Мы - стабильная российская Компания, которая уже более 14 лет работает на рынке услуг и помогает нашим Клиентам быть эффективнее, управляя учетными процессами, снижая риски и оптимизируя налоги.
Наша команда – это более 50 человек, которые являются высококлассными специалистами и работают в Компании не один год.
Мы выстраиваем долгосрочные и партнерские отношения с нашими клиентами, многие из которых доверяют и работают с нами уже более 10 лет.
Мы не останавливаемся на достигнутом и всегда ищем возможности для развития.
Мы приглашаем в Команду всех, кому важна стабильность, интересны профессиональные вызовы, есть желание развиваться в профессии и строить карьеру.
Наши ожидания:
– Высшее профильное образование.
– Опыт работы по начислению заработной платы по нескольким юридическим лицам от 500 сотрудников.
– Опыт работы в 1С: Предприятии 8.3; ЗУП 8.3; Клиент-банке (в т.ч. по зарплатному проекту), Контур.
– Положительный опыт работы по взаимодействию с фондами и ИФНС при прохождении встречных проверок и предоставлении ответов на уведомления и запросы.
– Уверенный пользователь ПО: MS Office (Word, Excel).
– Знание законодательства; навыки работы с большим объемом информации.
– Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность.
Ваши обязанности:
– Начисление заработной платы (в том числе отпускных, больничных листов, отпусков по беременности и родам, расчет при увольнении, командировочных и других видов расчетов с работниками) в 1С: ЗУП 8.3
– Расчет налогов с ФОТ и корректное их отражение на бухгалтерских счетах.
– Формирование и сдача периодической отчётности по заработной плате в установленные сроки.
– Участие и подготовка документов по запросам налоговой инспекции и для аудиторских проверок.
– Консультирование клиентов компании по возникающим вопросам.
Мы предлагаем:
– Фиксированный оклад (размер обсуждается индивидуально) + премии по результатам работы.
– График работы: ПН-ПТ, 09:30-18:00ч.
– Оформление по ТК РФ.
– Работа в современном офисе в 3х мин от метро.
– Работа в динамичной команде профессионалов.
– Полная поддержка на период ввода в должность.
– Корпоративные мероприятия и подарки от компании.