............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

IThub 

Офис
Заместитель главного бухгалтера в ГК
IThub — это сообщество единомышленников, формирующих уникальную образовательную экосистему, которая охватывает все этапы подготовки специалистов для креативной и IT-индустрий: от колледжа до университета и курсов дополнительного профессионального образования. Мы помогаем найти счастье в профессии тысячам людей, верим в силу свободы и творчества, в энергию созидания и командной работы, в непрерывное развитие, рефлексию и освоение новых технологий Мы являемся трендмейкерами системы негосударственного образования в России, победителями в премии Edtechs Awards как «Лидер сегмента ПО», и обладателем приза в номинации «Лидер в подготовке IT-кадров», а также официальным резидентом «Сколково». Мы разработали инновационную учебную платформу LXP IThub, которая входит в Топ-100 лидеров новых подходов в образовании при поддержке Агентства Стратегических Инициатив. У нас 5 юридических лиц - 2 образовательных (АНО Университет, Колледж) и 3 коммерческих (ООО) Чем предстоит заниматься: – Контроль своевременного принятия к учёту хозяйственных операций сотрудниками бухгалтерии по всем счетам бухгалтерского учета. – Контроль правильности отражения операций на счетах БУ и НУ при закрытии месяца, проверка на соответствие ФСБУ и НК РФ. – Проверка бухгалтерской базы на соответствие внутренним регламентам ведения управленческого учета перед составлением отчетности. – Участие в подготовке отчетности (бухгалтерской, налоговой, управленческой, статистической). – Отслеживание изменений в законодательстве. – Взаимодействие с налоговыми органами по вопросам налогообложения; подготовка пояснений, писем, ответов на требования и запросы налоговых органов, документов к налоговым проверкам. – Взаимодействие с внешними аудиторами, подготовка ответов на аудиторские запросы. – Контроль правильности и своевременности оформления расчетов с самозанятыми, согласование договоров и первичных документов. – Консультирование сотрудников компании по возникающим вопросам согласно действующему законодательству в части хозяйственного, бухгалтерского и налогового учета. – Ведение учета основных средств и нематериальных активов; – Учет займов; – Замена сотрудников на других участках, в т.ч. на участке расчета з/п и банковских операций; – Проверка корректного отражения в учете операций по начислению з/п и расчету взносов и НДФЛ, в т.ч. проверка составления и отправка з/п отчетности. – Выполнение поручений главного бухгалтера. Что нам важно: – Высшее профильное образование. – Опыт работы главным бухгалтером или зам. главбух от 3 лет – Отличное знание и практическая работа в «1С:Бухгалтерия» по всем участкам ведения первичных документов и формирования отчетов, отличное владение Excel. – Навыки в самостоятельном поиске решений по новым и нестандартным ситуациям по ведению хоз. деятельности организаций и их правильного отражения в бухгалтерском и налоговом учете. – Практический опыт взаимодействия с налоговыми органами и прохождения налоговых проверок. – Практический опыт прохождения аудиторских проверок. – Практический опыт начисления з/п в компаниях с численностью сотрудников от 300 человек – Системный подход к решению задач, ответственность, умение выстраивать коммуникацию в коллективе, желание развиваться, постоянное самообразование, стрессоустойчивость Будет плюсом: – Практический опыт постановки ТЗ программистам в 1С, реализованные проекты автоматизации учета. Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ – График работы 5/2 , плавающее начало рабочего дня (в промежуток с 09:00 до 10:00) – Ежегодный чек-ап здоровья – Материальная помощь (социальная поддержка сотрудников, связанная со значимыми жизненными событиями) – Возможность бесплатного обучения для сотрудников и повышение квалификации, а также скидки для обучения детей сотрудников в IThub через 1 год работы в компании – Корпоративный спорт (йога, фитнес), клубы по интересам (Клуб публичных выступлений, Книжный клуб, Клуб "Личный бренд", English Speaking Club, Клуб Искусственного интеллекта, Клуб Развития навыков и др.), крутые корпоративы и нетвортинг-мероприятия
от 180 000 до 200 000 ₽ в месяц на руки
Продуктовый маркетолог
IThub — это сообщество единомышленников, формирующих уникальную образовательную экосистему, которая охватывает все этапы подготовки специалистов для креативной и IT-индустрий: от колледжа до университета и курсов дополнительного профессионального образования. Мы помогаем найти счастье в профессии тысячам людей, верим в силу свободы и творчества, в энергию созидания и командной работы, в непрерывное развитие, рефлексию и освоение новых технологий Мы являемся трендмейкерами системы негосударственного образования в России, победителями в премии Edtechs Awards как «Лидер сегмента ПО», и обладателем приза в номинации «Лидер в подготовке IT-кадров», а также официальным резидентом «Сколково». Мы разработали инновационную учебную платформу LXP IThub, которая входит в Топ-100 лидеров новых подходов в образовании при поддержке Агентства Стратегических Инициатив. Сейчас мы находимся в поисках в свою команду Продуктового маркетолога Чем предстоит заниматься: – Проведение комплексных исследований: анализ целевой аудитории, конкурентов, рыночных трендов и ценовой политики – Сегментация ЦА, построение портрета потребителя (custdev) через глубинные интервью и опросы – Поиск потенциальных ниш и рынков для расширения продуктового портфеля – Участие в тестировании спроса и сбор обратной связи для доработки продукта – Разработка годовой маркетинговой стратегии и плана приемных кампаний, включая бюджетирование – Формирование УТП, ценностных предложений и ключевых сообщений для разных сегментов аудитории – Разработка коммуникационных сообщений и контента для продуктовых запусков – Кросс-функциональное лидерство и проектный менеджмент (прожект-менеджмент) по запуску приемных кампаний и маркетинговых инициатив – Курирование реализации маркетингового плана, включая контроль создания всех маркетинговых материалов, сайта, организации Дней открытых дверей (ДОД) и вебинаров – Координация работы с внешними подрядчиками (постановка задач, контроль исполнения) – Разработка воронок продаж, отслеживание и анализ ключевых метрик и динамики воронки – Анализ эффективности маркетинговых кампаний и каналов коммуникации (ROMI, CAC) – Ежеквартальная подготовка отчетов по эффективности активностей Ключевые показатели эффективности (KPI): – Выполнение плана по набору студентов – Снижение стоимости привлечения клиента (CAC) и повышение ROMI – Увеличение конверсии на всех этапах воронки продаж – Повышение уровня осведомленности и вовлеченности ЦА – Соблюдение сроков и бюджетов в рамках проектного менеджмента Что мы ожидаем: – Высшее образование в области маркетинга – Релевантный опыт работы от 2-х лет – Опыт проджект-менеджмента – Опыт проведения кабинетных исследований рынка, разработке позиционирования, cjm и jtbd – Опыт построения воронок через очные мероприятия, вебинары и классические каналы performance – Опыт создания четких продуктовых офферов – Продвинутый уровень в eхсel и power point Условия: – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ – График работы 5/2 , гибридный формат после испытательного срока – Ежегодный чек-ап здоровья – Материальная помощь (социальная поддержка сотрудников, связанная со значимыми жизненными событиями) – Возможность бесплатного обучения для сотрудников и повышение квалификации, а также скидки для обучения детей сотрудников в IThub через 1 год работы в компании – Корпоративный спорт (йога, фитнес), клубы по интересам (Клуб публичных выступлений, Книжный клуб, Клуб "Личный бренд", English Speaking Club, Клуб Искусственного интеллекта, Клуб Развития навыков и др.), крутые корпоративы и нетворкинг-мероприятия
от 130 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по продажам B2C
IThub — это сообщество единомышленников, формирующих уникальную образовательную экосистему, которая охватывает все этапы подготовки специалистов для креативной и IT-индустрий: от колледжа до университета и курсов дополнительного профессионального образования. Мы помогаем найти счастье в профессии тысячам людей, верим в силу свободы и творчества, в энергию созидания и командной работы, в непрерывное развитие, рефлексию и освоение новых технологий Мы являемся трендмейкерами системы негосударственного образования в России, победителями в премии Edtechs Awards как «Лидер сегмента ПО», и обладателем приза в номинации «Лидер в подготовке IT-кадров», а также официальным резидентом «Сколково». Мы разработали инновационную учебную платформу LXP IThub, которая входит в Топ-100 лидеров новых подходов в образовании при поддержке Агентства Стратегических Инициатив. Чем предстоит заниматься: – Звонки клиентам по теплой базе (база данных предоставлена) – Встречи с абитуриентами и их родителями, проведение презентаций и экскурсий по колледжу – Выставление счетов на оплату – Согласование и подписание договоров, формирование пакета документов – Работа в Amo-CRM, ведение отчетности – Участие в Днях открытых дверей и в других мероприятиях, направленных на привлечение абитуриентов Что нам важно: – Рассматриваем без опыта работы – Умение находить общий язык, дипломатичность – Готовность быстро погружаться в задачи, обучаемость, гибкость Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ – График работы 5/2 , офисный формат работы с 10:00 до 19:00 – Высокий средний чек – Высокий уровень дохода при выходе на плановые показатели (без потолка) – Ежегодный чек-ап здоровья – Материальная помощь (социальная поддержка сотрудников, связанная со значимыми жизненными событиями) – Возможность бесплатного обучения для сотрудников и повышение квалификации, а также скидки для обучения детей сотрудников в IThub через 1 год работы в компании – Корпоративный спорт (йога, фитнес), клубы по интересам (Клуб публичных выступлений, Книжный клуб, Клуб "Личный бренд", English Speaking Club, Клуб Искусственного интеллекта, Клуб Развития навыков и др.), крутые корпоративы и нетворкинг-мероприятия
от 110 000 до 200 000 ₽ в месяц на руки
Руководитель приемной комиссии
IThub — это сообщество единомышленников, формирующих уникальную образовательную экосистему, которая охватывает все этапы подготовки специалистов для креативной и IT-индустрий: от колледжа до университета и курсов дополнительного профессионального образования. Мы помогаем найти счастье в профессии тысячам людей, верим в силу свободы и творчества, в энергию созидания и командной работы, в непрерывное развитие, рефлексию и освоение новых технологий Мы являемся трендмейкерами системы негосударственного образования в России, победителями в премии Edtechs Awards как «Лидер сегмента ПО», и обладателем приза в номинации «Лидер в подготовке IT-кадров», а также официальным резидентом «Сколково». Мы разработали инновационную учебную платформу LXP IThub, которая входит в Топ-100 лидеров новых подходов в образовании при поддержке Агентства Стратегических Инициатив. Чем предстоит заниматься: Управление командой• Ставить задачи, контролировать сроки и качество работы отдела;• Подбирать людей в команду: собеседования, обучение, адаптация.Процессы поступления• Проверять договоры об обучении (колледж, вуз, школа, доп. программы);• Контролировать личные дела и сопровождать зачисление в 1С;• Консультировать отдел продаж по порядку поступления (РФ и иностранцы);• Передавать данные в Суперсервис «Поступление в вуз онлайн».Дополнительно• Вести реферальную программу и рассчитывать вознаграждение партнерам;• Работать с дебиторской задолженностью (за вознаграждение);• Взаимодействовать с юридическим, финансовым и учебным отделами;• При желании — можешь взять в управление прием слушателей (ДО/ДПО; за вознаграждение) и расти дальше. Что нам важно: • Руководитель с управленческим опытом;• Понимаешь делопроизводство и процессы приема в колледж/вуз ;• Имеешь опыт работы 1–3 года в приемной комиссии или в учебном отделе;• Закончил СПО (желательно юридическое или документационное);• Хочешь оптимизировать путь абитуриента (мы даем техническую возможность);• Обладаешь пониманием порядка приема граждан РФ и иностранных студентов. Важно понимать:• Отдел не занимается продажами — только сопровождением поступления;• Личных встреч с абитуриентами нет — весь документооборот онлайн;От твоей работы зависит, как абитуриент воспринимает процесс поступления и насколько эффективно работает отдел продаж – если мы любим процесс с самого начала, то и студенты это почувствуют:) Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ – График работы 5/2 , офисный формат работы 10:00 до 19:00 – Обеспечение всей необходимой техникой – Ежегодный чек-ап здоровья – Материальная помощь при рождении ребенка – Возможность бесплатного обучения для сотрудников через 1 год работы в компании – Скидки для обучения детей сотрудников в IThub – Корпоративный спорт (йога, фитнес) – Корпоративные клубы для прокачивания навыков: Клуб публичных выступлений, Книжный клуб, Клуб "Личный бренд", English Speaking Club, Клуб Искусственного интеллекта, Клуб Развития навыков – Крутые корпоративы и нетворкинг-мероприятия
от 100 000 до 150 000 ₽ в месяц на руки
Руководитель отдела кадрового администрирования
Обязанности: – Организация и контроль ведения КДП в 5 юридических лицах общей численностью 400+ человек; – Опыт работы с КЭДО HR-Link, Start-Link ( настройки, контроль и своевременное пополнение лицензий, загрузка шаблонов и т.д., подписание с сотрудниками кадровых документов) – Контроль своевременной подачи документов от руководителей отделов в отдел кадрового администрирования; – Подготовка, проверка и передача в бухгалтерию табеля учета рабочего времени по всем компаниям; – Подготовка и отправка отчетности, ответов на запросы СФР; – Самостоятельное формирование и ведение штатного расписания; – Своевременная подготовка приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений, должностных инструкций; – Контроль ведения личных дел работников; – Контроль ведения воинского учета (ведет отдельный сотрудник); – Составление приказов по основной деятельности организации; – Контроль заполнения, учета и хранения трудовых книжек, бланков и вкладышей к ним; – Подготовка и предоставление справок и копий документов по запросам работников; – Администрирование процесса прохождения МО, получения медицинских книжек и их своевременной актуализации; – Непосредственное участие в автоматизации процессов кадрового администрирования; – Консультирование работников по вопросам трудового законодательства; – Составление и контроль исполнения графика отпусков; – Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям; – Контроль ведения воинского учета (бронирование); – Подготовка и сдача отчетности (П-4 НЗ, квотирование и т.д.); – Урегулирование споров в интересах работодателя; – Взаимодействие с контролирующими органами при проверках; – Опыт взаимодействия с разными формами занятости. Что мы ожидаем: – Законченное высшее образование (желательно профильное или курсы повышения квалификации); – Опыт работы в образовании(желательно): – Умение работать с почасовиками; – Отличное знание ТК РФ; – Опыт работы руководителем отдела кадров от 3-х лет; – Опыт работы с 1С:ЗУП; – Уверенный пользователь MS Excel; – Открытость, конструктивный настрой, готовность учиться новому; – Умение работать в режиме многозадачности; – Порядочность, бесконфликтность, дипломатичность; – Вы можете оценить себя как активного, самостоятельного и ответственного человека. Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ – График работы 5/2 , гибридный формат работы (по окончании испытательного срока, 1 день в неделю, обсуждается с успешным кандидатом) – Обеспечение всей необходимой техникой – Ежегодный чек-ап здоровья – Возможность бесплатного обучения для сотрудников через 1 год работы в компании – Скидки для обучения детей сотрудников в IThub – Корпоративный спорт (йога, фитнес) – Корпоративные клубы по интересам: Клуб публичных выступлений, Книжный клуб, Клуб "Личный бренд", English Speaking Club, Клуб Искусственного интеллекта, Клуб Развития навыков – Крутые корпоративы и нетвортинг-мероприятия
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее