Привет!Мы — веб-продакшн AIR. Занимаемся заказной веб-разработкой и ищем толкового менеджера интернет-проектов. Проекты, которые обычно ведет менеджер в AIR: разработка интернет-магазина, маркетплейса, онлайн-проектов для финансовых организаций, стартапов. Работы у нас порядочно.
Наши клиенты: Сбербанк, НСПК, Мир, Касперский, METRO Cash & Carry, Zetta, ОТП-Банк, Allianz, Leroy Merlin, QIWI, Raiffeisenbank, РБК, БКС, FixPrice и другие.
Мы ищем менеджера проектов рангом от Middle и выше.
Обязанности:
– Управление командой проекта и постановка задач в YouTrack. Вы преобразуете пожелания клиентов в понятные задачи для frоntеnd- и bаckеnd-рaзрaботчиков, вeб-дизайнeрoв, тeстирoвщиков;
– Управление сроками, бюджетом, рисками. Контроль качества проектов;
– Коммуникация с заказчиком, ведение деловой переписки. Вы умеете писать грамотные письма клиентам, а также работать с возражениями;
– Контроль документооборота. Мы ждем, что вы будете следить за порядком в документах, связанных с проектом. Обычно речь идет об актах, доп. соглашениях, счетах и т.п.
Что нужно:
– Опыт ведения проектов в сфере веб-рaзрaботки — от инициации до ввода в эксплуатацию;
– Знать/понимать принципы Agile, Scrum, Waterfall; принципы UX/UI;
– Иметь опыт работы с 1С-Битрикс (желательно, но не обязательно);
– Иметь опыт работы с любым таск-трекером;
– Иметь опыт управления командой разработчиков;
– Понимать жизненный цикл разработки проекта;
– Обладать техническим бэкграундом (понимать чем отличается CMS от фреймворка, для чего нужно SPA, чем отличается markup от frоntend фреймворка).
И еще очень важно:
– Практический опыт создания и поддержки интернет-проектов и опыт работы на стороне агентства;
– Грамотная устная и письменная речь;
– Техническая грамотность.
Что мы предлагаем:
– Полностью белое оформление с первого дня;
– Рост з/п, если мы видим, что вы растете как специалист;
– Рабочий ноутбук или стационарный компьютер по желанию. Всей техникой для комфортной работы обеспечим;
– Работа с графиком 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 на выбор; Работа в офисе, 1 удаленный день в неделю;
– Оплата обучающих курсов (после испытательного срока и при желании);
– Возможность вырасти в должности. Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники росли и больше зарабатывали.