Методолог в Корпоративное обучение
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Присоединяясь к нашей команде в отделе по развитию корпоративных навыков, вы станете частью инициативы, направленной на трансформацию корпоративного обучения.
Вам предстоит:
– Разрабатывать «под ключ» тренинговые программы по софт-скиллам (переговоры, коммуникации, командная работа);
– создавать и методически обеспечивать форматы рабочих сессий и бизнес-игр для команд по конкретным запросам от бизнеса;
– готовить полный пакет методических материалов для тренера: сценарии, презентации, раздаточные материалы, кейсы, инструкции для упражнений;
– анализировать обратную связь после проведенных тренингов и дорабатывать программы для повышения их эффективности и актуальности.
Формат работы — гибридный по договоренности с руководителем.
Вы нам подходите, если:
– У вас есть подтвержденный опыт (от 1-2 лет) создания программ по софт-скиллам, особенно в темах деловых переговоров и кросс-функционального взаимодействия;
– вы глубоко понимаете принципы андрагогики (обучения взрослых) и умеете применять их при проектировании учебного опыта, а не только при его проведении;
– вы мыслите в логике бизнес-запроса и можете перевести проблему бизнеса (например, «конфликты между отделами») в конкретный учебный формат (сессию, игру, модуль тренинга);
– вам нравится работа «за кадром»: ваша основная мотивация — создавать качественный, продуманный продукт (учебную программу), который будет эффективно реализован вашим коллегой-тренером.
Условия:
– Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
– благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
– множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
– забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
– скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
– комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.