Не пугайтесь! "Вопросы от работодателя" — это не вопросы, а поле, куда нужно прикрепить ссылку на свое актуальное портфолио :)
Привет!
Мы Oxem — №1 веб-дизайн студия Москвы, уже 11 лет создаём сайты и сложные сервисы с дизайном фестивального уровня. В работе сочетаем новаторство и перфекционизм, выкладываемся на все сто и помогаем нашим клиентам стать лидерами в своей индустрии.
Мы — команда вовлеченных и талантливых специалистов, которые горят своим делом и не боятся бросить вызов самым сложным задачам.
Несколько фактов о нас:
– Входим в топ-5 разработчиков сайтов и сервисов по России (по версии Рейтинга Рунета 2025).
– 1 место по России среди разработчиков сайтов и сервисов на WordPress в Рейтинге Рунета 2025.
– Победители конкурсов: Workspace Digital Awards, Золотой Сайт, Рейтинг Рунета, Tagline Awards, CSS Design Awards.
– В двойке самых перспективных дизайн-студий по версии RUWARD AWARD 2024.
– В тройке самых награждаемых разработчиков сайтов 2025 года по версии Workspace
Мы ищем в команду SEO-специалиста, готового самостоятельно вести проекты и показывать результаты. Наши проекты — это уникальные по дизайну и механикам сайты, которые мы прорабатываем с точки зрения SEO от момента проектирования и запуска, поэтому дальнейшее продвижение не предполагает полную переработку сайта. Еще из особенностей — большинство проектов на React.
Какие задачи у тебя будут?В твоем портфеле будет 8 проектов, разных по бюджетам, которые ты будешь самостоятельно вести с точки зрения SEO. В команде проекта также будут копирайтеры, разработчики, дизайнер и PM.Теперь подробнее о том, что будет входить в работу:
– Разработка стратегии продвижения на 3-6 месяцев.
– Составление, чистка, кластеризация семантических ядер.
– Выполнение анализа и постановка задач по технической и внутренней оптимизации.
– Постановка задач копирайтерам.
– Анализ и составление плана доработок для повышения конверсии сайтов (проработка юзабилити, контента).
– Разработка стратегии внешнего продвижения и ее реализация.
– Настройка веб-аналитики.
– Аналитика эффективности SEO, поиск точек роста.
– Составление подробных отчетов по проектам.
– Онлайн-встречи с клиентами при необходимости, пояснения по задачам и результатам.
– Разработка и совершенствование технологий оптимизации, мониторинг изменений в отрасли, постоянное изучение опыта экспертов.
Мы ищем специалиста, который:
– Имеет успешный опыт в SEO-продвижении сайтов. Есть кейсы с возможностью проверить.
– Понимает, для чего выполняется каждая задача и какой результат она принесет.
– Умеет приоритизировать задачи, разрабатывать эффективные стратегии и прогнозировать трафик.
– Понимает, как анализировать результаты, умеет находить взаимосвязи и причины изменения отслеживаемых показателей. Хорошо знаком с Яндекс.Метрикой и Google Аналитикой.
– Составляет понятные и подробные ТЗ специалистам.
– Не боится присутствовать на встречах с клиентами и вести с ними беседу.
– Отлично разбирается в Google Документах и Таблицах, умеет анализировать большие объемы информации.
Что мы готовы предложить тебе?
– Профессиональный рост и развитие: мы даем возможность пройти путь от небольших до крупных проектов и вырасти до тимлида, главное — увлеченность и вовлеченность;
– Обучение в процессе работы, оплата обучающих курсов и участия в профессиональных конференциях.
– Оформление согласно ТК РФ, своевременная заработная плата 2 раза в месяц.
– Гибкий график: начало рабочего дня с 8 до 11 утра.
– Полностью удаленный формат работы или гибрид (2 дня из офиса, 2 дня из дома).
– Уютный светлый офис в стиле лофт в 3 минутах ходьбы от м. Павелецкая для тех, кто работает гибридно.
– Комфортная атмосфера в коллективе: все в команде уважают друг и друга и поддерживают по мере своих сил, каждый понимает и принимает ответственность за свою работу — а еще мы любим веселиться и отдыхать вместе, проводим онлайн и оффлайн активности, корпоративы и просто собираемся поиграть в настольные игры.
– Гибкость рабочих процессов и отсутствие бюрократии — у нас нет пяти уровней согласования решений, не нужно добиваться аудиенции руководителей. Если у тебя есть предложение или идея, то ты можешь прийти с ней и ожидать, что тебя услышат. Наша команда знает, что может влиять на процессы внутри компании.
– Мы аккредитованы как ИТ-компания, поэтому готовы оформить отсрочку от армии, если ты соответствуешь необходимым для этого критериям.
– Испытательный срок – 3 месяца.
Как будет проходить процесс подбора?
– Изучаем резюме. Вместе с откликом на вакансию просим приложить свои кейсы с результатами и кратким описанием стратегии.
– После изучения резюме и портфолио, приглашаем интересных кандидатов на интервью.
– После успешного прохождения интервью, приглашаем на оплачиваемую тестовую неделю.
– После прохождения тестовой недели высылаем оффер.