашей вакансии. Оставляйте свой отклик. Мы обязательно изучим Ваше резюме и свяжемся в ближайшее время.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Заместитель главного бухгалтера (участок расчета заработной платы)
«Энкорп» – профильная кадровая компания транспортного машиностроения,основанная в 2020 году. Мы работаем на заводах «Трансмашхолдинга» и Концерна «Тракторные заводы». Прямой работодатель! Подразделения «Энкорп» расположены на базе крупных производств в 10 городах России: Брянск, Демихово, Коломна, Новочеркасск, Санкт-Петербург, Ломоносов, Тверь, Торжок, Чебоксары, Энгельс. Что предстоит делать: – Организовывать и контролировать полный цикл расчета заработной платы, налогов и взносов для производственного персонала, включая сотрудников на вахте и в северных районах. – Проверять корректность начисления ЗП и исчисления налогов по срокам, выступая гарантом качества на выходе. – Проводить аудит и исправлять ошибки в 1С:ЗУП: работать с отрицательным НДФЛ, корректировать сальдо, делать перерасчеты взносов при обнаружении неточностей. – Закрывать расчетный период в «1С:ЗУП» и обеспечивать безупречную синхронизацию данных с «1С:Бухгалтерия». – Контролировать табель учета рабочего времени, начисления, доплаты и правильность применения часовых тарифных ставок (ЧТС). – Вести контроль дебиторской и кредиторской задолженности по физлицам (счет 76). – Формировать реестры и выгружать ведомости через системы «Банк-Клиент». – Осуществлять бюджетный контроль по данным листов ПСН‑1 и ПСН‑3; – Готовить данные для статистической отчетности (П-4, П-4НЗ) и участвовать в закрытии отчетных периодов. – Готовить и сдавать бухгалтерскую и налоговую отчётность в части оплаты труда. – Выполнять поручения главного бухгалтера, участвовать в доработке баз 1С по задачам. Мы ожидаем: – Высшее экономическое образование. – Опыт работы на производстве от 3 лет. – Опыт работы от 3 лет на позиции зам. главного бухгалтера или ведущего бухгалтера, курирующего участок заработной платы. – Глубокое понимание механизма расчета часовых тарифных ставок (ЧТС) в условиях производства. – Наличие успешного опыта расчета заработной платы для вахтовиков и сотрудников в северных районах (учет северных надбавок и районных коэффициентов). – Уверенное владение 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:ЗУП 3.0. – Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, ВПР, логические функции). Критически важны: внимательность к деталям, педантичность в отношении цифр и сроков, способность работать с большими массивами данных и исправлять чужие ошибки. Что мы предлагаем: – Конкурентоспособная оплата труда: Совокупный доход обсуждается с финальным кандидатом. Структура: оклад + квартальная премия до 50% от оклада. – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Полный социальный пакет. – График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. – Местоположение офиса: ст. метро Фрунзенская / ст. метро Парк Культуры. Благодарим за интерес к нашей вакансии. Оставляйте свой отклик. Мы обязательно изучим Ваше резюме и свяжемся в ближайшее время.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Разработчик электронных курсов
Мы в поиске Разработчика электронных курсов. Работа в компании, где обучение является драйвером бизнеса. Что мы предлагаем: – Конкурентоспособная оплата труда: - оклад 180 000 гросс (до вычета НДФЛ), Премиальная часть по результатам выполнения КПЭ: - квартальная премия до 60% от ежемесячно оклада, Совокупный доход обсуждается с финальным кандидатом. – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Полный социальный пакет. – График работы: в будни с 09.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье. Данная позиция предполагает офисный формат занятости без возможности дистанционной работы и без гибридного графика. – Местоположение офиса: ст.метро Фрунзенская/ст.метро Парк Культуры. – ДМС после успешного прохождения испытательного срока. – Участие в профильных конференциях. – Доступ к корпоративным обучающим программам и курсам. – Корпоративный спорт. Что нужно делать: – Разрабатывать электронные учебные курсы / программы разных форматов: слайдовые, лонгриды, видео- курсы (полный цикл разработки) – Проводить аудит существующих электронных курсов: актуализировать контент, выполнять редизайн и сборку новых версий – Взаимодействовать с внутренними и внешними заказчиками и экспертами – Управлять своими проектами по разработке электронных курсов: планировать этапы, контролировать сроки и качество – Создавать дизайн учебных и методических материалов: презентаций, рабочих тетрадей, чек‑листов, памяток – Размещать готовые электронные курсы на учебном портале, настраивать сценарии прохождения Мы ждём от вас: – Законченное высшее образование – Опыт работы разработчиком электронных курсов / методологом от 1 года – Знание педагогических принципов и методик обучения – Знание основ графического дизайна – Навыки работы с инструментами разработки электронных курсов – Навыки разработки учебных материалов – Навыки создания и обработки мультимедийных материалов – Навыки работы с системами управления обучением (LMS) – Soft skills: коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, системное мышление, инициативность, внимательность, обучаемость, умение планировать и принимать решения, соблюдать дедлайны Благодарим за интерес к нашей вакансии. Оставляйте свой отклик. Наличие портфолио обязательно. Мы обязательно изучим Ваше резюме и свяжемся в ближайшее время.
от 180 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Руководитель проектов по взаимодействию с образовательными организациями
Присоединяйтесь к команде Корпоративного университета Трансмашхолдинга - лидера отрасли! Мы в поиске: Руководителя проектов по взаимодействию с образовательными организациями. Работа в компании, где обучение является драйвером бизнеса. Что мы предлагаем: – Конкурентоспособная оплата труда: - оклад: 215 000 гросс (до вычета НДФЛ), Премиальная часть по результатам выполнения КПЭ: - квартальная премия до 60% от ежемесячно оклада, Совокупный доход обсуждается с финальным кандидатом. – Полный социальный пакет, официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня в штат Компании. – ДМС после успешного прохождения испытательного срока. – График работы: в будни с 09.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье. Данная позиция предполагает офисный формат занятости без возможности дистанционной работы и без гибридного графика. – Местоположение офиса: ст.метро Фрунзенская/ст.метро Парк Культуры. – Возможность влиять на стратегическое развитие партнерских программ с ведущими ВУЗами. – Участие в масштабных образовательных проектах. Ваши обязанности: – Планирование, разработка и реализация стратегий взаимодействия с образовательными учреждениями. – Установление и поддержание связей с университетами, факультетами и административным персоналом. Развитие партнерских программ и дополнительного профессионального обучения. – Организация и сопровождение совместных образовательных программ, стажировок и исследовательских проектов. – Анализ и мониторинг эффективности сотрудничества, подготовка отчетности. – Подготовка и согласование договорных и нормативных документов. – Координация команд и ресурсов для выполнения проектов. – Работа с обратной связью и решение возникающих проблем. – Подготовка информационно-справочных и аналитических материалов. – Участие в профессиональных мероприятиях (конференциях, семинарах). Мы ждем от вас: – Законченное высшее образование (желательно в одной из следующих областей: педагогика и психология, связи с общественностью (PR) или реклама, государственное и муниципальное управление, менеджмент/управление проектами). – Опыт управления проектами в сфере обучения и развития персонала не менее 3-х лет. – Успешный опыт разработки и реализации партнерских программ с вузами; – Умение налаживать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения с различными образовательными учреждениями. – Опыт организации и проведения образовательных программ, стажировок и исследовательских проектов. – Уверенное владение ПК и современными программными продуктами для управления проектами и документацией. Благодарим за интерес к нашей вакансии. Оставляйте свой отклик. Мы обязательно изучим Ваше резюме и свяжемся в ближайшее время.
от 215 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Главный специалист по информационным технологиям
Присоединяйтесь к команде Корпоративного университета Трансмашхолдинга - лидера отрасли! Мы в поиске: Главного специалиста по информационным технологиям. Нам нужен не просто администратор, а "главный конструктор" ИТ-ландшафта, который возьмет на себя ответственность за развитие инфраструктуры, автоматизацию процессов и внедрение лучших практик. Что мы предлагаем: – Конкурентоспособная оплата труда: - оклад 300 000 гросс (до вычета НДФЛ), Премиальная часть по результатам выполнения КПЭ: - квартальная премия до 60% от ежемесячно оклада, Совокупный доход обсуждается с финальным кандидатом. – Полный социальный пакет, официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня в штат Компании. – ДМС после успешного прохождения испытательного срока. – График работы: в будни с 09.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье. Данная позиция предполагает офисный формат занятости без возможности дистанционной работы и без гибридного графика. – Местоположение офиса: ст.метро Фрунзенская/ст.метро Парк Культуры. – Стабильная компания, интересные и масштабные задачи по созданию инфраструктуры с нуля и ее оптимизации. Чем предстоит заниматься: Стратегия и архитектура: – Проведение анализа текущего состояния ИТ-ландшафта, выявление точек роста и узких мест для оптимизации бизнес-процессов. – Формирование и реализация стратегии развития ИТ-ландшафта: от разработки долгосрочного архитектурного видения до создания безопасной и масштабируемой инфраструктуры. – Формирование интеграционного взаимодействия между информационными системами, включая сложные интеграции с 1С. – Создание и внедрение единых корпоративных ИТ-стандартов и лучших практик (архитектура, разработка, интеграция). Проектная деятельность: – Участие в проектах в роли ИТ-архитектора: взаимодействие с командами разработки, выстраивание эффективных архитектурных процессов, поддержка и контроль реализации проектных решений. – Взаимодействие с бизнес-подразделениями и стейкхолдерами: сбор и анализ требований, формирование архитектурных концепций и сопровождение их на всех этапах внедрения. Развитие и автоматизация: – Автоматизация бумажного документооборота, оптимизация существующих бизнес-процессов. – Оценка и выбор оптимальных ИТ-решений (включая ПО, оборудование), контроль соответствия разрабатываемой архитектуры долгосрочным стратегическим целям бизнеса. – Ведение и актуализация архитектурной и проектной документации. – Системное администрирование. Мы ждем от вас: – Образование: Высшее техническое (ИТ направление). Приветствуется наличие сертификатов по архитектуре, по ИТ, по безопасности, по управлению проектами. – Опыт: Не менее 5 лет в ИТ, из которых минимум 2-3 года на позициях, связанных с проектированием архитектуры или стратегическим развитием инфраструктуры. – Сетевая инфраструктура: Глубокое понимание TCP/IP, DNS, DHCP, маршрутизации. – Базы данных: Опыт работы с реляционными БД (MySQL, Oracle) и NoSQL (MongoDB, Cassandra), понимание принципов работы. – Виртуализация и облака: Уверенное владение VMware, VirtualBox; опыт с публичными облаками (AWS, Microsoft Azure, GCP) будет преимуществом. – Интеграция: Знание middleware, ESB (Enterprise Service Bus), API-интерфейсов, опыт работы с messaging (RabbitMQ, Apache Kafka). – Бизнес-ориентированность: понимание бизнес-целей и умение переводить их на язык ИТ-задач. – Системное мышление: навыки проектирования и планирования ИТ-архитектуры. – Лидерство и коучинг: умение вести за собой команды разработки, делиться экспертизой и выстраивать процессы. – Стандарты: знание современных ИТ-стандартов и лучших практик. Мы обязательно изучим Ваше резюме и свяжемся в ближайшее время.
от 300 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Руководитель направления по оценке персонала
Присоединяйтесь к команде Корпоративного университета Трансмашхолдинга - лидера отрасли! Мы в поиске: Руководителя направления по оценке персонала. Работа в компании, где обучение является драйвером бизнеса. Что мы предлагаем: – Полный социальный пакет, официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня в штат Компании; – ДМС после успешного прохождения испытательного срока; – График работы: в будни с 09.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье. Данная позиция предполагает офисный формат занятости без возможности дистанционной работы и без гибридного графика. – Корпоративное обучение, участие в конференциях и семинарах; – Возможность реализовать амбициозные проекты и построить карьеру в динамичной компании. Чем предстоит заниматься: – Планировать, разрабатывать и реализовывать мероприятия по оценке персонала; – Проводить экспертизу и актуализировать требования к корпоративным компетенциям и инструментам оценки; – Сопровождать и совершенствовать программы оценки Корпоративного университета; – Анализировать результаты оценки кандидатов в кадровый резерв; – Участвовать в формировании и исполнении бюджета мероприятий по оценке персонала; – Оказывать методологическую и консультационную поддержку сотрудникам предприятий Группы компаний; – Координировать коммуникацию проектов и внутрикорпоративных программ; – Готовить информационно‑справочные и аналитические материалы; – Участвовать в профильных конференциях и семинарах. Мы ждем от вас: – Законченное высшее образование (в области управление персоналом); – Опыт управления проектами в сфере оценки и развития персонала не менее 3-х лет; – Знания современных методик оценки персонала, принципов построения и актуализации моделей корпоративных компетенций; – Успешный опыт внедрения или актуализации корпоративных моделей компетенций и оценки персонала. – Уверенное владение ПК и современными программными продуктами для управления проектами и документацией. Благодарим за интерес к нашей вакансии. Оставляйте свой отклик. Мы обязательно изучим Ваше резюме и свяжемся в ближайшее время.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Эксперт по информационной безопасности
Присоединяйтесь к команде Корпоративного университета ТрансМашХолдинга - лидера отрасли! Мы в поиске эксперта по информационной безопасности. Что мы предлагаем: – Конкурентоспособная оплата труда: – Совокупный доход обсуждается с финальным кандидатом. – Структура оплаты труда – оклад+ квартальная премия. – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Полный социальный пакет. – График работы: в будни с 09.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье. – Данная позиция предполагает офисный формат занятости без возможности дистанционной работы и без гибридного графика. – Местоположение офиса: ст.метро Фрунзенская/ст.метро Парк Культуры. – ДМС после успешного прохождения испытательного срока. – Участие в профильных конференциях. – Доступ к корпоративным обучающим программам и курсам. – Корпоративный спорт. Чем предстоит заниматься: – Развитие СМИБ: организация работ по созданию, внедрению и совершенствованию системы, адаптация и актуализация нормативной документации по ИБ в Компании. – Аудит и контроль: проведение аудитов состояния ИБ, контроль выполнения нормативных документов, мониторинг КИС и рабочих мест на уязвимости. – Защита данных и расследования: организация и координация работ по защите ПДн, участие в расследованиях инцидентов ИБ, администрирование систем защита от утечки защищаемой информации. – Техническая экспертиза: учет и администрирование СКЗИ, установка комплексов от НСД, контроль резервного копирования и действий пользователей, принятие мер защиты информации. – Взаимодействие в рамках ИБ: инструктаж пользователей по вопросам ИБ, сопровождение договоров и контрактов в сфере ИБ, участие в ИТ-проектах для обеспечения защиты создаваемых систем. – Документация: Ведение журналов и формуляров. Что мы ждём от кандидата: – Опыт работы в сфере информационной безопасности от 3 лет. – Высшее образование, специализация «Информационная безопасность». – Понимание методологии построения СМИБ, знания в области аудита ИБ и защиты ПДн. – Практические навыки администрирования средств защиты информации. – Понимание принципов защиты ПДн и сетевой безопасности. – Опыт мониторинга уязвимостей и анализа защищенности. – Опыт разработки организационно-распорядительной документации по ИБ. – Системное мышление, навыки деловой переписки и инструктажа пользователей. Благодарим за интерес к нашей вакансии. Оставляйте свой отклик. Мы обязательно изучим Ваше резюме и свяжемся в ближайшее время.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
Лицензионное соглашение, политика конфиденциальности
🍪
Мы используем cookies подробнее