«Моя стоматология. Три слона» — это современная стоматологическая клиника, где мы сочетаем высокий уровень медицины с искренней заботой о пациентах и сотрудниках. Мы ценим профессионализм, командный дух и стабильность. В связи с активным развитием и расширением штата мы ищем HR-менеджера, который возьмет на себя подбор персонала и создание комфортной среды для работы.
Чем предстоит заниматься:
Полный цикл подбора персонала:
– Закрытие вакансий ключевых специалистов: врачей-стоматологов (все направления: терапевты, хирурги, ортопеды, ортодонты), ассистентов стоматологов, администраторов ресепшн, управляющих.
– Активный поиск кандидатов: работа с hh.ru, профильными стоматологическими сообществами, соцсетями, переманивание (x-ray hunting).
– Проведение собеседований (скрининг, оценка профессиональных и личностных компетенций, проверка рекомендаций).
– Формирование кадрового резерва под растущие потребности клиники.
Адаптация и удержание персонала:
– Проведение встреч для новых сотрудников, знакомство с корпоративной культурой и стандартами клиники.
– Контроль прохождения испытательного срока, сопровождение новых врачей и администраторов на этапе «входа» в коллектив.
– Развитие корпоративной культуры: организация внутренних мероприятий, поздравления с профессиональными праздниками (День стоматолога, и др.), тимбилдинги.
– Проведение exit-интервью, анализ текучести кадров и разработка мер по удержанию ценных специалистов.
Взаимодействие со смежными отделами:
– Тесное взаимодействие со штатным кадровым специалистом: координация процессов приема и адаптации новых сотрудников, передача данных для оформления.
– Совместная работа с управляющим клиники для планирования потребности в персонале и оценки компетенций кандидатов.
– Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления зарплаты (передача данных).
– Подготовка отчетов для руководства по укомплектованности штата.
Наши ожидания:
– Опыт работы в должности HR-менеджера / рекрутера от 2 лет.
– Обязательно наличие опыта подбора персонала в стоматологии или медицине (понимание специфики: требования к врачам, квалификационные категории, сертификаты, особенности выхода на смены).
– Экспертные навыки в подборе: умение находить редких специалистов (ортодонтов, имплантологов) и закрывать вакансии в сжатые сроки.
– Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, дипломатичность — умение выстраивать доверительные отношения с врачебным персоналом.
– Уверенное владение Excel, CRM-системами, знание современных источников поиска кандидатов.
– Будет преимуществом: знание основ кадрового делопроизводства (ТК РФ).
Место работы: г. Москва, 6-я Радиальная улица, 5к4.